बिट्स और बाइट्स: पुणे में स्टार्टअप और बिजनेस न्यूज के बारे में जानें

इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी (IET) की संस्था ने 22 जून तक 9 वीं IET इंडिया स्कॉलरशिप अवार्ड एप्लिकेशन के लिए समय सीमा बढ़ाई है। यह भारत के प्रतिष्ठित छात्रवृत्ति कार्यक्रम में से एक है और सभी के लिए आवेदन करने और खोलने के लिए स्वतंत्र है। इच्छुक छात्र विस्तृत जानकारी के लिए https://bit.ly/4dosjaj पर जा सकते हैं। पुरस्कार राशि, शॉर्टलिस्ट किए गए छात्रों को राष्ट्रीय मान्यता प्राप्त होगी, प्रमुख उद्योग की घटनाओं में अपना काम प्रस्तुत करने के लिए 12chances, और IET सदस्यता के माध्यम से इंजीनियरिंग पेशेवरों के एक वैश्विक नेटवर्क तक पहुंच होगी।

छात्रों के लिए ब्याज मुक्त वित्तपोषण समाधान

10 जून को शिक्षा-केंद्रित एनबीएफसी ऑक्सिलो फिनसेर्व ने संस्थागत भागीदारी के माध्यम से स्कूल और ट्यूशन फीस को कवर करने के उद्देश्य से एक ब्याज-मुक्त वित्तपोषण समाधान ‘इंडियाडेड’ शुरू किया। Indiaed को स्कूल की फीस, स्नातक, स्नातकोत्तर शिक्षा, प्रतिस्पर्धी परीक्षा की तैयारी, अपस्किलिंग और व्यावसायिक प्रशिक्षण शुल्क सहित शैक्षिक आवश्यकताओं की एक विस्तृत श्रृंखला का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ऋण राशि से होती है ₹20,000 को ₹3 से 72 महीनों के लचीले चुकौती विकल्पों के साथ 10 लाख। समाधान पूरी तरह से डिजिटल और पेपरलेस प्रक्रिया प्रदान करता है, जो कि अनुमोदन के 24 घंटे के भीतर भागीदारी वाले संस्थानों के लिए तत्काल संवितरण के साथ है

लिंग अंतर को पाटने के लिए मराठी में तकनीकी पाठ्यक्रम

पायथन में पाठ्यक्रम, चैटगिप्ट मैराथी में बंगाली, तमिल, हिंदी, मलयालम, कन्नड़ और तेलुगु के साथ उपलब्ध होगा, जिसका उद्देश्य डिजिटल साक्षरता में लिंग अंतर को बंद करने के उद्देश्य से पहल के हिस्से के रूप में होगा। यह पहल Edtech प्लेटफॉर्म HCL GUVI द्वारा G20 एम्पॉवर के TechEquity प्रोग्राम और FICCI के साथ शुरू की गई है। शिक्षा में प्रगति के बावजूद, भारत में एक महत्वपूर्ण लिंग अंतर बना रहता है, जहां पुरुष साक्षरता 86.5% और महिला साक्षरता 75.3% पर है। इसके अलावा, उभरती हुई प्रौद्योगिकी तक पहुंच असमान बनी हुई है, डिजिटल अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी को सीमित करती है। यह पहल भविष्य के तैयार कौशल से लैस महिलाओं को लैस करने के लिए डिज़ाइन किए गए सुलभ, स्व-पुस्तक, उद्योग-प्रासंगिक पाठ्यक्रमों की पेशकश करके इन असमानताओं को सीधे संबोधित करती है। एचसीएल गुवी के संस्थापक और सीईओ अरुण प्रकाश एम ने कहा, “इस पहल के माध्यम से, हम एक मिलियन महिलाओं को भविष्य के लिए तैयार तकनीकी कौशल से लैस करने की आकांक्षा रखते हैं।”