12,966 उम्मीदवारों ने खाली शिक्षकों के पदों के लिए शॉर्टलिस्ट किया

भर्ती चरण में शिक्षक प्रशिक्षण कॉलेजों सहित प्राथमिक कक्षा 1 से कक्षा 12 तक शिक्षण पदों को शामिल किया गया है। 2019 के सरकारी संकल्प के अनुसार, साक्षात्कार और शिक्षण कौशल मूल्यांकन के लिए 30 अंक आवंटित किए जाते हैं। संस्थानों में एकरूपता और निष्पक्ष मूल्यांकन सुनिश्चित करने के लिए, भर्ती ड्राइव के लिए एक मानक संचालन प्रक्रिया (एसओपी) लागू किया गया है।

रिक्तियों के साथ 1,861 शैक्षणिक संस्थानों में से, उम्मीदवारों द्वारा प्रस्तुत वरीयताओं के आधार पर 8,264 पदों के लिए सिफारिशें की गई हैं। हालांकि, विभिन्न प्रशासनिक कारणों के कारण, 81 संस्थानों के 177 पदों को भर्ती प्रक्रिया से हटा दिया गया है।

जिन उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया गया है, उन्हें अपने संबंधित शैक्षणिक संस्थानों से संपर्क करने का निर्देश दिया जाता है। शिकायतों के मामले में, उम्मीदवार 10 दिनों के भीतर एक औपचारिक शिकायत दर्ज कर सकते हैं, साथ ही वैध प्रलेखन के साथ, नामित शिकायत निवारण समिति को ईमेल के माध्यम से।

डेड बेड स्टूडेंट्स एसोसिएशन के अध्यक्ष संतोष मगर ने कहा, “वर्तमान भर्ती प्रणाली में कई खामियां हैं। प्रक्रिया 15 जून तक पूरी होनी चाहिए थी, लेकिन अब जुलाई शुरू होने वाली है और भर्ती केवल शुरू हुई है। पूरी प्रक्रिया में लगभग एक महीने की देरी हो रही है।”

वर्तमान में, दो प्रकार की भर्ती हैं, एक साक्षात्कार के साथ और एक के बिना। जिन उम्मीदवारों को पहले से पहले चरण में चुना गया था (साक्षात्कार के बिना) ने भी दूसरे चरण (साक्षात्कार के साथ) के लिए आवेदन किया है। “उन्हें पोर्टल से हटा दिया जाना चाहिए क्योंकि उनकी उपस्थिति अनावश्यक रूप से मेरिट कट-ऑफ को बढ़ा रही है,” मागर ने कहा।

“वरीयता-आधारित प्रणाली के अनुसार, कुछ उम्मीदवार जो जिला परिषद स्कूल आवंटित किए गए थे, वे कक्षा 9 से 12 के लिए नहीं जाना चाहते हैं। फिर भी, उनके नाम अभी भी सूची में दिखाई देते हैं। इस बीच, ऐसे उम्मीदवार जो वास्तव में उन पदों को चाहते हैं, का चयन नहीं किया जा रहा है। यह वरीयता-आधारित प्रणाली अनुचित है,” उन्होंने कहा।

पहले चरण में, जो अक्टूबर 2024 और मार्च 2025 के बीच आयोजित किया गया था, बिना साक्षात्कार के 21,678 पद भरे गए थे।