भोजन के मालिक डे फ्रांस ने अदालत को हड़ताल करने के लिए कहा

भोजन डी फ्रांस और अन्य बेकरी ब्रांडों के मालिक आरिट्ज़ा ने उच्च न्यायालय से चार पूर्व अधिकारियों द्वारा चुनौतियों का सामना करने के लिए कहा है कि कंपनी ने इस फैसले पर पहुंचने के तरीके के लिए कहा है कि वे प्रदर्शन से संबंधित शेयरों के हकदार नहीं थे।

चार पूर्व अधिकारियों ने 2020 में दर्ज किए गए समाप्ति समझौतों के अनुसार एंटाइटेलमेंट के विशिष्ट प्रदर्शन का दावा किया है। वे नुकसान का भी दावा कर रहे हैं।

आर्यज़ेटा टेक्नोलॉजी आयरलैंड अनलिमिटेड सीओ, और इसके स्विस माता -पिता आर्यज़ेटा एजी ने उच्च न्यायालय से कहा है कि वे अपने कार्यों से निपटने या उन्हें रोकने से इनकार कर दें, इस आधार पर कि स्विट्जरलैंड में पहले से ही दर्पण की कार्यवाही है जो फर्मों का कहना है कि मामलों के लिए सही अधिकार क्षेत्र है।

आयरिश कंपनी के पूर्व सीईओ, केविन टोलैंड, यूरोप के लिए पूर्व मुख्य कार्यकारी, ग्रेगरी स्कलीकस, मुख्य लोग अधिकारी एंथोनी मर्फी, और आर्यज़ेटा उत्तरी अमेरिका के एक समय के मुख्य वाणिज्यिक अधिकारी, जॉन हेफर्नन, आवेदन का विरोध करते हैं और कहते हैं कि मामलों को आयरलैंड में निपटा जाना चाहिए।

अदालत ने शेयर जारी करने के लिए सिस्टम के माध्यम से कार्यकारी मुआवजे पर नियमों की व्याख्या पर विवाद केंद्रों को सुना।

अधिकारियों के पास एक हकदार था जिसे प्रदर्शन शेयर इकाइयाँ कहा जाता है, जो कि कर्मचारियों को प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए कंपनी की दीर्घकालिक प्रोत्साहन योजना के अनुसार निहित और शेयरों में परिवर्तित हो जाते हैं।

यह “वेस्टिंग” माता -पिता के बोर्ड (स्विस) कंपनी की एक पारिश्रमिक समिति द्वारा कुछ नियमों के अनुसार और अधिकारियों के कार्यकाल के दौरान कंपनी के आर्थिक प्रदर्शन के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

आर्यज़ेटा का कहना है कि पूर्व अधिकारियों के शेयर आवंटन को निर्धारित करने के लिए शून्य पर वेस्टिंग मल्टीपल को फिक्सिंग उनके रोजगार के दौरान खराब आर्थिक प्रदर्शन के पैदल लिया गया था।

चार दावे आर्यज़ता ने उन्हें अपने अधिकारों से वंचित करने के लिए नियमों को गेरमैंडर दिया है जो समाप्ति समझौतों द्वारा संरक्षित थे। यह दावा किया जाता है कि उनके लिए शून्य के एक ऐसे कई लोगों का आवेदन भेदभावपूर्ण था कि यह कंपनी में दूसरों के लिए कैसे लागू किया गया था।

दावों से इनकार किया जाता है।

शुक्रवार को, एरीज़्टा फर्मों के लिए इयोइन मैकुलॉ एससी ने पूछा कि दावों को मारा गया है या स्विस कोर्ट द्वारा निर्णय लंबित रखा गया है।

श्री मैकुलॉफ ने कहा कि आर्यज़्टा इस मामले पर कार्यवाही लाने के लिए, स्विट्जरलैंड में, कंपनी को जनवरी 2024 में श्री टोलैंड के वकीलों से एक पत्र प्राप्त करने के बाद, बोर्ड के वकील के फैसले को चुनौती देने के बाद एक पत्र मिला।

10 अप्रैल, 2024 को, आर्यज़्टा ने स्विट्जरलैंड में सुलह प्राधिकरण के साथ कार्यवाही जारी की, यह निर्धारित करने के लिए कि क्या उस तरीके के लिए कोई दायित्व था जिस तरह से उसने स्विस कानून के तहत अपने कार्यों का प्रयोग किया था।

एक सप्ताह से भी कम समय के बाद, चार लोगों ने आयरिश उच्च न्यायालय में अपनी कार्यवाही जारी की।

श्री मैककुलो ने यह भी कहा कि जब श्री टोलैंड ने पहले आयरलैंड में इसी तरह की कार्यवाही जारी की थी, तो उन्हें कभी भी सेवा नहीं दी गई या नई कार्यवाही से आगे बढ़ाया गया और उन्हें आगे बढ़ाया गया।

वकील ने कहा कि किस अधिकार क्षेत्र को सुनना चाहिए कि मामला लुगानो कन्वेंशन द्वारा कवर किया गया था, जो यह प्रदान करता है कि अदालत जहां कार्यवाही पहले समय में थी, या “पहले जब्त” थी, जहां मामलों को सुना जाना चाहिए।

आर्यज़ता का यह भी दावा है कि मामले का उनके रोजगार अनुबंध या समाप्ति समझौतों से कोई लेना -देना नहीं है क्योंकि यह पूरी तरह से प्रोत्साहन योजना और स्विस पैरेंट बोर्ड की शक्तियों के अभ्यास को नियंत्रित करने वाले नियमों से संबंधित है।

चार पूर्व अधिकारियों के लिए कैथी स्मिथ एससी ने कहा कि यह उनकी स्थिति थी कि आयरलैंड में कार्यवाही स्विट्जरलैंड में समान नहीं है, हालांकि वे संबंधित हैं।

उन्होंने कहा कि एक आयरिश नियोक्ता को शामिल किया गया था और वे समाप्ति समझौते के तहत लाभों के नुकसान से संबंधित थे, उन्होंने कहा। आयरलैंड वह जगह थी जहां उन्हें निपटा जाना चाहिए, उसने कहा।

श्री न्यायमूर्ति लियाम कैनेडी आरक्षित निर्णय।