लेबर कोर्ट ने सिफारिश की है कि सफाई और सुरक्षा सेवा समूह, बिडवेस्ट नूनन ने अस्पताल के क्लीनर के 52 मजबूत समूह को विशेष COVID-19 मान्यता भुगतान में € 26,000 का भुगतान किया।
लेबर कोर्ट के अध्यक्ष, केविन फोले ने यह पता लगाने के बाद कि वे स्वास्थ्य देखभाल सेटिंग में सेवा प्रदान करने के बाद संबंधित प्रत्येक श्रमिक को € 500 भुगतान की सिफारिश की है, जो कि महामारी के माध्यम से उस सेवा के निरंतर संचालन के लिए महत्वपूर्ण था।
नतीजतन, श्री फोली ने कहा कि अदालत का मानना है कि € 500 के योगदान को अच्छे औद्योगिक संबंधों के हित में, मान्यता दी जानी चाहिए।
श्री फोली ने कहा कि उनके प्रयासों के लिए मान्यता में सद्भावना के इशारे के रूप में श्रमिकों को € 500 भुगतान किया जाना चाहिए और विवाद के पूर्ण और अंतिम निपटान में स्वीकार किया जाना चाहिए।
Siptu और Bidvest Noonan के बीच श्रमिकों के लिए विशेष COVID-19 भुगतान पर विवाद को स्थानीय स्तर पर हल नहीं किया जा सका, जबकि कार्यस्थल संबंध आयोग (WRC) के तत्वावधान में आयोजित एक सम्मेलन भी पंक्ति में मृत-लॉक को तोड़ने में विफल रहा। ।
लेबर कोर्ट में एक सुनवाई से पहले, SITPU ने तर्क दिया कि इसके सदस्य आवश्यक कार्यकर्ता थे, जो अपना स्थान देते थे और फ्रंटलाइन श्रमिकों के रूप में महामारी के दौरान साइट पर बने रहे।
जवाब में, बिडवेस्ट नूनन ने कहा कि कर्मचारियों को एक निजी अस्पताल में नियोजित किया जाता है, जो कि एचएसई द्वारा शासित नहीं है और मानसिक स्वास्थ्य अधिनियम, 2001 के तहत मानसिक स्वास्थ्य आयोग के अधिकार क्षेत्र में आता है।
बिडवेस्ट नूनन ने लेबर कोर्ट को बताया कि कर्मचारी एक निजी अस्पताल में कार्यरत थे और इसलिए सरकारी दिशानिर्देशों द्वारा निर्धारित विशेष मान्यता भुगतान (PSRP) के लिए योग्य नहीं थे।
लेबर कोर्ट की ओर से, श्री फोले ने कहा कि कार्यकर्ता इस आधार पर कोविड मान्यता भुगतान की मांग कर रहे थे कि इस तरह की मान्यता एक ही काम में शामिल श्रमिकों को दी गई थी, जैसे कि स्वयं सेवा प्रदान करने वाली सेवाओं को अनुबंधित कंपनियों के माध्यम से, सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं के लिए।
श्री फोले ने कहा कि नियोक्ता एक निजी कंपनी है जो स्वास्थ्य देखभाल सेवाएं प्रदान करने वाली सार्वजनिक इकाई के बजाय एक अन्य निजी को सफाई सेवाएं प्रदान करती है।
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श्री फोली ने कहा कि नियोक्ता ने श्रमिकों को एक कोविड मान्यता भुगतान के भुगतान के लिए राज्य के वित्तपोषण की मांग की, लेकिन संबंधित सरकारी विभाग ने स्पष्ट किया कि राज्य एक निजी संचालक द्वारा संलग्न अनुबंध सफाई कर्मचारियों के लिए एक योजना का संचालन नहीं कर रहा था जो एक निजी इकाई को सेवाएं प्रदान करता है। स्वास्थ्य देखभाल सेवाएं प्रदान करना।
श्री फोले ने यह भी कहा कि साइट पर बिडवेस्ट नूनन के ग्राहक ने अपने स्वयं के कर्मचारियों को एक कोविड मान्यता भुगतान किया था, इसके बावजूद कि राज्य द्वारा ग्राहक नियोक्ता को कोई फंड नहीं दिया गया था ताकि वह अपने कर्मचारियों को इस तरह के भुगतान को निधि दे सके।
बिडवेस्ट नूनन (आरओआई) लिमिटेड के लिए सबसे हालिया खातों से पता चलता है कि पिछले साल पूर्व-कर मुनाफे में 11 प्रतिशत की वृद्धि हुई और € 30.65 मिलियन हो गई और € 12 मिलियन के लाभांश का भुगतान किया गया।
व्यवसाय – जो 9,777 को रोजगार देता है – पूर्व -कर मुनाफे में वृद्धि दर्ज की गई क्योंकि राजस्व 9pc से € 300.86 मिलियन से € 328.8 मिलियन हो गया। 12 महीनों में जून के अंत तक।
