एक भयावह पेंशन खामी की राजस्व समीक्षा में पाया गया कि कुछ व्यवसाय मालिक, उनके पति या पत्नी, उनके बच्चों या माता-पिता के लिए प्रति वर्ष €500,000 से अधिक धनराशि हस्तांतरित कर रहे थे।
पीआरएसए योजना के संदिग्ध दुरुपयोग के विश्लेषण में पाया गया कि 2023 में, 125 कंपनियों ने उदार कर राहत से लाभ पाने के लिए किसी के पेंशन फंड में कम से कम €100,000 स्थानांतरित किए थे।
समीक्षा में पाया गया कि इनमें से 17 मामलों में कम से कम पांच लाख यूरो का भुगतान शामिल था और इसमें शामिल संख्या बढ़ती दिख रही है।
इसमें कहा गया है कि लगभग 80 प्रतिशत मामलों में, लाभान्वित होने वाला कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से नियोक्ता से जुड़ा था “यानी मालिक या पति या पत्नी, बच्चा, [or] माता-पिता।”
राजस्व समीक्षा में यह भी पाया गया कि तेरह तबादलों में, जिस व्यक्ति को लाभ हुआ उसने केवल उसी वर्ष रोजगार लिया था।
समीक्षा में कुछ ऐसे मामले पाए गए जहां 12 महीने की अवधि में पेंशन फंड में योगदान €1.3 मिलियन से अधिक हो गया।
इसमें कहा गया है: “वेतन और सेवा के स्तर से पता चलता है कि यदि ये योगदान व्यावसायिक पेंशन योजनाओं के लिए किया गया होता तो ये योगदान राजस्व की अधिकतम फंडिंग सीमा से अधिक होता।”
पीआरएसए पर खामी – आमतौर पर लोगों द्वारा अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए उपयोग की जाती है – पिछले साल के बजट में बंद कर दी गई थी।
राजस्व आयुक्तों की समीक्षा में यह भी पाया गया कि बहुत कम संख्या में व्यवसाय योगदान के बड़े अनुपात के लिए जिम्मेदार थे।
इसमें कहा गया है: “जबकि 2023 में 125 मामले नियोक्ता पीआरएसए योगदान के साथ रोजगार की कुल संख्या का 0.3 प्रतिशत दर्शाते हैं, इन मामलों के संबंध में भुगतान किया गया योगदान नियोक्ता पीआरएसए योगदान की कुल राशि का 20 प्रतिशत दर्शाता है।”
€100,000 से अधिक के नियोक्ता योगदान से जुड़े 125 मामलों के गहन विश्लेषण से पता चला कि 61 प्रतिशत सीधे व्यवसाय के मालिक के पास गया।
इसके अलावा 12 प्रतिशत मामलों में पति-पत्नी शामिल थे जबकि बच्चों और माता-पिता को भुगतान का एक छोटा हिस्सा मिला।
इसमें कहा गया है कि €1 मिलियन से अधिक के भुगतान से जुड़े मामलों में, पेंशन योगदान को अधिकतम करने और कर से बचने के लिए “वेतन बलिदान” के स्पष्ट सबूत थे।
योजना पर एक अलग रिपोर्ट में कहा गया है कि इस प्रकार की “वेतन त्याग व्यवस्था” कर कानूनों के तहत निषिद्ध है।
राजस्व विश्लेषण में यह भी पाया गया कि 2022 के वित्त अधिनियम की शुरूआत से पहले इस प्रकार का कोई भुगतान नहीं हुआ था।
उस कानून ने वह खामी पैदा कर दी थी जहां पेंशन टॉप-अप आयकर शुल्क से बच जाते थे, जिसे बदले में कुछ अकाउंटेंट और उनके ग्राहकों ने जब्त कर लिया था।
एक मामले के नोट्स, जिसे संशोधित किया गया था, ने कहा: “यह स्थिति स्पष्ट रूप से पीआरएसए में नियोक्ता योगदान पर लागू कर राहत पर सीमा की कमी का दुरुपयोग कर रही है।”
एक अलग ब्रीफिंग नोट में कहा गया है कि यह स्पष्ट है कि खामी “ऐसे व्यवहार को जन्म दे रही है जिसे नीतिगत इरादे से ऊपर और ऊपर और विपरीत माना जा सकता है।”
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इसमें बताया गया कि कैसे परिवार के सदस्यों को रोजगार देना असामान्य नहीं था; हालाँकि, उजागर किए गए कुछ मामले अत्यधिक संदिग्ध थे।
इनमें ऐसे उदाहरण शामिल हैं जहां पति या पत्नी या बच्चे को “अपेक्षाकृत मध्यम वेतन” पर काम पर रखा गया था, उनके वेतन के कई गुना के बाद उन्हें पेंशन फंड में भेज दिया गया था।
ब्रीफिंग में कहा गया, “राजस्व की चिंता यह है कि उपरोक्त जैसे मामलों में वृद्धि हो सकती है, जिससे ऐसा करने का साधन रखने वाले लोग अपने या अपने परिवार के सदस्यों के लिए अनुकूल उपचार प्राप्त करने के लिए वर्तमान में चल रहे प्रावधान का उपयोग करते हैं।”
रिकॉर्ड के बारे में पूछे जाने पर, राजस्व आयुक्तों ने कहा कि उनके पास सामग्री में जोड़ने के लिए और कुछ नहीं है।
