उद्यम और रोजगार मंत्री, पीटर बर्क ने कहा है कि वह इस घोषणा के बाद मेटा कर्मचारियों के लिए चिंतित हैं कि वह अपने सबसे कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों में से लगभग पांच प्रतिशत कर्मचारियों की कटौती करने की योजना बना रहे हैं।
बर्क ने कहा कि घोषणा के बाद उनकी प्राथमिक चिंता कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए थी, जो जानते हैं कि उन्हें इसके साथ समझौता करना होगा।
उन्होंने कहा, “मेरे विभाग और आईडीए आयरलैंड के अधिकारी कंपनी के आयरिश परिचालन पर संभावित प्रभाव के संबंध में सक्रिय रूप से लगे हुए हैं।”
“एक देश के रूप में हम पूर्ण रोजगार के करीब हैं। अर्थव्यवस्था अच्छी तरह से विविधतापूर्ण है, जिसमें स्वदेशी एसएमई, फार्मास्यूटिकल्स, कृषि-खाद्य, चिकित्सा-तकनीक और वित्तीय सेवाओं में सैकड़ों हजारों लोग कार्यरत हैं।
मंत्री ने बताया कि कंपनी आयरलैंड में एक दीर्घकालिक और प्रमुख नियोक्ता है, जिसने 2008 में आयरलैंड में पहली बार परिचालन स्थापित किया था, और सीधे और अनुबंधित रोजगार के माध्यम से कई हजार नौकरियां पैदा की थी।
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मेटा ने सबसे कम प्रदर्शन करने वालों में 5 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बनाई है…
ब्लूमबर्ग ने बताया है कि मेटा के मुख्य कार्यकारी मार्क जुकरबर्ग द्वारा कर्मचारियों को भेजे गए एक आंतरिक ज्ञापन में कहा गया है कि उन्होंने “कम प्रदर्शन करने वालों को तेजी से बाहर निकालने” के लिए “प्रदर्शन प्रबंधन पर बार बढ़ाने का फैसला किया है”।
ज्ञापन के अनुसार, श्री जुकरबर्ग ने कहा कि कंपनी आमतौर पर “उन लोगों को प्रबंधित करती है जो एक वर्ष के दौरान अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहे हैं”, लेकिन अब जल्द ही “अधिक व्यापक प्रदर्शन-आधारित कटौती” की योजना बना रही है।
ऐसा कहा जाता है कि मेटा ने पहले ही 2024 के दौरान कम प्रदर्शन करने वालों में से लगभग पांच प्रतिशत की कटौती कर दी है, लेकिन अपने वर्तमान “प्रदर्शन चक्र” के लिए 10 प्रतिशत का लक्ष्य रखा है, जिसका मतलब है कि वह “हमारे मौजूदा कर्मचारियों में से लगभग पांच प्रतिशत को बाहर निकालना चाहता है।” जो प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करने के लिए कंपनी के साथ काफी समय से जुड़े हुए हैं।”
अपने नोट में, श्री ज़करबर्ग ने कहा कि मेटा “उदार विच्छेद प्रदान करेगा”।
