लिमरिक में एक फास्ट फूड रेस्तरां के मालिक को एक प्रवासी कार्यकर्ता को € 57,000 से अधिक के मुआवजे का भुगतान करने का आदेश दिया गया है, जिसे राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी प्राप्त किए बिना अपने नियोक्ता के कई व्यवसायों में 18 घंटे तक काम करना पड़ा।
कार्यस्थल संबंध आयोग ने फैसला सुनाया कि डेविस स्ट्रीट में 1 में मिक्स स्पाइस 3 का संचालन करने वाली कंपनी, लिमरिक ने अगस्त 2021 और अक्टूबर 2023 के बीच डिलीवरी ड्राइवर को उचित मजदूरी का भुगतान करने में विफलता पर राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी अधिनियम 2000 का उल्लंघन किया है।
WRC ने निर्देश दिया कि शिकायतकर्ता का नाम, जिसे प्रवासी अधिकार केंद्र आयरलैंड द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया था, को उनकी भेद्यता के कारण प्रकाशित नहीं किया जाना चाहिए।
यह सुना है कि वह पूरी तरह से अपने नियोक्ता पर आवास, आव्रजन स्थिति और आयरलैंड में आजीविका के लिए नौकरी से बर्खास्तगी तक निर्भर था।
प्रमाण
उस व्यक्ति ने सबूत दिया कि जब उसे शेफ डे पार्टि के रूप में नियोजित किया गया था, तो उसने वास्तव में एक डिलीवरी ड्राइवर और फोन शॉप सहायक दोनों के रूप में काम किया था।
उन्होंने WRC को बताया कि उन्होंने एक फोन की दुकान, सोलो मोबाइल, लिमरिक में काम किया – जहां वह भी रहते थे – सप्ताह में छह दिन सुबह 8 बजे से 5.30/6.00 बजे तक।
शिकायतकर्ता ने तब मिक्स स्पाइस 3 के लिए एक डिलीवरी ड्राइवर के रूप में काम करना जारी रखा, जो कि लिमरिक में शाम 6 बजे से 2.30/3.00 बजे से सप्ताह में सात दिन तक।
ड्राइवर ने कहा कि जब सोलो मोबाइल पर काम नहीं किया जाता है या नहीं रह रहा है, तो उन्होंने कंपनी के मोबाइल फोन आउटलेट्स, टेक अधिक गैजेट्स में से एक में काम किया, टेम्पलमोर में, सीओ टिपररी 9 बजे से 7.30 बजे के बीच सप्ताह में छह दिन एक दुकान अटेंडेंट और मोबाइल फोन तकनीशियन के रूप में।
अवसरों पर, शिकायतकर्ता ने कहा कि उन्होंने अपने अन्य नियोक्ता के व्यवसायों में भी काम किया – कैसलकोनेल, सह लिमरिक में पांच स्टार कबाब और पिज्जा।
उन्होंने WRC को बताया कि उन्हें मजदूरी नहीं मिली, लेकिन आवास के बजाय, एक मुफ्त दैनिक भोजन और बीमा के साथ एक कार प्रदान की गई।
‘पैसे के लिए भीख मांगें’
आदमी ने कहा कि उसे अपने नियोक्ता से “पैसे के लिए भीख माँगना था” और अनियमित आधार पर € 10 से € 50 तक की राशि प्राप्त करता था।
WRC ने सुना कि फास्ट फूड रेस्तरां, ब्रोज़ एसेट प्राइवेट लिमिटेड का संचालन करने वाली कंपनी ने पाकिस्तान में अपने परिवार को सीधे € 410 प्रति माह औसतन भेजा।
शिकायतकर्ता ने कहा कि वह कंपनी के लिए काम करते हुए अपने और अपने परिवार दोनों के लिए बेहद भयभीत था क्योंकि वह पाकिस्तान में अपने घर शहर में पुलिस और राजनेताओं के लिए अपने नियोक्ता के कनेक्शन से भयभीत महसूस करता था।
उन्होंने याद किया कि 2023 में पाकिस्तान का दौरा करने के लिए और अपने बीमार पिता से मिलने और अपने स्वयं के सगाई में भाग लेने के लिए पाकिस्तान का दौरा करने के बाद भी € 2,900 के आसपास तीन चेक दिए जाने के बाद तीन चेक दिए गए थे।
शिकायत
उस व्यक्ति ने कहा कि उसने अपने नियोक्ता से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिलने के बाद डब्ल्यूआरसी को शिकायत दी, जो एक बयान के लिए अपने औसत प्रति घंटा की दर को रेखांकित करता है।
WRC ने सुना कि उन्होंने 2021 में प्रति सप्ताह 115½ घंटे तक काम किया, जो 2023 तक 60 घंटे तक कम हो गया था।
व्यापार
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WRC एडज्यूडिकेशन ऑफिसर, úna Glazier-Farmer ने फैसला सुनाया कि मामले की सुनवाई में भाग लेने के लिए कंपनी की विफलता के कारण शिकायतकर्ता के सबूत विवादित नहीं थे।
सुश्री ग्लेज़ियर-फार्मर ने एक अवधि के दौरान अपने काम के घंटों में डिलीवरी ड्राइवर के सबूतों को स्वीकार कर लिया जब राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी € 10.20 से € 11.30 प्रति घंटे तक थी।
उसने निर्देश दिया कि कंपनी उसे राष्ट्रीय न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी के अंडरपेमेंट के लिए बकाया राशि में € 56,504 की राशि का भुगतान करती है।
WRC ने यह भी आदेश दिया कि वह शिकायतकर्ता को दावे को संसाधित करने के लिए उचित खर्चों के लिए अतिरिक्त € 1,000 का भुगतान करें।
