आंतरिक सरकारी दस्तावेजों में कहा गया है कि कल्याण प्रणाली को उन लोगों को मजबूर करने के लिए एक मजबूत “ट्रिगर” की आवश्यकता थी जो रोजगार सेवाओं के साथ संलग्न होने के लिए बेरोजगार थे।
ब्रीफिंग में, अधिकारियों ने कहा कि नौकरी करने वाले भुगतान पर € 44 में कटौती को एक दशक से अधिक समय में नहीं बदला गया था और पूर्ण रोजगार के समय दोगुना हो जाना चाहिए।
ब्रीफ्स को सामाजिक सुरक्षा मंत्री हीथर हम्फ्रीज़ के लिए एक विवादास्पद निर्णय के आगे तैयार किया गया था, जो नौकरी के लिए एक जुर्माना बढ़ाने के लिए एक विवादास्पद निर्णय लिया गया था, जो प्रति सप्ताह € 90 तक संलग्न नहीं थे।
इसने कहा कि इन कल्याणकारी भुगतानों को एक व्यक्ति पर “उपलब्ध, सक्षम और वास्तव में काम की मांग करने में सक्षम” होने के लिए आकस्मिक माना जाता था।
ब्रीफिंग ने कहा कि लोगों को “श्रम बाजार से आगे बढ़ने” और उनके पास मौजूद किसी भी कौशल को खोने के लिए रोजगार समर्थन उपलब्ध थे।
इसने कहा कि कम संख्या में लोग – किसी भी समय लगभग 1,000 की संख्या – संलग्न नहीं होने के लिए कम भुगतान पर थे।
एक ब्रीफिंग ने कहा: “अधिकांश मामलों में भुगतान दर में कमी व्यक्ति को संलग्न करने के लिए ‘ट्रिगर’ के रूप में कार्य करती है।”
हालांकि, अधिकारियों ने कहा कि € 44 की कमी भी नहीं बदली है क्योंकि कल्याणकारी भुगतान का अर्थ है कि वे कम प्रभावी हो रहे थे।
उन्होंने कहा कि एक दर कम होने से पहले, एक व्यक्ति को कम से कम दो अवसरों की पेशकश की गई थी ताकि वे फिर से जुड़ने या यह बता सकें कि वे क्यों नहीं कर सकते थे।
पिछले साल के अंत से एक मंत्रिस्तरीय ब्रीफिंग ने कहा, “उलझाने के परिणामों को स्पष्ट रूप से उनके लिए स्पष्ट रूप से सूचित किया गया है।”
“जहां किसी व्यक्ति के पास ईजी बीमारी, चाइल्डकैअर विचारों आदि को संलग्न करने में किसी भी विफलता के लिए वैध कारण हैं, इन पर ध्यान दिया जाएगा।”
इसने कहा कि एक बार एक व्यक्ति ने स्पष्ट कर दिया कि वे रोजगार, प्रशिक्षण के अवसरों और अन्य उपायों के लिए खुले थे, पूर्ण भुगतान “तुरंत बहाल” किया गया था।
मंत्री के लिए एक क्यू एंड ए ने कहा: “यह स्वीकार किया जाता है कि कुछ नौकरी करने वाले रोजगार के लिए महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे स्थायी रूप से और अपरिवर्तनीय रूप से ‘बेरोजगार’ हैं।
“राज्य की रोजगार और प्रशिक्षण सेवाओं के समर्थन से महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करने वाले कई लोग … इन बाधाओं को दूर करते हैं और रोजगार के लिए प्रगति करते हैं।”
यह कहा गया कि अगस्त 2024 के अंत तक, लगभग 200,000 नौकरी करने वाले भुगतान की प्राप्ति में थे जिन्हें रोजगार सेवाओं के साथ जुड़ाव की आवश्यकता थी।
यह विस्तृत है कि किसी भी दिन लगभग 1,000 कम लाभ कम थे, केवल एक संक्षिप्त अवधि के साथ।
कुल मिलाकर, पिछले साल सितंबर 2024 के अंत तक, 8,000 लोगों ने वर्ष के दौरान एक मंच पर अपने कल्याणकारी भुगतान के लिए नौकरी करने वाले लोगों को काट दिया था।
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इसने कहा कि उनमें से 45 प्रतिशत युवा थे और 18 से 30 के बीच आयु वर्ग के थे, जबकि 47 प्रतिशत 31 से 50 वर्ष की आयु के बीच थे।
ब्रीफिंग ने कहा, “कम दर से बाहर निकलने की प्रक्रिया पूरी तरह से नौकरी करने वाले की शक्ति में है। एक बार जब वे कम दर को फिर से संलग्न कर लेते हैं, तो उन्हें हटा दिया जाता है। ”
रिकॉर्ड के बारे में पूछे जाने पर, सामाजिक सुरक्षा विभाग के एक प्रवक्ता ने कहा कि इस वर्ष के जनवरी में यह उपाय पेश किया गया था।
उन्होंने कहा कि उनकी इंट्रो सेवा ने शिक्षा, प्रशिक्षण, कार्य प्लेसमेंट और अन्य कार्यक्रमों सहित समर्थन की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ नौकरी करने वालों की मदद की।
