डबलिन के सबसे प्रसिद्ध पबों में से एक को एक पूर्व कर्मचारी को मुआवजे में € 30,000 का भुगतान करने का आदेश दिया गया है था अपनी उम्र के कारण निकाल दिया।
कार्यस्थल संबंध आयोग ने डबलिन में स्टीफन स्ट्रीट लोअर पर हेयर लेमन पब पर फैसला सुनाया, जो उम्र के आधार पर पूर्व रखरखाव ऑपरेटिव, जॉन मूनी के साथ भेदभाव किया गया है।
श्री मूनी (71) ने दावा किया कि उन्हें नवंबर 2023 में सूचित किया गया था कि वह क्रिसमस पर खारिज किया जा रहा था क्योंकि उसकी उम्र के कारण पब का बीमा बढ़ गया था।
उन्होंने बेमानी होने से पहले 20 साल से अधिक समय तक बालों वाले नींबू में एक बर्मन के रूप में काम किया था और फिर 2014 में एक रखरखाव ऑपरेटिव के रूप में पुनर्विचार किया।
श्री मूनी ने डब्ल्यूआरसी को बताया कि उन्हें सूचित किया गया था कि उनके रोजगार के अनुबंध में एक शर्त है कि उन्हें 65 पर सेवानिवृत्त होना था और उन्होंने पहले से ही इससे परे काम किया था।
उन्होंने दावा किया कि पब के मालिक, पीटर हनाहो, जनवरी 2024 में अपनी बर्खास्तगी के दिन उसके पास आए और उन्हें एक लिफाफा कहा, जिसमें कहा गया था कि “उस जॉन के बारे में क्षमा करें”।
श्री मूनी ने कहा कि पत्र उनकी बर्खास्तगी की औपचारिक पुष्टि थी और बार प्रबंधक द्वारा पब के लिए उनकी चाबी के लिए पूछे जाने के बाद उन्होंने परिसर छोड़ दिया।
पब ने इस बात से इनकार किया था कि यह शिकायतकर्ता की बर्खास्तगी पर रोजगार समानता अधिनियम के उल्लंघन में था।
इसके कानूनी प्रतिनिधि ने WRC को बताया कि श्री मूनी को नवंबर 2023 में सूचित किया गया था कि उनकी स्थिति को निरर्थक बनाया जा रहा था।
हालांकि, बालों वाले नींबू ने स्वीकार किया कि उन्हें कोई अतिरेक भुगतान नहीं मिला।
पब ने दावा किया कि इसका बीमा प्रीमियम पिछले वर्ष की तुलना में काफी बढ़ गया था और रखरखाव में स्थिति के लिए श्री मूनी की उम्र के किसी व्यक्ति की अवधारण के कारण अतिरिक्त बीमा लागत मुद्दे होंगे।
WRC ने सुना कि कंपनी के निर्देशक भी उनकी भूमिका के कुछ भौतिक पहलुओं के बारे में चिंतित थे और उन्होंने माना कि “एक दुर्घटना होने की प्रतीक्षा कर रही थी।”
अपने फैसले में, WRC एडज्यूडिकेशन ऑफिसर, Breiffni O’Neill ने कहा कि बालों वाले नींबू ने दावा किया कि श्री मूनी को उनकी उम्र के बजाय अतिरेक के आधार पर खारिज कर दिया गया था।
हालांकि, श्री ओ’नील ने कहा कि इसने शिकायतकर्ता के सबूतों का खंडन किया, जिन्होंने गवाही दी कि उन्हें बताया गया था कि उन्हें अपनी उम्र के कारण जाने दिया जा रहा है।
WRC अधिकारी ने कहा कि उन्होंने श्री ओ’नील के सबूतों को इस आधार पर पसंद किया कि दोनों पक्षों ने स्वीकार किया कि उन्हें अतिरेक भुगतान नहीं मिला है।
उन्होंने कहा कि बालों वाला नींबू पब के दावे का समर्थन करने के लिए अपने बीमाकर्ता से कोई भी लिखित दस्तावेज या पत्राचार प्रदान करने में विफल रहा है कि उनकी उम्र के कारण एमआर मूनी को रोजगार में बनाए रखने के बारे में लागत के मुद्दे थे।
WRC ने फैसला सुनाया कि पब ने अपनी उम्र के आधार पर शिकायतकर्ता के खिलाफ भेदभाव किया था और उसे अपने पूर्व कर्मचारी को € 30,000 का भुगतान करने का आदेश दिया था।
मुआवजे की मात्रा को ठीक करने में, श्री ओ’नील ने कहा कि यह “प्रभावी, असंतुष्ट और आनुपातिक” होना चाहिए, जबकि यह भी स्वीकार करते हुए कि यह संभावना नहीं थी कि श्री मूनी को उनकी उम्र के कारण फिर से काम मिलेगा।
