अनुसंधान से पता चला है कि आयरलैंड में 24 प्रतिशत कर्मचारियों ने पिछले साल अपने मानसिक स्वास्थ्य के लिए छुट्टी ली थी।
यह यूरोपीय औसत 18 प्रतिशत से अधिक है।
एसडी वर्सेक्स आयरलैंड द्वारा किए गए सर्वेक्षण से पता चला कि 29 प्रतिशत कर्मचारी स्वीकार करते हैं कि उनके संगठन में काम करना उनके मानसिक स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।
50 प्रतिशत लोग कहते हैं कि वे अपने काम को मानसिक रूप से मांग या तनावपूर्ण पाते हैं, जबकि 45 प्रतिशत श्रमिक अपनी टीम के साथ इस पर चर्चा करने में सहज महसूस करते हैं।
43 प्रतिशत का कहना है कि उनका संगठन सक्रिय रूप से मानसिक स्वास्थ्य का समर्थन करने के लिए पहल करता है।
39 प्रतिशत लोगों ने स्वीकार किया कि जब वे काम से समय निकालते हैं तो वे दोषी महसूस करते हैं, जबकि एक ही प्रतिशत बीमार होने पर भी काम करने के लिए दबाव महसूस करते हैं।
एसडी वॉर्स आयरलैंड के देश के नेता, एइमियर बायरन ने कहा: “यह शोध मानसिक स्वास्थ्य के आसपास के रुझानों और आयरिश कार्यस्थल में भलाई के बारे में कुछ पर प्रकाश डालता है। कर्मचारी दबाव में महसूस कर रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप कई काम नहीं कर रहे हैं जो वे कर रहे हैं।
“ऐसे समय में जब आयरलैंड में पूर्ण रोजगार होता है, संगठनों को ऐसे वातावरण बनाने को प्राथमिकता देनी चाहिए जहां लोग समर्थन, मूल्यवान और सार्थक काम करने में सक्षम महसूस करते हैं।
“यह देखने के लिए उत्साहजनक है कि कर्मचारी न केवल काम पर अपने मानसिक स्वास्थ्य के बारे में अधिक खुले हैं, बल्कि यह कि नियोक्ता अपनी भलाई पर एक बढ़ा हुआ ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।
“इसमें वित्तीय भलाई शामिल होनी चाहिए – लेकिन केवल 35% कर्मचारियों का मानना है कि उनके संगठन को अपने श्रमिकों की वित्तीय भलाई के बारे में परवाह है।
“पेरोल इस बातचीत का हिस्सा होना चाहिए। समय पर, सटीक वेतन वित्तीय सुरक्षा का निर्माण करता है, जबकि बीमार अवकाश, एंटाइटेलमेंट के आसपास निष्पक्ष और पारदर्शी प्रक्रियाएं, और पुरस्कार ट्रस्ट की संस्कृति बनाने में मदद करते हैं। स्मार्ट सिस्टम को मानव अंतर्दृष्टि के साथ मिलाकर, व्यवसाय अपने लोगों की वित्तीय और मानसिक भलाई का सक्रिय रूप से समर्थन कर सकते हैं।”
