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गनसन सिटी को 2024 के स्थानीय सरकारी नवाचार मूल्यांकन में अपने रचनात्मक और अभिनव प्रशासनिक प्रयासों की मान्यता में एक ‘उत्कृष्ट’ संस्थान के रूप में चुना गया था। नवाचार मूल्यांकन 243 स्थानीय सरकारों (वाइड एरिया 17, 226) के लिए नवाचार प्रदर्शन से संबंधित 11 विस्तृत संकेतकों का मूल्यांकन करके किया गया था। मुख्य मूल्यांकन वस्तुओं में ▲ नवाचार क्षमता ▲ पर शामिल थे -साइट संचार ▲ सेवाओं का सुधार और प्रशासनिक अंधे धब्बों को समाप्त करना ▲ प्रशासनिक दक्षता।
गनसन सिटी को विभिन्न प्रकार की नवाचार उपलब्धियों को बनाने के लिए अत्यधिक माना जाता था, जो नागरिक ‘सरकार की समस्याओं को हल करने वाले’, ‘डिजिटल सरकार’ और ‘सरकार जो भविष्य के लिए तैयार करती है’ के लक्ष्य के साथ महसूस कर सकते हैं।
विशेष रूप से, ‘एजेंसी के प्रमुख के नवाचार नेतृत्व’ में, कांग इम -जुन के मेयर के प्रमुख नवाचार पदोन्नति और संचार प्रशासन बकाया थे। प्रतिनिधि नीतियों में शामिल हैं ▲ प्रतिनिधिमंडल नीति लोकतंत्र के अभ्यास के लिए हमारा नीति बाजार, ‘हमारी बंदूकधार’, ‘ओपन टॉक एंड टॉक, जो नागरिकों द्वारा दौरा किया जाता है,’ ” मेयर के साथ प्रत्यक्ष संवाद। इन नीतियों ने नागरिकों से दूरी को कम करने और संगठन में एक अभिनव संस्कृति बनाने में बहुत योगदान दिया है।
इसके अलावा, गनसन सिटी ने प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली में सुधार करके अपनी प्रशासनिक नवाचार क्षमता को मजबूत किया, और प्रशासनिक दक्षता बढ़ाने के लिए अभिनव संगठनों के संचालन के लिए एक समर्पित टीम की स्थापना की।
इसने ‘फील्ड -आधारित संचार के माध्यम से लोक कल्याण समस्याओं को हल करने’ में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए। यह सेओंग्सन -मियोन माईओंगगोक जिले के ग्रामीण स्थानिक रखरखाव परियोजना का चयन करके पर्यावरणीय सुविधाओं को बनाए रखकर निवासियों के संघर्ष को हल करने का एक विशिष्ट उदाहरण है। इसके अलावा, कंपनी ने निवासियों की कठिनाइयों को सक्रिय रूप से सुना और यूएस-किसानों के बीच संचार चैनल खोलकर और कृषि ड्रोन उड़ान परमिट का विस्तार करके नीति में सुधार को प्रतिबिंबित किया।
इसने ‘कामकाजी कार्य नवाचार और संगठनात्मक संस्कृति के सुधार’ में प्रमुख नवाचार भी हासिल किया। ▲ मोबाइल Onnara के लिए एक टैबलेट पीसी भुगतान प्रणाली का परिचय ▲ ▲ एक फेस -टफेस भुगतान समय अधिसूचना प्रणाली की स्थापना ▲ ‘गनसैन -एसआई सेमू सिल्क’ का उत्पादन, जिसने प्रशासनिक प्रशासन की दक्षता को बढ़ाया ▲ ‘गनसैन -एसआई’ और ‘स्मार्ट -फ्री’ स्मार्ट इलेक्ट्रॉन सभा स्पेस, आदि की योजना बना रही है। संगठनात्मक संस्कृति में सुधार करने के लिए गतिविधियाँ।
कांग इम -जुन ने कहा, “उत्कृष्ट एजेंसियों का चयन सभी सिविल सेवकों का परिणाम है कि वे नागरिक खुशी को पहले और बदले हुए प्रशासन को महसूस करें।” भविष्य में, हम स्थायी क्षेत्रीय विकास का नेतृत्व करेंगे और तेजी से बदलते भविष्य के जवाब में क्षेत्रीय नवाचार का नेतृत्व करेंगे।
(संपादक का राज्य: यह प्रेस विज्ञप्ति एक योनहाप समाचार लेख नहीं है, लेकिन Yonhap News ग्राहकों की सुविधा के लिए मूल पाठ द्वारा सेवित है।
