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अस्पताल के कर्मचारियों ने प्रणाली की भर्ती और प्रणाली में सुधार की मांग की, यह कहते हुए कि मरीजों और श्रमिकों को विधायी संघर्ष के कारण अपने प्रमुख के समूह इस्तीफा देने के कारण पीड़ित थे।
डेमोक्रेटिक ट्रेड यूनियन मुख्यालय और नागरिक स्वास्थ्य अनुसंधान संस्थान ने 18 वीं को जोंगो -गू, सियोल में सियोल नेशनल यूनिवर्सिटी अस्पताल में एक बैठक की और पिछले साल दिसंबर में 848 श्रमिकों (डॉक्टरों और प्रबंधकों को छोड़कर) का एक सर्वेक्षण जारी किया। ।
829 लोगों के पहले सर्वेक्षण में, 32.4%उत्तरदाताओं ने कहा कि वे उस आइटम पर सहमत हुए, जिसमें पूछा गया कि क्या मेजर के इस्तीफे के बाद अस्पताल में मरीज की त्रुटियों सहित रोगी सुरक्षा दुर्घटनाओं को बढ़ाया गया था। ‘नॉर्मल’ 45.1%और ‘फ्लोटिंग’ 22.4%था। हाथापाई त्रुटि एक ऐसा मामला है जहां रोगी को नुकसान पहुंचाना संभव था लेकिन दुर्घटना से पहले पाया गया।
रोगी के इस्तीफे पर रोगी के इस्तीफे से पूछे जाने वाले आइटमों को रोगी की स्थिति और उपचार योजना के विवरण की कमी, गैर -पेड आइटम में वृद्धि और देरी के कारण संसाधनों की संख्या में वृद्धि का जवाब दिया गया था।
475 नर्सों के एक सर्वेक्षण में, 44.9%ने कहा कि समूह के प्रस्थान के बाद से डॉक्टर के नाम का नुस्खा बढ़ गया है।
69.7%ने कहा कि नर्सों के दायरे से परे अतिरिक्त कार्य बढ़ गए हैं, और 59.7%बाहरी प्रदर्शन के बारे में चिंतित थे।
42.9%नर्सों के प्रभारी नर्सों, जैसे कि सर्जरी सहायता, जैसे कि सर्जरी सहायता, ने कहा कि वे एकतरफा तैनाती और नियुक्ति द्वारा नेत्रहीन चिकित्सा सहायता के प्रभारी थे। इनमें से 10.3%के पास तीन साल से कम नैदानिक कैरियर था।
समर्पित नर्सों के प्रतिशत ने जवाब दिया कि ‘तैनाती से पहले प्रशिक्षण प्राप्त नहीं हुआ’ सैद्धांतिक शिक्षा के लिए 35.9%और खातिर (नर्सिंग) के लिए 46.7%था। 58.7%ने कहा कि उन्हें काम में कठिनाइयाँ थीं।
830 उत्तरदाताओं में से 30.8%ने कहा कि उनके पास एक अवैतनिक छुट्टी थी। उपयोग किए जाने वाले दिनों की औसत संख्या 7.3 दिन थी। 31.0%ने कहा कि वे अवैतनिक अवकाश, वार्षिक उपयोग और फ्रीज के कारण वास्तविक मजदूरी में कमी के बारे में चिंतित थे।
अस्पताल के श्रमिकों के स्वास्थ्य के प्रभाव के लिए पूछते हुए एक सर्वेक्षण में, 816 उत्तरदाताओं में से 38.1%ने कहा कि एक स्वास्थ्य समस्या है जो नई स्वास्थ्य समस्याओं का कारण बनती है या बिगड़ जाती है।
विशिष्ट स्वास्थ्य समस्याओं में मस्कुलोस्केलेटल विकार (23.0%), नींद विकार (22.2%), और गैस्ट्रोइंटेस्टाइनल रोग (11.2%) शामिल हैं।
बैठक में, उपस्थित लोगों ने कहा, “अस्पताल दो दिनों के लिए नर्सों को पढ़ाता है और नर्सों को सिखाता है, और नर्स ऑर्डर (निर्देश) का भुगतान करते हैं।” 79%आपातकालीन रोगियों को अन्य क्षेत्रों में ले जाया गया। “
मेडिकल एकजुटता मुख्यालय ने कहा, “राजनीतिक विफलता और डॉक्टरों के समूह के इस्तीफे से अस्पताल के असामान्य वातावरण का पता चला।”
उन्होंने सरकार से यह भी पूछा, “सार्वजनिक अस्पतालों का विस्तार करके और उचित स्वास्थ्य कर्मियों के मानकों को तैयार करने के लिए सार्वजनिक और स्थानीय डॉक्टरों को प्रशिक्षित करके एक कार्मिक बनाएं।”
fat@yna.co.kr
