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अनुशासनात्मक कार्रवाई और कदाचार 32 लोगों के लिए ऑडिटर का अनुरोध
कैरियर प्रतिस्पर्धी भर्ती अधिमान्य उपचार 2013 के बाद से 878 बार
“गंभीर रूप से क्षतिग्रस्त सार्वजनिक रोजगार निष्पक्षता” … वास्तव में, डेटा को छिपाने का प्रयास (सियोल = योनहैप न्यूज) हांग कूक -KI रिपोर्टर = ऑडिटर ने चुनाव आयोग की रोजगार की स्थिति की पुष्टि की, और कैडर के बच्चों के लिए एक अधिमान्य लाभ हुआ, और एक आंतरिक टोलरेशन और सहायता थी।
27 वें पर, ऑडिटर ने ‘मानव संसाधन प्रबंधन की स्थिति, जैसे कि एनईसी भर्ती, जैसे कि परिवार की भर्ती और सात प्रांतीय आयुक्तों के रिश्तेदारों, साक्षात्कार स्कोर का संचालन, कर्मियों से संबंधित दस्तावेजों का हेरफेर और जनशक्ति के संचालन पर एक रिपोर्ट जारी की।
विशेष रूप से, ऑडिट प्रक्रिया में, अधिमान्य भर्ती ने कहा, “एनईसी के कैरियर की नौकरी पर काम करने पर एक विश्वसनीय व्यक्ति का चयन करने के लिए रिश्तेदारों को काम पर रखने की परंपरा थी।”
2021-2022 में, एक कैरियर प्रतियोगिता (Gyeongchae) को काम पर रखने के प्रभारी NEC के कर्मियों ने NEC को ‘पारिवारिक कंपनी’ के रूप में भी संदर्भित किया और कहा, “आपको केवल अच्छे चुनाव करने की आवश्यकता है।”
जिस स्थिति में एनईसी को कार्यकारी बच्चे को काम पर रखने के संदेह के लिए ‘डैड चांस’ के रूप में आलोचना की गई थी।
ऑडिट के परिणामस्वरूप, वरिष्ठ अधिकारियों से मध्यावधि अधिकारियों तक अपने परिवारों को भर्ती करने के लिए लगातार अनुरोध थे, और कर्मियों और भर्तीकर्ताओं ने विभिन्न अवैध और छोटे -छोटे तरीकों को जुटाया।
एनईसी अधिमान्य भर्ती मुख्य रूप से स्थानीय अधिकारियों के रूप में राष्ट्रीय अधिकारियों को काम पर रखने की प्रक्रिया में हुआ।
291 Gyeongchae के ऑडिट के परिणामस्वरूप, जिसे 2013 से लागू किया गया था, सभी एपिसोड पर नियमों के कुल 878 उल्लंघन हुए थे।
ऑडिटर ने बताया कि एनईसी में वरिष्ठ और मध्य अधिकारियों ने कर्मियों से संपर्क किया है और उन्हें काम पर रखने का अनुरोध किया है।
पूर्व सचिव -जेनरल किम से -ह्वान (मंत्री) को 2019 में एक प्रभाव पाया गया था कि उनके बेटे को इंचियोन गांघवा -गुन में आठवें -क्लास सिविल सेवक के रूप में काम पर रखा गया था।
पूर्व उप सचिव -जेनरल सॉन्ग बोंग -सोप (उप सचिव -गेनल) ने 2018 में चुंगबुक चुनाव आयुक्त को बुलाया और उन्हें अपनी बेटी को दानांग -गुन, चुंगचोंगबुक -डो के लिए करियर के रूप में सिफारिश करने के लिए कहा।
एनईसी कार्मिक कर्मियों ने विभिन्न अवैध और कानूनी तरीकों से परिवार के परिवार को पारित किया।
विशेष रूप से, एनईसी को भर्ती के बिना नियुक्त किया गया था, और विभिन्न तरीकों को जुटाया गया था, जैसे कि एक करीबी दोस्त के साथ एक आंतरिक कर्मचारी के रूप में एक परीक्षण समिति का गठन, या साक्षात्कार स्कोर में हेरफेर और परिवर्तन करना।
नतीजतन, पूर्व राष्ट्रपति किम और पूर्व उप महाप्रबंधक के बेटों और बेटियों का परिवार, और वरिष्ठ अधिकारियों का परिवार एनईसी में प्रवेश करने में सफल रहा, और अच्छे विश्वास के शिकार लोगों को बड़े पैमाने पर शामिल किया गया।
ऑडिटर ने बताया कि “सार्वजनिक रोजगार की निष्पक्षता गंभीरता से क्षतिग्रस्त हो गई थी।”
इसके अलावा, साक्ष्य के विनाश और सबूतों को छिपाने का प्रयास करने से कई मामलों की पुष्टि की गई है, जैसे कि ऑडिट प्रक्रिया के दौरान डेटा को नष्ट करना या गलत बयानों को मजबूर करना।
सेंट्रल एनईसी ने झूठे उत्तर या रिपोर्ट प्रस्तुत की हैं कि नेशनल असेंबली ने अलग से जानकारी का प्रबंधन नहीं किया है जब नेशनल असेंबली ने अपने कर्मचारियों के सापेक्ष स्थिति डेटा की मांग की थी।
केंद्रीय चुनाव आयोग के पूर्व सचिव -जेनरल पार्क चान -जीन ने इस तथ्य को स्वीकार किया कि उनके बच्चे ने 2022 में गेयॉन्गचै को पारित किया, जब वह एक उप महाप्रबंधक थे, और उन्होंने केंद्रीय एनईसी को सूचित नहीं किया, लेकिन अधिमान्य काम पर रखने वाले बच्चों के संदेह के बाद ही सच्चाई को स्वीकार किया।
इसके अलावा, ऑडिटर ने एनईसी के एनईसी के काम पर रखने के अलावा संगठनात्मक और कर्मियों के क्षेत्र में गंभीर कार्य और मानव संसाधन जैसे तथ्यों की पुष्टि की।
ऑडिटर ने कुल 37 अवैधता और अनुचित मामलों और एनईसी (22), संगठन (2), और सेवा (13 मामलों) को काम पर रखने के क्षेत्रों में सिस्टम सुधार की आवश्यकता की खोज की।
तदनुसार, ऑडिटर ने कहा कि भर्ती भ्रष्टाचार में शामिल चुनाव आयोग के 32 पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों को एनईसी की सामग्री को अनुशासन या अधिसूचित करने की आवश्यकता थी।
ऑडिट की रिपोर्ट को एक दिन पहले संविधान में पहुंचाने की सूचना दी गई थी, जैसा कि पिछले साल की तरह, एनईसी ने ऑडिटर के नौकरी निरीक्षण के खिलाफ विद्रोह किया था और संवैधानिक न्यायालय द्वारा दायर किया गया था, प्राधिकरण के फैसले की तारीख को पहली योजना की तुलना में दो दिन पहले लिया गया था।
इससे पहले, ऑडिटर ने अभियोजन से अनुरोध किया कि वह पिछले साल अप्रैल के अंत में 27 पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों की धोखाधड़ी भर्ती के संदेह की जांच करे।
redflag@yna.co.kr
