“यदि आप सितंबर तक शादी नहीं करते हैं,” विवाद के एक दिन के भीतर वापसी

[스포츠조선 장종호 기자] यह चीन में विवादास्पद था, जिसमें नवजात शिशुओं की जन्म दर में आपातकालीन स्थिति थी, कि अगर किसी कंपनी ने शादी नहीं की या पुनर्विवाह नहीं किया तो उसे खारिज कर दिया जाएगा। हांगकांग मीडिया साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के अनुसार, चीन के पूर्वी शेडोंग में सनटियन केमिकल ग्रुप ने कहा कि कंपनी की शादी की दर कंपनी की शादी की दर में वृद्धि थी। कंपनी की स्थापना 2001 में हुई थी और यह 1200 से अधिक कर्मचारियों के साथ एक मध्य -निर्मित कंपनी है, और कंपनी ने कहा कि यह एक प्रतिबिंब लिखना आवश्यक होगा यदि यह मार्च के अंत तक इस नीति का पालन नहीं करता है, और यदि हम नहीं करते हैं जून के अंत तक शादी, हम एक कार्मिक मूल्यांकन करेंगे। उन्होंने यह भी कहा कि अगर उन्होंने शादी नहीं की और सितंबर के अंत तक पुनर्विवाह किया तो उन्हें निकाल दिया जाएगा।

कंपनी ने कहा, “शादी की दर बढ़ाने के लिए सरकार के अनुरोध का जवाब नहीं देना अपर्याप्त है। माता -पिता को न सुनना नहीं है।”

जब कर्मचारियों और सामाजिक समूहों ने विद्रोह किया, तो स्थानीय अधिकारियों ने जांच की कि क्या वे 13 तारीख को अवैध थे।

एक दिन से भी कम समय में, कंपनी ने नीति वापस ले ली। इस वजह से, किसी भी कर्मचारी को निकाल नहीं दिया गया।

नेटिज़ेंस ने कहा, “कंपनी को काम पर ध्यान देना चाहिए और कर्मचारियों की गोपनीयता में शामिल नहीं होना चाहिए,” “नीति को लागू करने के लिए छोड़ दिया जाना चाहिए ताकि खारिज किए गए लोगों को बहुत अधिक मुआवजा मिल सके।” मैंने एक महत्वपूर्ण टिप्पणी पोस्ट की।
एक सरकारी अधिकारी ने कहा कि कंपनी की नीति ने कहा कि श्रम कानूनों और श्रम अनुबंधों का पर्याप्त उल्लंघन था, पिछले साल चीन में सबसे कम संख्या में 61 मिलियन की संख्या के साथ, पिछले साल 768 मिलियन से 20.5% की गिरावट थी।

इसके अलावा, 9.5 मिलियन नवजात शिशुओं का जन्म पिछले साल हुआ था, जो कि 2023 से अधिक 520,000 अधिक है, जो 2017 के बाद पहली वृद्धि है।

लेकिन यह पिछले साल के ‘योंगती सागर’ के कारण है।

चीन और जनसंख्या अनुसंधान संस्थान के एक जनसांख्यिकीय सांख्यिकी विद्वान हुर यापू ने तर्क दिया कि “कई परिवारों ने वर्ष में पैदा हुए बच्चों को पसंद किया।”
जंग जोंग -हो द्वारा, रिपोर्टर bellho@sportschosun.com