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श्रम मंत्रालय, 200 में से 81 स्थानों में से 81 … 83% नगर प्रशासन, 17% नगरपालिका प्रशासन (सियोल = योनहाप न्यूज) रिपोर्टर किम यूं -कुंग = 100 से अधिक अवैधता अनुचित श्रम प्रथाओं के संबंध में पकड़ी गई थी जो श्रमिकों के तीन श्रम को रोकती हैं। ट्रेड यूनियनों के लिए अवैध संचालन खर्चों की सहायता जैसे कार्यक्रम। रोजगार और श्रम मंत्रालय ने इस साल अक्टूबर से जनवरी तक निजी क्षेत्र में छोटी और मध्यम -सुस्त कंपनियों की अनुचित श्रम प्रथाओं की योजना और पर्यवेक्षण के परिणामों के 26 वें पर घोषणा की।
2023 में सार्वजनिक क्षेत्रों और बड़ी कंपनियों पर केंद्रित योजना पर्यवेक्षण के बाद निदेशक दूसरे निदेशक हैं।
पर्यवेक्षण की देखरेख में कार्यस्थल शामिल है, जिसे वर्किंग आवर्स छूट प्रणाली के संचालन पर 2023 के सर्वेक्षण के दौरान अवैधता का संदेह था।
निरीक्षण के परिणामस्वरूप, 200 में से 81 स्थानों को काम के घंटों, काम के घंटे का उल्लंघन, अवैध संचालन, इनकार और हैताई, विवादों के कारण नुकसान को संभालने और अवैध सामूहिक समझौतों से मुक्त पाया गया।
विशेष रूप से, रासायनिक उत्पाद ए, एक कंपनी निर्माण, ने अवैध रूप से 38 मिलियन जीत के लिए यूनियन ऑफिस के कर्मचारियों का समर्थन किया, और दूरसंचार सेवा जी कंपनी हर दूसरे शनिवार को अपने काम को बाहर करती है या विवादों की भागीदारी के कारण अवैतनिक निश्चित भत्ते हैं।
श्रम मंत्रालय ने आदेश दिया कि 81 अवैध प्रकटीकरण साइटों (82.7%) में से 67 ने सुधार को पूरा किया, और 14 (17.3%) सुधार में थे।
श्रम मंत्रालय सुधारात्मक कार्यस्थल में कार्यस्थल के सुधार की निगरानी करना जारी रखेगा, और यदि यह सुधार का जवाब नहीं देता है, तो इसे कानून के अनुसार संसाधित किया जाएगा।
सुधारात्मक कार्यस्थल को भी श्रम -प्रबंधन की अवैधता, आपराधिक सजा, और आकार और उद्योग को ध्यान में रखते हुए श्रम पर्यवेक्षण के विस्तार सहित, फिर से करने के लिए फिर से किया जाएगा।
श्रम मंत्री किम मून -एसओओ ने कहा, “हम भविष्य में औद्योगिक स्थल के नियम को स्थापित करने के लिए मजदूरी, गंभीर आपदाओं, कार्यस्थलों के उत्पीड़न और अनुचित श्रम प्रथाओं के श्रम पर्यवेक्षण को मजबूत करने की योजना बनाते हैं।” हम स्वतंत्रता में सुधार करने और एक स्वस्थ श्रम -संबंध संबंध स्थापित करने में योगदान करेंगे। “
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