इस्तीफा प्रमुख के लिए इस्तीफा प्रमुख के लिए निवासी भर्ती समर्थन का 2.8%
Gyeongbuk National University, Gyeongsang नेशनल यूनिवर्सिटी, चोननम नेशनल यूनिवर्सिटी, Jeonbuk National University, Jeju National University, Chungnam National University, Chungbuk नेशनल यूनिवर्सिटी इंटर्न 0%
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ऑन -साइट प्रतिक्रिया ठंडी है, भले ही सरकार ने आपके प्रमुख की वापसी को प्रोत्साहित करने के लिए ‘प्रशिक्षण और प्रवेश’ जैसे तुष्टिकरण का उपयोग किया हो।
25 वें पर, नेशनल असेंबली की इनोवेशन पार्टी के सदस्य कांग क्यूंग -सोक को आठ राष्ट्रीय अस्पतालों (गेयॉन्गबुक नेशनल यूनिवर्सिटी, गेयॉन्गसांग नेशनल यूनिवर्सिटी, सियोल नेशनल यूनिवर्सिटी, जियोनम नेशनल यूनिवर्सिटी, जियोनबुक नेशनल यूनिवर्सिटी, जेजू नेशनल यूनिवर्सिटी, चुंगम में आयोजित किया गया था। राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) इंटर्नशिप और निवासी 1 वर्ष और एक निवासी संदर्भ वर्ष का परिणाम) यह सामने आया।
सबसे पहले, सियोल नेशनल यूनिवर्सिटी अस्पताल ने केवल 2.8%(16 समर्थन) के साथ, इस्तीफे की बड़ी कंपनियों के लिए जनवरी में 573 निवासों की भर्ती की।
किसी ने 154 के निवासी के पहले वर्ष की भर्ती का समर्थन नहीं किया।
Gyeongbuk नेशनल यूनिवर्सिटी अस्पताल का निवासी समर्थन दर 3.2%(189 लोगों की भर्ती के लिए 6 लोग) और इंटर्नशिप दर 0%(80 भर्ती) थी।
अन्य राष्ट्रीय स्थिति समान थी
Gyeongsang नेशनल यूनिवर्सिटी (यहाँ) एक इंटर्नशिप और निवासी है और 0%(91 लोगों) की 1 वर्ष की समर्थन दर है, Jeonnam विश्वविद्यालय अस्पताल 0.4%(256 भर्ती), इंटर्न 0%(111 भर्ती), और Jeonbuk विश्वविद्यालय अस्पताल निवासी 0%है (191 भर्ती) और इंटर्नशिप 3%(73 लोगों की भर्ती के लिए 2 समर्थन), जेजू नेशनल यूनिवर्सिटी अस्पताल के इंटर्न 0%(22 भर्ती), चुंगम नेशनल यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल निवासी 0.5%(220 भर्ती के लिए 1 समर्थन), इंटर्न 0%(81 भर्ती), चुंगबुक नेशनल यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल रेजिडेंट और इंटर्न 0%(90 भर्ती)।
प्रतिनिधि कांग क्यूंग -सोक ने बताया कि “सरकार के अनुचित मेडिकल स्कूल सुदृढीकरण को छात्रों के लिए बड़ी कंपनियों और वर्दी की भर्ती की कमी के साथ लम्बा हो गया है।”
“यह सरकार के लिए अगले साल विश्वविद्यालय छोड़ने की जिम्मेदारी से बचने के लिए एक स्पष्ट समाधान के बिना है,” उन्होंने कहा।
sf@yna.co.kr
