[경마]नए कर्मचारियों को सीधे रोजगार परामर्श प्राप्त होता है… कोरिया रेसिंग अथॉरिटी का ‘2025 सार्वजनिक संस्थान भर्ती सूचना मेला…

◇तस्वीर कोरिया रेसिंग अथॉरिटी द्वारा प्रदान की गई

रेसिंग अथॉरिटी ने 14 से 16 तारीख तक सियोल के यांगजे-डोंग में एटी सेंटर में आयोजित ‘2025 पब्लिक इंस्टीट्यूशन रिक्रूटमेंट इंफॉर्मेशन फेयर’ में भाग लिया। इस कार्यक्रम में, रेसिंग अथॉरिटी ने रोजगार संबंधी जानकारी प्रदान करने के लिए विभिन्न कार्यक्रम आयोजित किए, जैसे लाइव भर्ती सूचना सत्र, ऑन-साइट बूथ संचालन और ऑनलाइन ओपन चैट परामर्श। पहले दिन, 14वें दिन, एक्सपो के उद्घाटन समारोह के साथ, कोरिया इंस्टीट्यूट ऑफ पब्लिक फाइनेंस द्वारा आयोजित ‘2024 पब्लिक इंस्टीट्यूशंस 2024’ आयोजित किया गया था। ‘जॉब मेमोरीज़ कॉन्टेस्ट’ के लिए पुरस्कार समारोह आयोजित किया गया, और कोरिया रेसिंग अथॉरिटी के कर्मचारियों ब्योंग-चान ली और ग्यून-वोन पार्क को पुरस्कारों से सम्मानित किया गया। विशेष रूप से, बियोंग-चान ली ने नेत्रहीन भर्ती श्रेणी (रणनीति और वित्त मंत्री की ओर से एक प्रशंसा) में भव्य पुरस्कार जीता। कर्मचारी ने एक्सपो में आए नौकरी चाहने वालों के लिए ‘रोजगार सफलता की कहानियां’ पर एक व्याख्यान भी दिया। मुझे ‘अंध भर्ती’ के बारे में जनता से बहुत अच्छी प्रतिक्रिया मिली, जो तथाकथित ‘नो स्पेस’ के साथ रोजगार की तैयारी के समय से उनकी अपनी ईमानदार कहानी के आधार पर शैक्षिक पृष्ठभूमि, उम्र इत्यादि के आधार पर पूर्वाग्रह के बिना लोगों का मूल्यांकन करती है। कोरिया रेसिंग अथॉरिटी में शामिल होने के लिए। उसी दिन रेसिंग एसोसिएशन को शानदार प्रतिक्रिया मिली। हमने इंस्टीट्यूशनल जॉब इंफॉर्मेशन फेयर यूट्यूब चैनल के माध्यम से आयोजित ‘रियल-टाइम लाइव रिक्रूटमेंट इंफॉर्मेशन सेशन’ में भी भाग लिया, जिसमें 2025 के नए कर्मचारी भर्ती क्षेत्र, शेड्यूल, बदलाव आदि का खुलासा किया गया और विशेष रूप से नौकरी चाहने वालों के लिए आवश्यक जानकारी पेश की गई। हमारे पास चैट विंडो के माध्यम से वास्तविक समय में प्रश्नों और उत्तरों का आदान-प्रदान करने का समय था।

ऑन-साइट बूथ पर, जो तीन दिनों के लिए संचालित किया गया था, पिछले साल कंपनी में शामिल हुए नए कर्मचारियों ने सीधे रोजगार परामर्श प्रदान किया। नए कर्मचारियों ने नौकरी चाहने वालों के साथ अपनी तैयारी की प्रक्रिया और जानकारी, साथ ही भर्ती प्रक्रियाओं और प्रत्येक नौकरी के लिए प्रमुख कार्यों जैसी कंपनी की जानकारी साझा की, और तीन दिनों में लगभग 550 युवा नौकरी चाहने वालों ने दौरा किया। इसके अलावा, बूथ के भीतर, विशेष रूप से महिला नौकरी चाहने वालों के लिए एक अलग विंडो संचालित की गई थी, जिसमें करियर ब्रेक वाली महिलाएं भी शामिल थीं।

नौकरी चाहने वालों के लिए जो भौतिक और समय की कमी के कारण एक्सपो साइट पर जाने में असमर्थ थे, हमने एक डिजिटल संचार चैनल स्थापित करके भर्ती जानकारी में ब्लाइंड स्पॉट को खत्म करने का भी प्रयास किया, जैसे कि ऑनलाइन ओपन चैट रूम के माध्यम से प्रश्नोत्तरी आयोजित करना। रेसिंग अथॉरिटी में व्यवसाय प्रबंधन प्रभाग के प्रमुख चू वान-हो ने कहा, “यहां तक ​​कि ठंड के मौसम में भी।” फिर भी, हमारे बूथ पर व्यक्तिगत रूप से आए युवा नौकरी चाहने वालों को देखकर, मैं रोजगार में उनके जुनून और रुचि को महसूस करने में सक्षम था, ”उन्होंने कहा। “हम रोजगार के लिए युवाओं की क्षमताओं को विकसित करने में व्यावहारिक सहायता प्रदान करने के लिए विभिन्न तरीकों से कड़ी मेहनत करना जारी रखेंगे।” “यह एक योजना है,” उन्होंने कहा।

रेसिंग अथॉरिटी 2025 में कुल 60 नए कर्मचारियों की भर्ती करने की प्रक्रिया में है, और अगले महीने की 3 तारीख तक आवेदन स्वीकार करने की योजना बना रही है।

रिपोर्टर पार्क संग-क्यूंग ppark@sportschosun.com