[공식] MBC, Oyoan, मैंने आखिरकार तथ्य -विद्रोही समिति को पैक किया।

[스포츠조선 이유나 기자]एमबीसी ने डेथ कॉस्टर की फाइंडिंग इन्वेस्टिगेशन कमेटी की स्थापना की है। 3 पर, एमबीसी ने एक आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति में बचे लोगों के आराम के साथ -साथ फैक्ट -फाइंडिंग कमेटी के एक सदस्य की घोषणा की। MBC ने कहा, “हम Ko yo -an या मौसम के ढलाईकार की कृति के लिए प्रार्थना करते हैं, और मैं आपको शोक संतप्त के लिए एक उबाऊ आराम दूंगा।” “31 जनवरी को, हमने मृतक की मृत्यु से संबंधित सटीक तथ्यों की पहचान करने के लिए एक फैक्ट -फाइंडिंग कमेटी बनाने का फैसला किया, और हमने इंटर -हॉलिडे कमेटी के चुनाव को समाप्त कर दिया।” अटॉर्नी चा यांग -हे को एक वकील और एक वकील के रूप में नियुक्त किया गया था, और वकील और वकील क्रमशः अभियोजकों और न्यायाधीशों से थे। मैंने जोड़ा।

उन्होंने यह भी कहा, “कंपनी के कार्मिक शिकायत विभाग के प्रमुख और अनुपालन के प्रमुख सहित तीन आंतरिक कर्मी, कंपनी के सदस्यों के रूप में भाग लेंगे।”

फैक्ट -फाइंडिंग कमेटी ने 5 फरवरी (WED) को कहा, पहली बैठक के साथ शुरू किया, और जांच को जल्दी और सटीक रूप से पूरा करने की योजना बनाई।

एमबीसी ने कहा, “मुझे मृतक की मौत के लिए बहुत खेद है, और मैं पूरी कोशिश करूंगा कि मैं सच्चाई को जांच प्रक्रिया में यथासंभव प्रकट करूं।” हम शोक संतप्त परिवारों के साथ भी सक्रिय रूप से चर्चा करेंगे। ”

इस बीच, ओयोन मैं 2021 में एमबीसी बॉन्ड कॉस्टर में शामिल हो गया, लेकिन पिछले साल सितंबर में अचानक मृत्यु हो गई। 28 साल का। मृत्यु की खबर को बाद में दिसंबर में, तीन महीने बाद जाना जाता था, और कोई संकेत जारी नहीं किया गया था।
हाल ही में, हालांकि, दैनिक समाचार पत्र ने बताया कि मृतक को उनके कार्यस्थल में परेशान किया गया था। कथित तौर पर, बचे लोगों ने वास्तव में कहा कि ओयोन नेगी ने खुद को मार डाला था, और उनके सेल फोन पर 17 वादी पाए गए थे। मई 2021 में एमबीसी में शामिल होने वाले ओओ -ए ने कहा कि उन्हें अगले वर्ष के मार्च से परेशान किया गया था। इसके अलावा, नेटिज़ेंस ने सियोल मैपो पुलिस स्टेशन के अध्यक्ष और राष्ट्रीय समाचार पत्र के माध्यम से रोजगार और श्रम मंत्रालय पर आरोप लगाया। नेटिज़ेन ने कहा, “एमबीसी के पास श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 76-3 के तहत कार्यस्थल में रिपोर्टिंग के लिए तत्काल और गहन जांच और पीड़ित संरक्षण उपायों को लागू करने के लिए एक कानूनी दायित्व है। संगठन में ‘प्रतिक्रिया प्रणाली’ की सावधानीपूर्वक समीक्षा करना आवश्यक है। और ‘कानूनी प्रक्रियाओं का अनुपालन’।

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