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8 वें पर ग्यांगसांग नेशनल यूनिवर्सिटी अस्पताल के अनुसार, औसत मासिक मेडिकल राजस्व पिछले साल मार्च से लगभग 23.7 बिलियन था, जब विधायी संघर्ष शुरू हुआ।
यह देखते हुए कि पिछले राजस्व में प्रति माह 28.2 बिलियन जीता गया था, प्रति माह 4.5 बिलियन से लाभ हुआ।
पिछले साल दिसंबर तक संचित आय की अनुमानित कमी 10 महीने के लिए लगभग 45 बिलियन थी।
Gyeongsang नेशनल यूनिवर्सिटी अस्पताल ने आपातकालीन प्रबंधन प्रणाली में प्रवेश किया है, जैसे कि पिछले साल अप्रैल से अपने व्यवसाय को पुनर्गठित करना और राष्ट्रीय व्यय (परिचालन व्यय) को कम करना।
तब से, कंपनी कर्मचारियों के लिए अवैतनिक अवकाश के लिए आवेदन करके अस्पताल के राजकोषीय नुकसान को कम करने के लिए लगभग 10 महीने से एक आपातकालीन प्रबंधन प्रणाली बनाए रख रही है।
विशेष रूप से, विधायी संघर्ष के संघर्ष के बाद, मेडिकल स्टाफ, जैसे कि मेजर, ने बड़ी संख्या में साइटें छोड़ दी हैं और लंबे समय से जनशक्ति की कमी से पीड़ित हैं।
यदि आप सार्वजनिक सूचना प्रकटीकरण प्रणाली ‘Alio’ को देखते हैं, तो Gyeongsang नेशनल यूनिवर्सिटी अस्पताल के 239 छात्रों में से केवल 16 पिछले साल की चौथी तिमाही में काम कर रहे हैं।
नैदानिक प्रोफेसर 239 में से 150 पर काम करता है, और 80 में से केवल 12 नैदानिक प्रशिक्षक क्षेत्र में काम करते हैं।
स्थानीय चिकित्सा समुदाय के एक अधिकारी ने कहा, “हम अस्पताल में छोड़े गए सदस्यों के बलिदानों में से कुछ हैं, लेकिन हम इस स्थिति को जारी नहीं रख सकते।”
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