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हान हये-जिन का छोटा भाई ग्युमहो-डोंग में एक मांस रेस्तरां चलाता है, “स्व-रोज़गार होने के सुख और दुख कठिन हैं” (‘सीईओ…

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हान हये-जिन का छोटा भाई ग्युमहो-डोंग में एक मांस रेस्तरां चलाता है, “स्व-रोज़गार होने के सुख और दुख कठिन हैं” (‘सीईओ…

[스포츠조선닷컴 정유나 기자] ‘एवरीवन इज़ ए बॉस’ के हान हये-जिन ने 6 मिलियन स्व-रोज़गार वाले लोगों को समर्थन का हार्दिक संदेश देते हुए कहा, “हर पल संकट और अवसरों का सामना करने वाले सीईओ इस युग के सच्चे अस्तित्व के स्वामी और ‘नायक’ हैं।” ।” हान हाई-जिन ने 14 तारीख को अपना समर्थन का पहला संदेश दिया। वह ‘एवरीवन्स द सीईओ’ के प्रसारण की मुख्य एमसी के रूप में दिखाई दीं और एक ‘सहानुभूति परी’ के रूप में सक्रिय भूमिका निभाई, जो स्व-रोज़गार व्यवसाय मालिकों की भावनाओं को किसी और से बेहतर समझती है। इस बारे में, हान हाई-जिन ने प्रोडक्शन टीम के साथ एक साक्षात्कार में कहा, “मेरा छोटा भाई सियोल के ग्युमहो-डोंग में एक मांस रेस्तरां चलाता है, इसलिए मैंने कई कठिनाइयों को देखा,” और “मैं परेशान था क्योंकि (खुशियाँ) और स्व-रोज़गार वाले लोगों के दुःख) किसी और के व्यवसाय की तरह नहीं लगते थे।” उन्होंने एक अनोखा कारण बताया कि वह खुद को इसमें क्यों डुबो पाए। इस एमसी कास्टिंग ऑफर के बारे में हान हाई-जिन ने कहा, “मुझे भी अपनी नौकरी में हर पल नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, और जो लोग स्व-रोज़गार हैं वे भी ऐसे लोग हैं जो हर दिन नए संकटों और अवसरों का सामना करते हैं, इसलिए वे हैं किसी भी अन्य की तुलना में अधिक आत्मविश्वासी।” उन्होंने कहा, “मैं सहानुभूति व्यक्त करने में सक्षम था,” उन्होंने कहा, “मुझे ऐसा महसूस हुआ कि स्व-रोजगार वाले लोगों को इस कठिन समय से उबरने में मदद करने के लिए मुझे वह सब करना चाहिए जो मैं कर सकता हूं।” उन्होंने अपने कर्तव्य और दृढ़ संकल्प की भावना भी व्यक्त की। इसके बाद, हान हाई-जिन ने कार्यक्रम के प्रति अपने लगाव और इसे अलग करने वाली बातों पर जोर देते हुए कहा, “मैं वास्तव में ‘एवरीवन्स द सीईओ’ में भाग लेना चाहती थी क्योंकि यह सिर्फ एक मनोरंजन शो नहीं है, बल्कि इसलिए कि यह स्वयं की वास्तविक, जीवंत कहानियां प्रदान करता है।” -रोज़गार लोग और विशिष्ट समाधान।”

हान हाई-जिन का छोटा भाई ग्युमहो-डोंग में एक मांस रेस्तरां चलाता है। "स्व-रोज़गार होने के सुख और दुःख" ('अध्यक्ष...

हयेजिन हान ने कहा, “मेरा दिल बहुत भारी था क्योंकि मैं सीधे उन व्यवसाय मालिकों से मिला जो कार्यक्रम के माध्यम से व्यवसाय से बाहर होने की कगार पर थे और क्षेत्र से उनकी हताश कहानियाँ सुनीं।” उन्होंने आगे कहा, “इस समय भी, सभी व्यवसाय मालिक जो चुपचाप टिके हुए हैं और अपने-अपने पदों पर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर रहे हैं, वे अस्तित्व के सच्चे स्वामी हैं।” उन्होंने कहा, ”मैं इस युग के इस नायक के प्रति अपना सच्चा सम्मान और समर्थन व्यक्त करना चाहता हूं।” विशेष रूप से, हान हाई-जिन ने कहा, “स्वरोजगार केवल लाभ कमाने के बारे में नहीं है, बल्कि एक नौकरी है जो किसी व्यक्ति के सपनों और जीवन का प्रतीक है।” उन्होंने आगे कहा, “कार्यक्रम के माध्यम से, हर कोई स्व-रोज़गार वाले लोगों की हताशा, प्रयासों, चिंताओं और आंसुओं को पहचानता है, और हम साथ मिलकर काम करते हैं। “मुझे पूरी उम्मीद है कि हम बेहतरी के लिए वास्तविकता को बदल सकते हैं,” उन्होंने कहा।

अंत में, हान हाई-जिन ने कहा, “मुझे उम्मीद है कि आम दर्शक जो स्व-रोज़गार नहीं हैं, मालिकों को अपने पैरों पर वापस खड़े होने की प्रक्रिया को देखकर कठिनाइयों के बावजूद भी बिना हार माने आगे बढ़ने की आशा और साहस हासिल करेंगे।” उन्होंने आगे कहा, “विशिष्ट व्यवसायों के बारे में कहानियों के अलावा, “मुझे उम्मीद है कि एक ऐसी संस्कृति स्थापित होगी जो विफलता से डरती नहीं है और नए रास्ते खोजने के लिए साहस और जुनून का समर्थन करने को तैयार है।”

इस बीच, ‘एवरीवन्स द सीईओ’ में, जो पहली बार 14 तारीख को प्रसारित हुआ, 3 एमसी हान हाई-जिन, यू जियोंग-सू और किम हो-यंग ने ‘हैंडमैन’ के अकल्पनीय व्यवहार पर गौर किया, जो स्व-रोज़गार वाले लोगों को रुलाते हैं। जैसे मल संबंधी आतंकवाद, नशे में हिंसा, और कोई प्रदर्शन नहीं, और इससे निपटने के तरीकों की तलाश की। युक्त. इसके अतिरिक्त, व्यवसाय विशेषज्ञ यू जियोंग-सु ने एक व्यापक अनुकूलित समाधान प्रस्तुत किया जो जीवन-या-मृत्यु बिंदु पर किसी स्टोर के अस्तित्व या बंद होने का निर्धारण करता है। सबसे ऊपर, ‘सैल्मन रेस्तरां’ का मालिक, जो पहले एपिसोड में मुख्य पात्र है, यह खुलासा करके एक मोड़ प्रस्तुत करता है कि वह यू जियोंग-सू के “व्यवसाय बंद करने” के फैसले के बावजूद “स्टोर जारी रखेगा” और फिर वह ” वह फिर से अपने कार्य में जुट जाता है और स्वच्छता प्रबंधन पर पूरा ध्यान देता है। उन्हें ‘ह्वांगूल मेटामोर्फोसिस’ की समीक्षा का खुलासा करके दर्शकों से समर्थन प्राप्त हुआ, जिसमें उपस्थिति के साथ एक नया मेनू विकसित करना शामिल है।

एसबीएस प्लस’ ‘एवरीवन्स द सीईओ’, एक लघु व्यवसाय समाधान कार्यक्रम जो ‘काले उपभोक्ताओं’ के लापरवाह व्यवहार को उजागर करता है, सही व्यवसाय बंद करने का समर्थन और अस्तित्व परामर्श प्रदान करता है, हर मंगलवार रात 8:40 बजे प्रसारित किया जाता है।

jyn2011@sportschosun.com

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