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[스포츠조선닷컴 박아람 기자] मॉडल हान हाई-जिन ने कहा, “हर पल संकटों और अवसरों का सामना करने वाले सीईओ इस युग के सच्चे अस्तित्व के स्वामी और ‘नायक’ हैं,” और 6 मिलियन स्व-रोज़गार लोगों को समर्थन का हार्दिक संदेश दिया। ‘एनीवन, वन’ की मुख्य एमसी के रूप में, उन्होंने एक ‘सहानुभूति परी’ के रूप में सक्रिय भूमिका निभाई, जो स्व-रोज़गार व्यवसाय मालिकों की भावनाओं को किसी और से बेहतर समझती है। इस बारे में हान हाई-जिन ने प्रोडक्शन टीम के साथ एक साक्षात्कार में कहा, “मेरा छोटा भाई सियोल के ग्युमहो-डोंग में एक मीट रेस्तरां चलाता है, इसलिए मैंने उसकी कई कठिनाइयों को देखा। मेरे छोटे भाई के बहुत सारे बाल झड़ गए।” तनाव के कारण।” (स्वरोजगार वाले लोगों के सुख और दुख) “मैं परेशान था क्योंकि यह काम जैसा नहीं लग रहा था,” उन्होंने उस अनोखे कारण का खुलासा करते हुए कहा कि क्यों वह खुद को प्रसारण में गहराई से डुबोने में सक्षम थे। एमसी कास्टिंग के इस ऑफर के बारे में हान हाई-जिन ने कहा, ”अपनी नौकरी की वजह से मुझे भी हर पल नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, इसलिए जो लोग स्व-रोज़गार हैं उन्हें भी हर दिन नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। उन्होंने कहा, “मैं किसी अन्य की तुलना में उनके प्रति अधिक सहानुभूति रखने में सक्षम था क्योंकि वे संकट और अवसरों का सामना कर रहे थे।” “मैंने सोचा कि स्व-रोज़गार वाले लोगों को इस कठिन समय में जीवित रहने में मदद करने के लिए मुझे वह सब करना चाहिए जो मैं कर सकता हूँ।” कर्तव्य और दृढ़ संकल्प की भावना भी व्यक्त की गई। इसके बाद, हान हाई-जिन ने कहा, “मैं वास्तव में ‘हर कोई एक सीईओ है’ में भाग लेना चाहता था क्योंकि यह सिर्फ एक साधारण मनोरंजन शो नहीं है, बल्कि यह स्व-रोज़गार लोगों की वास्तविक, जीवंत कहानियां और विशिष्ट समाधान प्रदान करता है।” उन्होंने कार्यक्रम के प्रति अपने प्यार और इसे अलग बनाने वाली चीज़ों पर भी ज़ोर दिया। हान हये-जिन ने कहा, “मेरा दिल बहुत भारी था क्योंकि मैं सीधे उन व्यवसाय मालिकों से मिला जो व्यवसाय से बाहर होने के खतरे में थे और मैंने क्षेत्र से उनकी निराशाजनक कहानियाँ सुनीं।” उन्होंने आगे कहा, “इस समय भी, सभी व्यवसाय मालिक जो चुपचाप टिके हुए हैं और अपने-अपने पदों पर अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर रहे हैं, वे अस्तित्व के सच्चे नेता हैं। वह इस युग के एक मास्टर और नायक हैं। मैं अपनी ईमानदारी व्यक्त करना चाहता हूं सम्मान और समर्थन।” विशेष रूप से, हान हाई-जिन ने कहा, “स्वरोजगार केवल लाभ कमाने के बारे में नहीं है, बल्कि एक नौकरी है जो किसी व्यक्ति के सपनों और जीवन का प्रतीक है।” उन्होंने आगे कहा, “कार्यक्रम के माध्यम से, हर कोई स्व-रोज़गार वाले लोगों की हताशा, प्रयासों, चिंताओं और आंसुओं को पहचानता है, और हम साथ मिलकर काम करते हैं। “मुझे पूरी उम्मीद है कि हम बेहतरी के लिए वास्तविकता को बदल सकते हैं,” उन्होंने कहा।
अंत में, हान हाई-जिन ने कहा, “मुझे उम्मीद है कि आम दर्शक जो स्व-रोज़गार नहीं हैं, मालिकों को अपने पैरों पर वापस खड़े होने की प्रक्रिया को देखकर कठिनाइयों के बावजूद भी बिना हार माने आगे बढ़ने की आशा और साहस हासिल करेंगे।” उन्होंने आगे कहा, “विशिष्ट व्यवसायों के बारे में कहानियों के अलावा, “मुझे उम्मीद है कि एक ऐसी संस्कृति स्थापित होगी जो विफलता से डरती नहीं है और नए रास्ते खोजने के लिए साहस और जुनून का समर्थन करने को तैयार है।”
इस बीच, ‘एवरीवन्स द सीईओ’ में, जो पहली बार 14 तारीख को प्रसारित हुआ, 3 एमसी हान हाई-जिन, यू जियोंग-सू और किम हो-यंग ने ‘हैंडमैन’ के अकल्पनीय व्यवहार पर गौर किया, जो स्व-रोज़गार वाले लोगों को रुलाते हैं। जैसे मल संबंधी आतंकवाद, नशे में हिंसा, और कोई प्रदर्शन नहीं, और इससे निपटने के तरीकों की तलाश की। युक्त. इसके अतिरिक्त, व्यवसाय विशेषज्ञ यू जियोंग-सु ने एक व्यापक अनुकूलित समाधान प्रस्तुत किया जो जीवन-या-मृत्यु बिंदु पर किसी स्टोर के अस्तित्व या बंद होने का निर्धारण करता है। सबसे ऊपर, ‘सैल्मन रेस्तरां’ का मालिक, जो पहले एपिसोड में मुख्य पात्र है, यह खुलासा करके एक मोड़ प्रस्तुत करता है कि वह यू जियोंग-सू के “व्यवसाय बंद करने” के फैसले के बावजूद “स्टोर जारी रखेगा” और फिर वह ” वह फिर से अपने कार्य में जुट जाता है और स्वच्छता प्रबंधन पर पूरा ध्यान देता है। उन्हें ‘ह्वांगूल मेटामोर्फोसिस’ की समीक्षा का खुलासा करके दर्शकों से समर्थन प्राप्त हुआ, जिसमें उपस्थिति के साथ एक नया मेनू विकसित करना शामिल है।
एसबीएस प्लस’ ‘एवरीवन्स द सीईओ’, एक लघु व्यवसाय समाधान कार्यक्रम जो ‘काले उपभोक्ताओं’ के लापरवाह व्यवहार को उजागर करता है, सही व्यवसाय बंद करने का समर्थन और अस्तित्व परामर्श प्रदान करता है, हर मंगलवार रात 8:40 बजे प्रसारित किया जाता है। tokkig@sportschosun.com
