एचसी सिविल सेवा के आकांक्षी को राहत देने से इनकार करता है

याचिकाकर्ता ने कहा कि विकलांग व्यक्तियों के प्रावधानों (समान अवसर, अधिकारों की सुरक्षा और पूर्ण भागीदारी) अधिनियम, 1995 के प्रावधानों की एक शाब्दिक व्याख्या या गलत व्याख्या पर, विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षण केवल 3% पदों के लिए प्रदान किया गया था। इसके अलावा, पहचाने गए पोस्ट केवल अंधेपन या कम दृष्टि, सुनने की हानि, और लोकोमोटर विकलांगता या सेरेब्रल पाल्सी से पीड़ित लोगों के लिए थे। किसी भी मानसिक बीमारियों से पीड़ित लोगों के लिए किसी भी पद की पहचान नहीं की गई थी।

याचिकाकर्ता ने कहा कि वह जुनूनी-बाध्यकारी विकार (ओसीडी) से पीड़ित था, जिसे विकलांगता अधिनियम, 2016 (2016 अधिनियम) के साथ व्यक्तियों के अधिकारों की धारा 2 (एस) के तहत सौंपे गए अर्थ के भीतर एक मानसिक विकलांगता माना जाता है। उन्होंने कहा कि मानसिक बीमारी से पीड़ित होने के बावजूद, वह चयन प्रक्रिया में विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित पदों पर आवेदन नहीं कर सकते थे। इसलिए, उन्होंने ओबीसी श्रेणी के लिए आरक्षित पदों के खिलाफ विचार करने के लिए आवेदन किया।

2008 में आयोजित परीक्षा में, याचिकाकर्ता ने 2300 में से 1110 अंक हासिल किए। हालांकि, वह OBC श्रेणी के तहत एक पद नहीं प्राप्त कर सका। उन्होंने कहा कि विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित श्रेणी में चुने गए अंतिम उम्मीदवार ने 2300 में से केवल 991 अंक हासिल किए थे। “यदि पदों की पहचान की जानी थी और उन लोगों को पीड़ित मानसिक बीमारी के लिए आरक्षित किया जाना था, तो उन्होंने निश्चित रूप से वर्ष 2008 में नागरिक सेवाओं में एक स्थिति हासिल कर ली होगी,” याचिका में कहा गया है।

दिल्ली उच्च न्यायालय द्वारा पारित 2013 के फैसले का हवाला देते हुए, याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि ‘विकलांगता वाले व्यक्ति’ की परिभाषा में मानसिक बीमारी से पीड़ित व्यक्ति शामिल है। उन्होंने कहा कि मानसिक बीमारियों से पीड़ित लोगों के बहिष्करण ने 1995 के अधिनियम के प्रावधानों को मनमाना और असंवैधानिक के कारण समावेश के वाइस के कारण प्रस्तुत किया।

2016 अधिनियम लागू हुआ, जिसने विकलांगता की परिभाषा का विस्तार करके याचिकाकर्ता की चिंताओं को विधायी रूप से निवारण किया और इसमें मानसिक बीमारी, आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम विकार, बौद्धिक विकलांगता, विशिष्ट शिक्षण विकलांगता और अन्य शामिल थे, जो 1995 के अधिनियम के तहत कवर नहीं किए गए थे।

2016 अधिनियम के तहत परिवर्तित कानूनी स्थिति के आधार पर, याचिकाकर्ता ने केंद्र सरकार और विकलांग विभाग का प्रतिनिधित्व किया कि उन्हें 2006-2008 चयन प्रक्रिया में उनके प्रदर्शन के आधार पर सिविल सेवाओं में नियुक्त किया जाना चाहिए। हालांकि, उनके अभ्यावेदन को 5 जुलाई, 2018 और 27 फरवरी, 2019 को एक संचार द्वारा खारिज कर दिया गया था। उन्हें सूचित किया गया था कि अब 2008 में संपन्न हुई चयन प्रक्रिया में कोई बदलाव नहीं किया जा सकता है। इससे पीड़ित, याचिकाकर्ता ने 1 अप्रैल, 2019 को बॉम्बे हाई कोर्ट से संपर्क किया।

हालांकि, यह देखते हुए कि राहत की अनुदान से प्रशासनिक अराजकता होगी, न्यायमूर्ति सुश्री सोनाक और न्यायमूर्ति जितेंद्र जैन की डिवीजन पीठ ने याचिका का निपटान किया। यह नोट किया गया कि इस समय उनकी नियुक्ति वरिष्ठता, प्रेरण, आदि के बारे में कई जटिलताओं को जन्म देगी, “याचिकाकर्ता का मामला निष्पक्ष और सहानुभूतिपूर्वक माना जाता था, लेकिन अधिकारियों ने याचिकाकर्ता को राहत देने के लिए काफी सही तरीके से पाया कि वह इस समय की तलाश कर रहा था,” यह निष्कर्ष निकाला गया।