मौखिक पुनर्जलीकरण समाधान (ओआरएस) के बारे में बुनियादी सवालों के जवाब देने में एक स्टाफ नर्स की अक्षमता ने उत्तर प्रदेश के बलिया जिले में एक भर्ती रैकेट को उजागर किया, जिससे 15 कर्मियों के खिलाफ एक एफआईआर हो गया, जो जाली नियुक्ति पत्रों पर काम कर रहे थे – कुछ के रूप में लंबे समय से चार साल के लिए, अधिकारी। रविवार को कहा।
रैकेट का मतलब था कि जिले में प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र (PHC) का दौरा करने वाले लोगों को अयोग्य पैरामेडिक्स द्वारा शामिल किया जा रहा था, यहां तक कि उन्होंने अर्जित किया ₹70,000 एक महीने। यह बॉलिया के मुख्य चिकित्सा अधिकारी डॉ। विजय पाटी द्विवेदी द्वारा नवंबर की यात्रा के दौरान उजागर हुआ, जिन्होंने नर्सों में से एक को निर्जलीकरण रोगियों के लिए पानी के साथ ओआरएस के मिश्रण के लिए सही अनुपात के बारे में सुविधा में पूछा। जब नर्स जवाब देने में विफल रही, तो डॉ। द्विवेदी ने दो और बुनियादी सवालों के साथ आगे की जांच की: वार्डों में काम करते समय उचित हाथ से स्वच्छता कैसे बनाए रखें, और बुखार के रोगी के आने पर क्या कदम उठाने हैं। ये सभी मौलिक अवधारणाएं प्रथम वर्ष की नर्सिंग में पढ़ाई जाती हैं। नर्स की दिखाई देने वाली असुविधा और जवाब देने में असमर्थता ने सीएमओ को उसकी शैक्षिक पृष्ठभूमि और नियुक्ति विवरण की जांच करने के लिए प्रेरित किया।
डॉ। द्विवेदी ने रविवार को रविवार को कहा, “एक प्राथमिक स्वास्थ्य केंद्र (PHC) में एक निरीक्षण के दौरान मामला सामने आया जब मैंने एक नव में शामिल होने वाली स्टाफ नर्स से पूछा कि ‘डिहाइड्रेशन के एक मरीज के लिए पानी में मिश्रित होने के लिए ओआरएस का अनुपात क्या है’।” । तब निरीक्षण ने एक व्यापक जांच शुरू की, जिसमें धोखाधड़ी की नियुक्तियों के एक परेशान पैटर्न का पता चला।
निहितार्थ महत्वपूर्ण हैं – यूपी सरकारी चिकित्सा सुविधाओं में कर्मचारी नर्सें लगभग कमाती हैं ₹70,000 मासिक, जिसका अर्थ है कि घोटाले के परिणामस्वरूप संचालन के वर्षों में पर्याप्त वित्तीय धोखाधड़ी हुई है।
“एक नकली आईडी का उपयोग नौकरी पाने के लिए किया गया था, प्राथमिक जांच में पाया गया है। इस मामले की जांच निदेशालय के स्तर पर की जाएगी, ”डॉ। रतन पाल सिंह सुमन, महानिदेशक चिकित्सा स्वास्थ्य, उत्तर प्रदेश ने कहा।
उन्होंने कहा कि “सोमवार को, निदेशक नर्सिंग मुख्यालय में इस मामले में दस्तावेजों और प्रसंस्करण की जांच करेगा। हमारा प्राथमिक कार्य इस मामले में गहराई से जाना है और यदि आवश्यक हो, तो अधिक नियुक्तियों की जांच की जाएगी, लेकिन यह निर्णय सोमवार को लिया जाएगा। “
इस बीच, धोखाधड़ी के लाभार्थी भूमिगत हो गए हैं। प्रारंभिक निरीक्षण के अगले दिन, डॉ। द्विवेदी ने सभी 15 कर्मचारियों को अपने कार्यालय में बुलाया, अनुरोध करते हुए कि वे अपने पूर्ण शैक्षिक और नियुक्ति दस्तावेज लाते हैं। अनुपालन करने के बजाय, उन सभी ने अचानक बिना सूचना के काम पर आना बंद कर दिया।
एक सात-सदस्यीय जांच टीम की स्थापना की गई, जिसमें एक अतिरिक्त सीएमओ, एक स्वास्थ्य अधिकारी और पांच लिपिक कर्मचारी शामिल थे। प्रत्येक लिपिक स्टाफ सदस्य को विशिष्ट सत्यापन कार्यों को सौंपा गया था, जिसमें चरित्र प्रमाण पत्र, हाई स्कूल और इंटरमीडिएट मार्कशीट और महत्वपूर्ण जुड़ने वाले पत्रों की जांच शामिल थी।
जांच में एक व्यवस्थित धोखे का पता चला जिसमें नौकरशाही की कई परतें शामिल थीं। जांच टीम ने पाया कि बलिया के मुख्य चिकित्सा अधिकारी के कार्यालय में लिपिक कर्मचारियों ने नर्सों को तत्काल पोस्टिंग दी थी, जिसमें उनके द्वारा दावा किए गए पत्रों में शामिल होने के आधार पर चिकित्सा स्वास्थ्य निदेशालय, लखनऊ द्वारा जारी किया गया था। पोस्टिंग के पहले से ही इन पत्रों के लिए सत्यापन प्रक्रिया शुरू की गई थी।
मामलों को और अधिक जटिल बनाते हुए, पहले सत्यापन के प्रयास को निदेशालय से एक प्रतिक्रिया मिली, जिसमें कहा गया था कि पत्र वास्तविक थे, जिसके कारण वेतन प्रसंस्करण और पहले महीने के भुगतान थे। “इस बार, निदेशालय ने स्वीकार किया कि प्रस्तुत किए गए दस्तावेज (पत्र में शामिल होने) निदेशालय से जारी नहीं किए गए थे। इसके अलावा, जुड़ने वाले पत्र में संयुक्त निदेशक (नर्सिंग) के नकली हस्ताक्षर थे, “डॉ। द्विवेदी ने समझाया।
अधिकारियों ने कहा कि जांच में यह भी शामिल होगा कि नर्सों का प्रारंभिक सत्यापन सफलतापूर्वक कैसे पूरा हुआ।
बलिया में कोट्वेली पुलिस ने 22 फरवरी को कई आईपीसी वर्गों के तहत एक एफआईआर दर्ज की, जिसमें 419 (इम्प्रेसिंग द्वारा धोखा), 420 (धोखाधड़ी), 467 (फोर्जिंग डॉक्यूमेंट), 468 (धोखाधड़ी के लिए जाली दस्तावेज़ का उपयोग), 471 (जाली दस्तावेज़ का उपयोग करके) वास्तविक के रूप में) और 120-बी (आपराधिक साजिश)। जनवरी 2020 में कथित अपराध के रूप में नए भारतीय न्याया संहिता के बजाय आईपीसी के अंतर्गत आता है।
सभी अभियुक्त बॉलिया जिला मूल निवासी हैं, कुछ कथित तौर पर 2020 में और अन्य 2023 में एक प्रमुख भर्ती अभियान के दौरान शामिल होने के साथ जब उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग (UPPSC) के माध्यम से 1,354 नर्सों का चयन किया गया था।
आरोपी द्वारा कथित रूप से झूठे संचार “प्रबंधित” के कारण जांच में देरी हुई, लेकिन अंततः कार्रवाई की गई। “सभी 15 का वेतन नवंबर 2024 से ही रोक दिया गया था जैसे ही हमें जाली दस्तावेज़ के बारे में पुष्टि हुई,” डॉ। द्विवेदी ने कहा।