कर्नाटक मंत्री ने काउंसलिंग-आधारित स्थानान्तरण को समाप्त करने का आदेश दिया

एक विभागीय समीक्षा बैठक के दौरान, पाटिल ने कौशल विकास सचिव एक्रोप CAUR को नई प्रणाली के लिए व्यापक दिशानिर्देशों का मसौदा तैयार करने का निर्देश दिया, जिसमें रोजगार और प्रशिक्षण विभाग पर विशेष ध्यान दिया गया, जिसमें मंत्रालय के तहत सबसे बड़े कर्मचारी आधारों में से एक है।

मंत्री ने एक बयान में कहा, “प्रभाव और सिफारिशों के माध्यम से स्थानान्तरण की मांग करने वाले कर्मचारियों के अभ्यास को समाप्त करने के लिए, सभी पोस्टिंग अब परामर्श के माध्यम से की जानी चाहिए। इससे कर्मचारियों को पसंदीदा स्थानों पर पोस्टिंग को सुरक्षित करने में सक्षम होगा,” मंत्री ने एक बयान में कहा।

पाटिल ने याद दिलाया कि राज्य सरकार पहले ही 16 जून को सरकारी कर्मचारियों और अधिकारियों के सामान्य स्थानान्तरण की समय सीमा के रूप में निर्धारित कर चुकी है।

प्रशासनिक अक्षमता पर एक मजबूत रुख अपनाते हुए, पाटिल ने सरकारी कार्यक्रमों को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए “विफल” के लिए विभाग में वरिष्ठ अधिकारियों की आलोचना की।

उन्होंने सचिव को निर्देश दिया कि वे शो-कारण नोटिस जारी करें और बिना किसी देरी के संबंधित अधिकारियों को स्थानांतरित करें।

इस बीच, युवा रोजगार को बढ़ाने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण पहल में, पाटिल ने सरकारी उपकरण और प्रशिक्षण केंद्र, कर्नाटक जर्मन तकनीकी प्रशिक्षण संस्थान, और राष्ट्रीय आजीविका मिशन के तहत विभागों को निर्देशित किया, जो कि युवनिधि योजना और उडोगा मेलस से आवेदकों को लघु और दीर्घकालिक कौशल विकास कार्यक्रमों में शामिल करने के लिए।

युवनिधि एक सरकारी योजना है जो दो साल के लिए बेरोजगारी भत्ता के साथ 2023 में स्नातक या पूरा किए गए डिप्लोमा पाठ्यक्रमों को स्नातक या पूरा करती है। Udyoga Mela कर्नाटक सरकार द्वारा बेरोजगार युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करने के लिए आयोजित एक नौकरी मेला है।

उन्होंने कहा, “स्नातक होने के बावजूद, जॉब मेलों में कई उम्मीदवारों को नरम और तकनीकी कौशल की कमी के कारण खारिज कर दिया जाता है। हमें इस अंतर को प्रासंगिक प्रशिक्षण के साथ इस अंतर को पाटने के लिए युवनिधि और उडोगा मेला आवेदकों के विशाल डेटाबेस का उपयोग करना चाहिए।”

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