नई दिल्ली: लगभग 80,000 सीवर और सेप्टिक टैंक वर्कर्स (एसएसडब्ल्यू) और 11,000 अपशिष्ट पिकर को राष्ट्रव्यापी रूप से पहचाना गया है क्योंकि केंद्र के नामास्ट (मशीनीकृत स्वच्छता पारिस्थितिकी तंत्र के लिए राष्ट्रीय कार्रवाई) योजना जुलाई में अपनी दूसरी वर्षगांठ पर पहुंचती है, वरिष्ठ अधिकारियों ने पुष्टि की। योजना के प्रभाव का आकलन करने वाले एक अध्ययन समूह से दिसंबर तक अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने की उम्मीद है।
एक वरिष्ठ अधिकारी ने हिंदुस्तान टाइम्स को बताया, “हमने नमस्ते के प्रभाव का आकलन करने के लिए एक अध्ययन समूह का गठन किया है, एक मिशन मोड में सर्वेक्षण चल रहा है। 80,000 एसएसडब्ल्यू को पहले से ही लगभग 11,000 अपशिष्ट पिकर के साथ मान्य किया गया है।” अधिकारी ने इस प्रक्रिया को “श्रमसाध्य और बड़े” के रूप में वर्णित किया, यह सुनिश्चित करने की चुनौतियों का हवाला देते हुए कि “इस तरह के काम में लगे अवैध आप्रवासियों को विशेष रूप से अपशिष्ट पिकिंग में शामिल किया गया है, प्रोफाइलिंग और सत्यापन में शामिल नहीं हैं।”
आंतरिक सामाजिक न्याय और सशक्तिकरण डेटा के आंतरिक मंत्रालय से पता चलता है कि राष्ट्रव्यापी सत्यापन ड्राइव ने 79,700 एसएसडब्ल्यू की पहचान की है, इस खतरनाक मैनुअल श्रम पर भारत की निरंतर निर्भरता को रेखांकित किया है। उत्तर प्रदेश ने उच्चतम संख्या (11,700) की सूचना दी, उसके बाद महाराष्ट्र (7,649), तमिलनाडु (6,975), और कर्नाटक (6,307)। महत्वपूर्ण मान्य श्रमिकों वाले अन्य राज्यों में गुजरात (5,436), पंजाब (4,407), आंध्र प्रदेश (4,036), दिल्ली (3,626), जम्मू और कश्मीर (709), और पुडुचेरी (243) शामिल हैं।
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Namaste कार्यक्रम के तहत आयोजित प्रोफाइलिंग का उद्देश्य सभी सीवर काम को यांत्रिक करना है और मौतों को खतरनाक सफाई से रोकना है। 2023-24 में लॉन्च किए गए, नमस्ते ने मैनुअल मैला ढोने वालों (एसआरएम) के पुनर्वास के लिए स्व-रोजगार योजना को बदल दिया। केंद्र सरकार का दावा है कि एक अभ्यास के रूप में मैनुअल स्कैवेंजिंग समाप्त हो गया है, इसे तकनीकी रूप से सीवर और सेप्टिक टैंकों की खतरनाक सफाई से अलग कर दिया है, जो कि रोजगार के निषेध के तहत मैनुअल स्कैवेंजर्स और उनके पुनर्वास अधिनियम के रूप में है।
मंत्रालय के अधिकारी ने एचटी को यह भी बताया कि मंत्रालय सुप्रीम कोर्ट के साथ “निरंतर स्पर्श” है और मैनुअल स्कैवेंजिंग और सीवर और सेप्टिक टैंक की सफाई के बीच अंतर को समझाने में कई प्रयास किए हैं। इस साल जनवरी में सुप्रीम कोर्ट ने छह प्रमुख महानगरीय शहरों – दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, कोलकाता, बेंगलुरु और हैदराबाद में मैनुअल स्कैवेंजिंग और सीवर की सफाई पर पूर्ण प्रतिबंध का आदेश दिया था। हालांकि, मंत्रालय का कहना है कि कोई मैनुअल स्कैवेंजिंग प्रैक्टिस (मानव उत्सर्जन को चुनने और साफ करने का कार्य) नहीं है और अदालत से उसी का एक नोट लेने के लिए कहा है।
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सर्वेक्षण कई बाधाओं का सामना करता है। “सबसे बड़ी समस्याओं में से एक … यह है कि कई अवैध आप्रवासी भी कब्जे में लगे हुए हैं, उनमें से कई के साथ नकली आधार कार्ड और पहचान भी हैं, इसलिए इसे प्रोफ़ाइल करने और उन्हें मान्य करने के लिए कठिन है,” अधिकारी ने कहा। मंत्रालय ने निवास की अवधि और स्थायी पते के बारे में सत्यापन प्रश्नों को शामिल किया है। अन्य मुद्दों में आयुष्मान भारत स्वास्थ्य कार्ड और मशीनीकरण की कम संतृप्ति शामिल हैं।
जबकि 45,871 पर्सनल प्रोटेक्टिव इक्विपमेंट (PPE) किट और 354 सेफ्टी डिवाइस किट वितरित किए गए हैं, केवल 28,447 आयुशमैन कार्ड जारी किए गए हैं, जिन्हें “सत्यापन” समस्याओं के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। मंत्रालय के अधिकारी ने कहा कि अगस्त के अंत तक लक्ष्य “पूर्ण संतृप्ति” है।
सामाजिक न्याय और सशक्तिकरण पर संसद की समिति की एक दिसंबर की रिपोर्ट में भी चिंताओं पर प्रकाश डाला गया। यह नोट किया कि नामास्ट के उद्देश्यों में “भारत में स्वच्छता के काम में शून्य घातकताएं” शामिल हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि “सभी स्वच्छता का काम औपचारिक कुशल श्रमिकों द्वारा किया जाता है,” और “कोई भी स्वच्छता कार्यकर्ता मानव मल पदार्थ के साथ सीधे संपर्क में नहीं आते हैं।” हालांकि, समिति ने पाया कि “इस संबंध में इस संबंध में पिछड़ रहा है क्योंकि प्रेस में हर साल सुरक्षा उपकरणों की लापरवाही/ गैर-उपलब्धता के कारण अकुशल स्वच्छता श्रमिकों की मृत्यु के कई उदाहरणों के कारण कई उदाहरण हैं।”
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समिति ने कहा, “उनके व्यावसायिक कौशल को बढ़ाकर स्वच्छता श्रमिकों की क्षमता निर्माण की पूरी आवश्यकता है,” समिति ने कहा था। इसने विभाग से “यह सुनिश्चित करने के लिए आग्रह किया था कि सभी स्वच्छता श्रमिकों को पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित किया गया है” और “प्रशिक्षित एसएसडब्ल्यू से सीवर सेप्टिक टैंक की सफाई के लिए सेवाएं प्राप्त करने के लिए स्वच्छता सेवा चाहने वालों के बीच जागरूकता बढ़ाने के लिए व्यापक अभियान चलाने के लिए।” समिति ने यह भी निर्देश दिया कि “एसएसडब्ल्यू के लिए न्यूनतम मजदूरी सुनिश्चित की जा सकती है और राज्य/यूटी सरकारों को यह सुनिश्चित करने के लिए उपयुक्त रूप से निर्देशित किया जा सकता है कि एसएसडब्ल्यू को न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करें।”
