क्या वॉलमार्ट कर्मचारियों को उन्हें आग लगाने के लिए कार्यालय में बुला रहा है?

“एक वॉलमार्ट F2F फायरिंग ड्राइव है (हाँ मैंने कहा कि फायरिंग नहीं किराए पर लेना), वॉलमार्ट कार्यालय में लोगों को बुला रहा है, उन्हें यह बताने के लिए कि उन्हें निकाल दिया गया है। यहां किससे दोषी ठहराया जाए: 1। एआई? 2। गरीब प्रबंधन? 3। या कर्मचारी?” महिला ने सवाल किया। HT.com ने अभी तक स्वतंत्र रूप से जानकारी को सत्यापित नहीं किया है।

“जो निकाल दिया जाता है वह अभी भी विकल्पों का पता लगाएगा, लेकिन जो रहता है, वह अब डर में रहेगा,” उसने जारी रखा।

उन्होंने कहा कि “खतरे के डर से खतरा बेहतर है,” और व्यक्त किया कि जो लोग फायरिंग से बच गए हैं, वे “बाकी समय के लिए डर में रहेंगे।” उसने दावा किया कि यह उन कर्मचारियों को अपनी क्षमता को साबित करने के लिए अतिरिक्त घंटे काम करेगा।

“मेरा दिल (sic) सभी के लिए बाहर चला जाता है, जो लोग रह रहे हैं और जो नहीं हैं। जैसा कि यह दोनों के लिए मुश्किल होगा,” उसने लिखा और अपने पद का समापन किया।

HT.com वॉलमार्ट और वॉलमार्ट कर्मचारी तक पहुंच गया है। प्रतिक्रिया प्राप्त होते ही यह रिपोर्ट अपडेट की जाएगी।

सोशल मीडिया ने पोस्ट पर कैसे प्रतिक्रिया दी?

एक व्यक्ति ने टिप्पणी की, “एक हाथ से किराए पर लेना, दूसरे के साथ फायरिंग – खुशी है कि मैं शामिल नहीं हुआ। मुझे हर समय जोर दिया गया होगा!” एक अन्य जोड़ा, “अंतर यह है कि शांत के दिन एक सप्ताह में अधिकतम होंगे, लेकिन जिन लोगों को बिछाया जाता है, उन्हें तब तक महसूस होगा जब तक कि उन्हें अगली नौकरी नहीं मिल जाएगी। अनुभवी, ‘अगले चक्र’ का हिस्सा रहे।”

एक तीसरी टिप्पणी में, “वॉलमार्ट को सामान बेचने के लिए लोगों की आवश्यकता नहीं है। आत्म-जांच कर सकते हैं; उन एससीओ को एआई द्वारा अपडेट किया जा सकता है।” एक चौथे ने लिखा, “वफादारी का कोई मूल्य नहीं है। किसी कंपनी की प्राथमिकताएं किसी भी समय काफी बदल सकती हैं।”

द वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के अनुसार, वॉलमार्ट 1,500 कॉर्पोरेट नौकरियों में कटौती कर रहा है। ब्लूमबर्ग ने बताया कि मास छंटनी बेंटनविले, अर्कांसस और अन्य कार्यालय स्थानों में कंपनी के मुख्यालय में नौकरियों को प्रभावित करेगी।