‘दंड दें अगर…’: एलएंडटी चेयरमैन के बाद सांसद ने मंत्री को लिखा पत्र

श्रम मंत्री को लिखे पत्र में, सिंह ने इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति के एक बयान का भी हवाला दिया, जिसमें 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की गई थी, और ओला के भाविश अग्रवाल और जिंदल स्टील वर्क्स के सज्जन जिंदल जैसे अन्य लोग सार्वजनिक रूप से इस तरह के प्रस्ताव का समर्थन कर रहे थे।

सप्ताह में 90 घंटे काम करने और रविवार को काम करने की वकालत करने वाली सुब्रमण्यन की टिप्पणी ने ऑनलाइन आक्रोश फैला दिया। “आप अपनी पत्नी को कितनी देर तक घूर सकते हैं,” उन्हें कर्मचारियों को एक कथित वीडियो संबोधन में यह कहते हुए सुना जाता है, जहां उन्होंने उनसे घर पर कम और कार्यालय में अधिक समय बिताने का आग्रह किया था।

सीपीआईएमएल (लिबरेशन) नेता सिंह ने केंद्रीय मंत्री से काम के घंटों को नियंत्रित करने वाले कानूनों को सख्ती से लागू करने को सुनिश्चित करने के लिए उपाय शुरू करने का आग्रह किया।

“यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि लंबे समय तक काम करने से न केवल उत्पादकता में वृद्धि सुनिश्चित होती है, बल्कि वास्तव में उत्पादकता कम हो जाती है। सिंह ने कहा, लंबे समय तक काम करने का एक गंभीर प्रभाव श्रमिकों के स्वास्थ्य पर पड़ता है।

कई अध्ययनों ने लंबे समय तक काम करने की शिफ्ट को सामान्य स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव से जोड़ा है, जिसमें संज्ञानात्मक चिंता, मस्कुलोस्केलेटल विकार, नींद में खलल और तनाव की समस्याएं शामिल हैं,” काराकाट सांसद ने कहा।

उन्होंने कहा, “लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी) के चेयरमैन और इंफोसिस के सह-संस्थापक द्वारा दिए गए बयान उक्त कंपनियों में अपनाई जाने वाली प्रथाओं और वहां काम करने वाले श्रमिकों की स्थितियों पर सवाल उठाते हैं।”

उन्होंने कहा कि श्रमिकों की भलाई की रक्षा करना और यह सुनिश्चित करना राज्य की जिम्मेदारी है कि श्रम कानूनों के किसी भी उल्लंघन को तुरंत संबोधित किया जाए और उचित रूप से दंडित किया जाए।

“इसलिए सरकार के लिए इन मुद्दों पर संज्ञान लेना और काम के घंटों को नियंत्रित करने वाले कानूनों को सख्ती से लागू करने के लिए कदम उठाना जरूरी है और यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाए जाएं कि श्रमिकों को प्रति सप्ताह 48 घंटे की कानूनी रूप से अनिवार्य सीमा से अधिक काम करने के लिए मजबूर न किया जाए।” ” उसने कहा।

लोकसभा सांसद ने कहा कि भारत के पास पहले से ही दुनिया में सबसे अधिक “मेहनती कार्यबल” में से एक है।

“अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की रिपोर्ट है कि, 2023 में, दुनिया की दस सबसे बड़ी अर्थव्यवस्थाओं में भारतीयों का औसत कार्य सप्ताह सबसे लंबा होगा। केवल कतर, कांगो, लेसोथो, भूटान, गाम्बिया और संयुक्त अरब अमीरात में भारत की तुलना में औसत कार्य घंटे अधिक हैं, जो दुनिया में सातवें नंबर पर आता है,” उन्होंने कहा।

उन्होंने कहा कि आठ घंटे का कार्य दिवस बड़े संघर्ष के बाद हासिल हुआ है, जिसके लिए जान की कुर्बानी दी गयी.

“भारत में वैध 8-घंटे का कार्य दिवस 1934 के फैक्ट्रीज़ अधिनियम में 1946 के संशोधन के साथ आया, जो डॉ. बाबासाहेब अम्बेडकर द्वारा वायसराय की कार्यकारी परिषद में श्रम सदस्य के रूप में पेश किए गए विधेयक का परिणाम था।

फ़ैक्टरी अधिनियम की धारा 51 यह आदेश देती है कि किसी भी वयस्क श्रमिक को किसी कारखाने में किसी भी सप्ताह में अड़तालीस घंटे से अधिक काम करने की आवश्यकता नहीं होगी या अनुमति नहीं दी जाएगी और यह अनिवार्य है कि किसी भी श्रमिक को किसी कारखाने में इससे अधिक समय तक काम करने की आवश्यकता नहीं होगी या अनुमति नहीं दी जाएगी। उन्होंने कहा, किसी भी दिन में नौ घंटे।

सीपीआई (एमएल) लिबरेशन सांसद ने कहा कि राज्य के नीति निर्देशक सिद्धांतों में कहा गया है कि “राज्य, विशेष रूप से, अपनी नीति को यह सुनिश्चित करने के लिए निर्देशित करेगा कि श्रमिकों, पुरुषों और महिलाओं के स्वास्थ्य और ताकत का दुरुपयोग न हो और “राज्य इसे बनाएगा। काम की उचित और मानवीय स्थितियाँ सुरक्षित करने का प्रावधान”।