कोहिमा, नागालैंड की आरक्षण नीति की समीक्षा करने के लिए गठित आयोग की रचना पर पीड़ा व्यक्त करते हुए, शनिवार को आरक्षण नीति की समीक्षा पर पांच-जनजाति समिति ने घोषणा की कि वह आगामी स्वतंत्रता दिवस समारोहों सहित सभी राज्य सरकार के कार्यों से परहेज करेगी।
यह निर्णय कोहिमा में पाँच-आदिवासी समिति और अंगमी, एओ, लोथा, रेंगमा और सेमा जनजातियों के शीर्ष निकायों के बीच आयोजित तीन घंटे की लंबी बंद-दरवाजे की बैठक के बाद घोषित किया गया था।
बैठक के बाद एक संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते हुए, कॉरप संयोजक टेसिनलो सेमी ने कहा कि जबकि समिति आरक्षण नीति की समीक्षा करने के लिए एक आयोग की स्थापना करने के लिए सरकार की पहल को स्वीकार करती है, यह आयोग की संरचना का दृढ़ता से विरोध करती है।
“सिविल सोसाइटी संगठनों का समावेश उनकी स्वतंत्रता और निष्पक्षता से समझौता करता है,” सेमी ने कहा।
उन्होंने कहा कि समिति एक आयोग की मांग करती है जिसमें पूरी तरह से सरकारी अधिकारियों को शामिल किया गया है, वे एक निष्पक्ष समीक्षा के लिए सेवानिवृत्त नौकरशाहों की सेवा या सेवानिवृत्त हैं।
CORPP के सदस्य सचिव जीके झिमोमी ने जोर देकर कहा कि समिति ने कभी भी समीक्षा आयोग की मांग नहीं की थी, लेकिन यह राज्य सरकार के साथ 3 जून की बैठक का परिणाम था, जिसका नेतृत्व उप मुख्यमंत्री वाई पैटन के नेतृत्व में किया गया था।
उन्होंने दावा किया, “आयोग को स्वतंत्र होना चाहिए। एक निर्णय लेने वाले निकाय में सीएसओ सहित, जो कि आरक्षण नीति का मूल्यांकन करने के लिए है, इसकी निष्पक्षता को कम करता है,” उन्होंने दावा किया।
एक राज्य मंत्री की हालिया टिप्पणियों का जवाब देते हुए, जिन्होंने दावा किया था कि 64 प्रतिशत सरकारी नौकरियां पांच उन्नत जनजातियों द्वारा आयोजित की जाती हैं, जबकि 10 से अधिक बैकवर्ड जनजातियों में केवल 34 प्रतिशत सरकारी कर्मचारियों के लिए जिम्मेदार है, झिमोमी ने दावा किया कि आंकड़े “बेतहाशा कल्पना” हैं।
उन्होंने कहा कि कॉरप के पास अपना “अपना डेटा” है, जिसे उचित समय पर जारी किया जाएगा।
वर्तमान में बैकवर्ड कोटा से लाभान्वित होने वाली जनजातियों के साथ बातचीत के सवाल पर, कॉरप ने कहा कि इस तरह के परामर्श सरकार द्वारा नियुक्त आयोग की जिम्मेदारी हैं।
“सरकार को सभी पक्षों से विचार एकत्र करना चाहिए और एक उचित समाधान के साथ आना चाहिए,” उन्होंने कहा।
यदि सरकार राष्ट्रीय जनगणना के परिणाम से आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन को जोड़ने का प्रयास करती है, तो CORPP वर्तमान आरक्षण नीति के निलंबन की मांग करेगा, तब तक, उन्होंने कहा।
“यह एक बहिष्कार नहीं है, लेकिन गैर-भागीदारी का एक सचेत निर्णय है,” झिमोमी ने कहा।
नागालैंड की आरक्षण नीति की समीक्षा के लिए धक्का Corp के बैनर के तहत पांच आदिवासी शीर्ष निकायों के बाद तेज हो गया, हाल ही में राज्य सरकार को एक संयुक्त ज्ञापन प्रस्तुत किया।
उन्होंने तर्क दिया कि नीति, जो 1977 से लागू है, अब राज्य में विभिन्न समुदायों की वर्तमान सामाजिक-आर्थिक और शैक्षिक वास्तविकताओं को दर्शाती है।
समिति ने 29 मई और 9 जुलाई को विभिन्न जिलों में प्रदर्शन किए।
प्रारंभ में, 10 साल की अवधि के लिए गैर-तकनीकी और गैर-गोल्डेड पदों में सात जनजातियों के लिए 25 प्रतिशत आरक्षण आवंटित किया गया था। इन जनजातियों को शैक्षिक और आर्थिक नुकसान के आधार पर ‘पीछे की ओर’ के रूप में नामित किया गया था, और राज्य सेवाओं में सीमित प्रतिनिधित्व।
इन वर्षों में, आरक्षण 37 प्रतिशत तक बढ़ गया, जिसमें सात पूर्वी नागालैंड बैकवर्ड जनजातियों के लिए 25 प्रतिशत और राज्य के चार अन्य बैकवर्ड जनजातियों के लिए 12 प्रतिशत शामिल हैं।
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