पहले 15 दिन: CJI गवई का 6 महीने का कार्यकाल एक निर्णायक है

हालांकि, सात-सप्ताह की लंबी ग्रीष्मकालीन अवकाश (अब “आंशिक अदालत के कार्य दिवसों” के रूप में परिभाषित), दशहरा और दिवाली सहित, छुट्टियों के साथ संक्षिप्त और अंतर्विरोध, न्यायमूर्ति गवई ने स्पष्ट रूप से प्रत्येक उपलब्ध क्षण का लाभ उठाने के लिए निर्णायक रूप से कार्य करने के लिए चुना है कि कैसे सर्वोच्च न्यायालय प्रशासनिक और संस्थागत रूप से कार्य करता है।

न्यायपालिका की जवाबदेही, पारदर्शिता और आंतरिक दक्षता को मजबूत करने के लिए रणनीतिक प्रयासों द्वारा न्यायमूर्ति गवई के पहले पखवाड़े को चिह्नित किया गया है। अपने कुछ पूर्ववर्तियों के विपरीत, जिन्होंने भूमिका में आराम करने के लिए समय लिया, न्यायमूर्ति गवई ने लंबे समय से लंबित मामलों को प्राथमिकता देने, संस्थागत संचार में सुधार करने और संरचनात्मक सुधारों की शुरुआत करने के लिए एक प्राथमिकता का प्रदर्शन किया है। ये निर्णय उच्च न्यायपालिका के सामने आने वाली चुनौतियों और अपनी सार्वजनिक विश्वसनीयता को मजबूत करने के लिए उत्सुकता की एक दृढ़ समझ को दर्शाते हैं। परिचालन जड़ता से निपटने और कॉलेजियम गतिविधि को पुनर्जीवित करने से लगभग तुरंत, CJI Gavai ने संकेत दिया है कि उनका कार्यकाल एक कार्यवाहक कार्यकाल नहीं होगा, लेकिन वास्तविक प्रभाव के लिए समर्पित एक हैंड्स-ऑन स्टूवर्डशिप।

न्यायमूर्ति गवई के कार्यकाल के पहले 15 दिनों ने अपनी नेतृत्व शैली और प्राथमिकताओं का एक सम्मोहक खाका पेश किया, जो उन प्रमुख विषयों के माध्यम से सबसे अच्छा समझ में आया है जिन्होंने उनके शुरुआती निर्णयों को परिभाषित किया है।

न्यायिक नियुक्तियां और पुनर्गठन:

एक शक्तिशाली उद्घाटन अधिनियम में, CJI गवई ने 26 मई को एक कॉलेजियम की बैठक बुलाई, जिसके परिणामस्वरूप देश भर में प्रमुख न्यायिक पदों पर तेजी से परिणाम हुआ। दृष्टि की तात्कालिकता और स्पष्टता का प्रदर्शन करते हुए, कॉलेजियम ने तीन उच्च न्यायालय के न्यायाधीशों की ऊंचाई की सिफारिश की -जस्टिस एनवी अंजारिया, विजय बिश्नोई और चंदूरकर के रूप में -सुप्रीम कोर्ट में।

केंद्र सरकार ने तुरंत काम किया, 30 मई को इन नियुक्तियों को सूचित किया, रिकॉर्ड समय में प्रक्रिया को पूरा किया। उनके शपथ ग्रहण के साथ, शीर्ष अदालत ने 34 न्यायाधीशों की अपनी पूर्ण स्वीकृत ताकत तक पहुंच गई है।

जस्टिस गेवई के कॉलेजियम ने भी उच्च न्यायालय के नेतृत्व और न्यायाधीश पोस्टिंग में एक बड़ा फेरबदल किया। पांच नए मुख्य न्यायाधीश प्रस्तावित किए गए थे – राजस्थान के लिए न्यायमूर्ति संजीव सचदेवा, कर्नाटक के लिए न्यायमूर्ति विभु बखरू, गौहाटी के लिए न्यायमूर्ति आशुतोष कुमार, पटना के लिए न्यायमूर्ति विपुल एम पंचोली, और जहरहंद के लिए न्यायमूर्ति तारलोक सिंह चौहान। इसके साथ ही, मद्रास, राजस्थान, त्रिपुरा, तेलंगाना और झारखंड उच्च न्यायालयों के बीच चार मुख्य न्यायाधीशों को घुमाया गया।

इसके अलावा, 22 न्यायाधीशों को प्रशासनिक आवश्यकता और व्यक्तिगत अनुरोधों के आधार पर विभिन्न उच्च न्यायालयों में स्थानांतरित किया गया था। दिल्ली उच्च न्यायालय ने, विशेष रूप से, छह न्यायाधीशों का एक प्रस्तावित जलसेक प्राप्त किया, जो न्यायिक नियुक्तियों और जवाबदेही में पारदर्शिता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करता है। जैसा कि पहले बताया गया था, सुप्रीम कोर्ट अब सार्वजनिक रूप से कॉलेजियम के फैसले, न्यायाधीश प्रोफाइल, और यहां तक ​​कि अपनी वेबसाइट पर न्यायाधीशों की संपत्ति की घोषणाओं का खुलासा करता है – मई में पहले अंतिम CJI संजीव खन्ना के नेतृत्व में शुरू की गई एक ऐतिहासिक पारदर्शिता पहल का हिस्सा। ये सिफारिशें वर्तमान में उनकी मंजूरी के लिए केंद्र सरकार के साथ लंबित हैं।

इसके अलावा, दिल्ली उच्च न्यायालय के बारे में कॉलेजियम के फैसले हाल के विवादों के बाद बढ़े हुए जांच के समय पहुंचे, जिसमें एक उच्च न्यायालय के न्यायाधीश, जस्टिस यशवंत वर्मा के निवास पर पाए गए बेहिसाब नकदी से जुड़े मामले सहित। न्यायिक कदाचार की शिकायतों को संभालने के लिए सुप्रीम कोर्ट की इन-हाउस प्रक्रिया के अनुसार, 8 मई को अदालत ने पुष्टि की कि जस्टिस वर्मा की प्रतिक्रिया के साथ एक जांच रिपोर्ट, तत्कालीन सीजेआई, न्यायमूर्ति संजीव खन्ना ने राष्ट्रपति और प्रधानमंत्री को भेजा था। न्यायमूर्ति खन्ना ने तीन-न्यायाधीशों की जांच समिति को न्यायाधीश के घर से नकदी की वसूली से संबंधित आरोपों में योग्यता प्राप्त करने के बाद हटाने की कार्यवाही की दीक्षा की सिफारिश की थी।

बढ़ती सार्वजनिक जांच के बीच न्यायपालिका की विश्वसनीयता को बनाए रखते हुए, विशेषज्ञों ने ध्यान दिया, विशेषज्ञों ने संस्थागत निष्पक्षता की भावना को बनाए रखा।

प्रशासनिक सुधार:

जस्टिस गवई ने अपने संरचनात्मक सुधारों को फर्म प्रशासनिक संकल्प के साथ जोड़ा है, विशेष रूप से छुट्टी की अवधि के दौरान न्यायिक कामकाज के आसपास लंबे समय से चली आ रही चिंताओं को संबोधित करने में। पिछले अभ्यास से प्रस्थान में, सुप्रीम कोर्ट ने अपने नेतृत्व के तहत गर्मियों की अवकाश को “आंशिक अदालत के कार्य दिवसों” के रूप में फिर से तैयार किया है। पहली बार, सीजेआई सहित शीर्ष पांच न्यायाधीश, गर्मियों की अवकाश के दौरान बेंच पर बैठेंगे – 26 मई से 13 जुलाई तक।

इस प्रतीकात्मक अभी तक प्रभावशाली परिवर्तन ने छुट्टियों के दौरान अदालत के कामकाज में नई ऊर्जा को इंजेक्ट किया है, जिन्हें अक्सर पेंडेंसी के बावजूद कम होने के लिए आलोचना की जाती थी। एक अधिसूचना ने पहले विस्तृत साप्ताहिक बेंच आवंटन जारी किया और रजिस्ट्री संचालन को सुबह 10 बजे से शाम 5 बजे, सोमवार से शुक्रवार तक जारी किया।

16 मई को, जब एक वकील ने किसी मामले के बाद के निर्वासन के स्थगन का अनुरोध किया, तो सीजेआई गवई ने टिप्पणी की: “पहले पांच न्यायाधीश छुट्टी के माध्यम से बैठे हैं और काम करना जारी रखते हैं, फिर भी हमें बैकलॉग के लिए दोषी ठहराया जाता है। वास्तव में, यह वकील हैं जो छुट्टियों के दौरान काम करने के लिए तैयार नहीं हैं।”

जस्टिस सूर्य कांट, विक्रम नाथ, जेके महेश्वरी और बीवी नगरथना सहित पहले पांच न्यायाधीशों ने 26 से 30 मई के बीच सुप्रीम कोर्ट की बेंचों का नेतृत्व किया। चार अन्य सबसे वरिष्ठ न्यायाधीशों के साथ -साथ छुट्टी की बेंचों की अध्यक्षता करके, न्यायमूर्ति गवई ने एक स्पष्ट संकेत भेजा है कि न्यायिक कार्य में कमी नहीं होती है। तत्काल मामलों के उनके नेतृत्व ने यह सुनिश्चित किया है कि महत्वपूर्ण याचिकाएं सुनती रहती हैं, जो कि पारंपरिक रूप से डाउनटाइम माना जाता था, के दौरान भी शीर्ष अदालत की विश्वसनीयता को बनाए रखता है।

परंपरा में वापसी को दर्शाते हुए, CJI गवई ने सुप्रीम कोर्ट के मूल लोगो को भी बहाल किया और अदालत के गलियारों में स्थापित कांच के विभाजन को हटाने का आदेश दिया। आलोचकों ने तर्क दिया कि इस तरह की बाधाओं ने अदालत की खुली पहुंच और समावेशिता की भावना को मिटा दिया, जिससे संस्था अधिक अपारदर्शी और कम भागीदारी लगती है। अपने हटाने का आदेश देकर, सीजेआई गवई, विकास से परिचित लोगों ने कहा, पारदर्शिता और दृष्टिकोण के मूल्यों की वापसी का संकेत दिया, जो न्यायिक-केंद्रित संस्थान होने के लिए न्यायपालिका की प्रतिबद्धता को मजबूत करता है। अदालत के मूल प्रतीक को बहाल करना – जिसे सितंबर 2024 में बदल दिया गया था – संवैधानिक निरंतरता और सुप्रीम कोर्ट की विरासत के लिए उनकी श्रद्धा को और अधिक रेखांकित करता है।

न्यायायिक निर्णय:

इन उपायों के साथ, न्यायमूर्ति गवई ने पहले ही मई की दूसरी छमाही में कई महत्वपूर्ण फैसलों की अध्यक्षता की है, जब उन्होंने पतवार को संभाल लिया था:

अदालत के प्रबंधकों का नियमितीकरण – 16 मई को, सुप्रीम कोर्ट ने सभी राज्यों को अदालत प्रबंधकों के लिए सेवा नियमों को फ्रेम करने और अपनी नियुक्तियों को नियमित करने के लिए कदम उठाने का निर्देश दिया। CJI गवई द्वारा दिए गए फैसले ने न्यायाधीशों पर प्रशासनिक बोझ को कम करने में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर दिया।

सेवानिवृत्त न्यायाधीशों के लिए एक समान पेंशन – 19 मई को एक ऐतिहासिक फैसले में, CJI गवई के नेतृत्व में एक बेंच ने फैसला सुनाया कि उच्च न्यायालयों के अतिरिक्त न्यायाधीशों को स्थायी न्यायाधीशों के साथ सममूल्य पर पेंशन लाभ दिया जाना चाहिए, भेदभाव और अनिश्चितता के वर्षों को समाप्त कर दिया।

नागरिक न्यायाधीशों के लिए न्यूनतम अनुभव की आवश्यकता – 20 मई को, न्यायमूर्ति गवई की बेंच ने न्यायिक भूमिकाओं में व्यावहारिक अनुभव के महत्व को रेखांकित करते हुए, सिविल जज जूनियर डिवीजन के पद पर आवेदकों के लिए तीन साल के कानूनी अभ्यास को अनिवार्य करते हुए एक नियम को बरकरार रखा।

महाराष्ट्र में ज़ुदीपी वनों की सुरक्षा-22 मई को, CJI गवई की अध्यक्षता वाली एक बेंच ने महाराष्ट्र के विदरभ क्षेत्र में बड़े पैमाने पर वनों की कटाई को रोक दिया, जो कुछ वन ट्रैक्ट को संरक्षित कर रहा था, जबकि छोटे कल्टीवेटरों को सीमित भूमि को बनाए रखने की अनुमति देता है, पर्यावरण संरक्षण के साथ पर्यावरण संरक्षण को संतुलित करता है।

इन फैसलों से पता चलता है कि शीर्ष अदालत न्यायमूर्ति गवई की घड़ी के तहत न्यायिक सुधार, इक्विटी और पर्यावरणीय न्याय के सवालों के साथ गहराई से जुड़ी हुई है।

यह प्रशासनिक रुख अपने पूर्ववर्ती, न्यायमूर्ति संजीव खन्ना द्वारा शुरू किए गए पहले पारदर्शिता सुधारों पर आधारित है, जिसमें कॉलेजियम के संकल्प, न्यायाधीश प्रोफाइल और परिसंपत्ति के खुलासे के प्रकाशन शामिल हैं। जस्टिस गवई का प्रारंभिक कार्यकाल न केवल इन सुधारों को जारी रखने के लिए बल्कि उनकी संस्थागत प्रासंगिकता को गहरा करने के लिए एक इरादा दिखाता है।

सीनियर मोस्ट जस्टिस के नेतृत्व में गर्मियों के माध्यम से बेंचों की निरंतरता भी अतीत से एक ब्रेक को चिह्नित करती है, जहां छुट्टी के बेंचों को आमतौर पर जूनियर जजों द्वारा संचालित किया जाता था।

इसके अलावा, नियुक्तियों और स्थानान्तरण को तेजी से सूचित करने के फैसले, और बेंच पर लिंग प्रतिनिधित्व जैसे लंबे समय से लंबित मामलों पर संवाद शुरू करने के लिए (9 जून को जस्टिस बेला ट्रिविडि के पोस्ट-रिटायरमेंट को फिर से शुरू करने की संभावना को ऊंचा करने पर चर्चा के साथ), इक्विटी और संस्थागत प्रभावशीलता में एक एजेंडा को दर्शाते हैं।

जैसा कि वह छुट्टियों द्वारा बुक किए गए एक शब्द की चुनौतियों को नेविगेट करता है, जस्टिस गवई के शुरुआती प्रदर्शन को रेखांकित करता है कि कार्यकाल की लंबाई प्रभाव को निर्धारित करने की आवश्यकता नहीं है – दृष्टि और निष्पादन करते हैं।