एक ऐसी दुनिया में जहां ‘हस्टल कल्चर’ नया आदर्श बन गया है, कई कंपनियों ने लगभग घड़ी की उपलब्धता और अनुचित काम की अपेक्षाओं की मांग की है, ‘वर्क-लाइफ बैलेंस’ की अवधारणा आधुनिक कार्यबल के लिए पहुंच से बाहर फिसल रही है। बढ़ते दबाव के बीच, एक बेंगलुरु आदमी एक अपरंपरागत समाधान के साथ आया है – एक सहकर्मी।
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आदमी, हर्षित महावर, कल लिंक्डइन को अपने विचारों को साझा करने के लिए ले गया, यह सुझाव देते हुए कि कर्मचारी एक बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्राप्त करने के लिए अपने सहयोगियों से शादी करते हैं। उनकी पोस्ट ने ध्यान आकर्षित किया है, 12,000 से अधिक प्रतिक्रियाओं और 600 से अधिक टिप्पणियों को प्राप्त किया है, उपयोगकर्ताओं के साथ विचित्र अभी तक सोचा-समझा सुझाव है।
एक सहकर्मी से शादी करने के लाभ
अपने पोस्ट में, महावर ने कई “लाभ” को विस्तृत किया जो एक सहयोगी से शादी करने से उत्पन्न होगा। इनमें कैब पर पैसे बचाने जैसे व्यावहारिक लाभ शामिल थे, साथ ही घर से काम करने की क्षमता भी कार्यालय से काम करने की तरह महसूस करती थी। उन्होंने मजाक में कहा कि बोरिंग एमएस टीमों के कॉल के दौरान छेड़खानी से सांसारिक बैठकों को और अधिक दिलचस्प बनाने में मदद मिल सकती है। इसके अलावा, उन्होंने कार्यस्थल पर अतिरिक्त मामलों के लिए कम गुंजाइश पर जोर दिया।
उनकी पोस्ट में लिखा है, “भारत में नौकरियां टूट गई हैं। नौकरी में ऊधम → परिवार से बात करने के लिए कोई समय नहीं। अपनी नौकरी छोड़ो → परिवार आपसे बात करना बंद कर देता है। हार-हार की स्थिति। मेरा समाधान: एक सहकर्मी से शादी करें।”
पोस्ट ने माना भत्तों को सूचीबद्ध करने के लिए चला गया: “कैब का खर्च आधे से कम हो गया। घर से काम करना = कार्यालय से काम करना। बोरिंग कॉल के दौरान एमएस टीमों पर इश्कबाज़ी। काम पर एक्सट्रैमराइटल अफेयर के लिए कोई गुंजाइश नहीं। एक ही भूमिका के लिए कंपनी में दो बार बच्चों को संदर्भित कर सकते हैं।”
उन्होंने अपने पद के साथ निष्कर्ष निकाला, “क्या आपने अभी तक अपने किसी भी सहयोगी से शादी की है? आज सीमा को मिटाकर काम-जीवन संतुलन प्राप्त करें!”
उनकी पोस्ट यहां देखें:
सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं से प्रतिक्रियाएं
पोस्ट जल्दी से एक टॉकिंग पॉइंट बन गया, जिससे कई प्रतिक्रियाएं ऑनलाइन हो गईं। कुछ उपयोगकर्ता महवार के हास्य का जवाब देने के लिए जल्दी थे, एक टिप्पणी के साथ, “ठीक है, यह निश्चित रूप से बहुत सारी समस्याओं को हल करेगा। लेकिन क्या आप नाटक की कल्पना कर सकते हैं यदि चीजें गलत हो जाती हैं?” एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “यह एक मजेदार सुझाव है, लेकिन क्या कंपनियां भी इसकी अनुमति देती हैं? हम 90 के दशक में नहीं हैं।” अन्य लोग अधिक निंदक थे, टिप्पणी करते हुए, “एक आदर्श दुनिया में, यह काम कर सकता है। लेकिन वास्तव में, कोई रास्ता नहीं!”
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कुछ उपयोगकर्ता अंतर्निहित संदेश के साथ सहमत हुए, यह देखते हुए कि आज का काम का माहौल अक्सर परिवार या व्यक्तिगत समय के लिए कोई जगह नहीं छोड़ता है, एक लेखन के साथ, “यह दुखद है लेकिन सच है। हम सभी इस चक्र में फंस गए हैं।”