“प्रतिभा कहीं से भी आ सकती है।” यह सैन फ्रांसिस्को स्थित एआई स्टार्टअप का काम पर रखने वाला दर्शन है, और इसने इंटरनेट का ध्यान आकर्षित किया है। सबसे छोटे एआई के संस्थापक सुदर्शन कामथ ने हाल ही में एक्स (पूर्व में ट्विटर) को यह साझा करने के लिए लिया कि उनकी कंपनी ने हमेशा डिग्री या पारंपरिक साक्षात्कारों के बजाय कौशल के आधार पर काम पर रखा है। बेंगलुरु-आधारित सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिका के लिए उनकी हालिया नौकरी सूची, पेशकश की ₹प्रति वर्ष 40 लाख, ने तकनीक की दुनिया में चर्चा की है। लेकिन कामथ के लिए, यह कोई नई बात नहीं है।
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“बस FYI। यह है कि हमने हमेशा कैसे काम पर रखा है। यह सुनिश्चित नहीं है कि यह एक क्यों उड़ा दिया गया है। हमारी टीम में से अधिकांश में एक टियर -1 कॉलेज की पृष्ठभूमि नहीं है। लेकिन वे कुछ सबसे चतुर लोग हैं जो मुझे कभी मिले हैं। हमारे पास टीम में कॉलेज ड्रॉपआउट और पूर्व-दर्ज करने वाले भी हैं। ब्रिलियंस कहीं भी आ सकते हैं।”
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₹बिना किसी रिज्यूम के 40 लाख की नौकरी
सबसे छोटे एआई की हालिया नौकरी लिस्टिंग से उपजा वायरल क्षण, जो एक वेतन के साथ एक बेंगलुरु-आधारित सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग भूमिका प्रदान करता है ₹प्रति वर्ष 40 लाख। पारंपरिक भर्ती प्रक्रियाओं के विपरीत, यह एक एकल आवश्यकता के साथ आता है: अपने कौशल को साबित करें।
आवेदकों को अपने सर्वश्रेष्ठ काम के लिंक के साथ 100-शब्द का परिचय भेजने के लिए कहा जाता है। यदि वे अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित कर सकते हैं, तो उन्हें काम मिलता है – कोई औपचारिक फिर से शुरू, कोई डिग्री की आवश्यकता नहीं, और कोई लंबा साक्षात्कार नहीं।
कामथ ने पहले एक पोस्ट में लिखा था, “हम सबसे छोटे एआई में एक फटा फुल-स्टैक इंजीनियर को किराए पर लेने के लिए देख रहे हैं … एक छोटे से 100-शब्द का पाठ भेजें, जो अपने आप को अपने सबसे अच्छे काम के लिए info@smallest.ai के लिए लिंक करता है।” वाक्यांश “फटा फुल-स्टैक इंजीनियर” किसी को फ्रंट-एंड और बैक-एंड डेवलपमेंट दोनों में असाधारण रूप से कुशल का वर्णन करने का एक अनौपचारिक तरीका है।
पोस्ट पर एक नज़र डालें
इंटरनेट प्रतिक्रिया करता है
कामथ के अपरंपरागत भर्ती दृष्टिकोण ने ऑनलाइन चर्चा की है, उनके पोस्ट पर 3 लाख से अधिक दृश्य हैं।
एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, “यह है कि हर जगह भर्ती कैसे किया जाना चाहिए! कौशल> डिग्री।”
एक अन्य उपयोगकर्ता ने लिखा, “अंत में, एक कंपनी जो वास्तविक प्रतिभा को समझती है। आशा है कि अधिक फर्म इस दृष्टिकोण का पालन करें।”
एक तीसरे उपयोगकर्ता ने मजाक में कहा, “अपने कौशल दिखाने और नौकरी पाने की कल्पना करें। जंगली अवधारणा।”
अन्य, हालांकि, संदेह था। “सच होने के लिए बहुत अच्छा लगता है। क्या पकड़ है?” एक व्यक्ति ने सवाल किया।
एक अन्य उपयोगकर्ता ने कहा, “यह इंजीनियरों के लिए काम करता है, लेकिन अन्य क्षेत्रों के बारे में क्या? कुछ भूमिकाओं को अभी भी औपचारिक शिक्षा की आवश्यकता है।”
