भारत की विकास कहानी डिजाइन करने के लिए महिलाओं को अपस्किलिंग

Prateek Bharadwaj ने Skillinabox की बिक्री के साथ शुरू किया ₹एक उत्पाद के बिना भी 35 लाख! आज उनका स्टार्ट-अप, जो ऑनलाइन फैशन डिजाइन पाठ्यक्रम प्रदान करता है, राजस्व में रेक ₹एक महीने में 2 करोड़

भाग्य बहादुर और अच्छे इरादों वाले लोगों का पक्षधर है।

जब Prateek Bharadwaj ने विट वेल्लोर से अपनी मैकेनिकल इंजीनियरिंग की डिग्री पूरी की, तो उन्होंने कई स्नातकों से परिचित एक मार्ग का अनुसरण किया: उन्हें एक नौकरी मिली।

“मैंने IL & FS कौशल, NSDC और जमीनी स्तर पर कई अन्य सरकारी पहलों के साथ काम किया,” वह याद करते हैं।

इस ऑन-द-ग्राउंड अनुभव ने उसे एक मूल्यवान सबक सिखाया: किसी भी शिक्षा के लिए सार्थक होने के लिए, उसे सीखने वाले को कौशल के साथ सशक्त बनाना चाहिए जो वित्तीय स्वतंत्रता का कारण बनता है।

“व्यावसायिक कौशल एक विशाल क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करते हैं,” प्रेटेक कहते हैं।

“जबकि सरकार अपने स्किलिंग इंडिया कार्यक्रम के साथ सक्रिय रही है, निष्पादन काफी नहीं मिला है।”

इस अंतर को पहचानते हुए, Prateek ने अपना पहला स्टार्ट-अप, CSB एजुकेशन एंड स्किल लॉन्च किया।

“हम ग्रामीण युवाओं के लिए ऑफ़लाइन कौशल केंद्र स्थापित करते हैं, खुदरा बिक्री, इलेक्ट्रीशियन, फिटर, प्लम्बर, सिलाई, और अधिक जैसी व्यावहारिक नौकरी की भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। हमारी दृष्टि एक ऐसा समाधान बनाने के लिए थी जो भारत में हर घर तक पहुंच सकता है – और अंततः, दुनिया।”

हालांकि, ऑफ़लाइन केंद्रों की अपनी सीमाएँ थीं।

2019 में, एक नए विचार ने आकार लिया: क्या होगा यदि एक प्रशिक्षण केंद्र एक बॉक्स में फिट हो सकता है? और इसलिए, Skillinabox का जन्म हुआ – शिक्षार्थियों को अपने घरों के आराम से कौशल प्राप्त करने में सक्षम करने के लिए एक स्पष्ट मिशन के साथ, प्रशिक्षण किट और ऑनलाइन निर्देश का उपयोग करके।

Prateek का मानना ​​था कि उन्होंने इस अवधारणा के साथ सोना मारा था। लेकिन जैसे ही गति का निर्माण हो रहा था, कोविड -19 महामारी ने सब कुछ रुकने के लिए लाया।

“हमें सब कुछ रुकना था,” वे कहते हैं। “मैं घर वापस चला गया और इस विचार के साथ बैठ गया, इसे वापस जीवन में लाने के लिए सही समय की प्रतीक्षा कर रहा था।”

हालांकि, “लोगों की मदद करने” का पूरा उद्देश्य मेरे दिमाग को नहीं छोड़ा, और एक दोस्त के साथ, हमने एम्पॉवरेक्स शुरू किया – जहां हमने अपने घर को मास्क बनाने में मदद की और उन्हें ऑनलाइन बेच दिया। ”

“2022 में, हमने एक छोटी सी वेबसाइट, एक इंस्टाग्राम पेज का निर्माण किया और अपना ऑनलाइन फैशन डिजाइनिंग कार्यक्रम शुरू किया।” एक उत्पाद के बिना बेचना!!

एक उत्पाद के बिना और इसे विकसित करने के लिए एक कुशल व्यक्ति के बिना, Prateek ने एक शुल्क के लिए अपना फैशन डिज़ाइन पाठ्यक्रम ऑनलाइन लॉन्च किया ₹35,000।

“यह मूर्खतापूर्ण बहादुर दिखाई दे सकता है, लेकिन वह बताते हैं,” अमेरिका में, यह एक विचार ऑनलाइन लॉन्च करने और लोगों को किकस्टार्टर, फंडेबल, गोफंडमे और इतने पर भुगतान करने के लिए काफी लोकप्रिय है। इसलिए, मैंने सोचा कि अगर मैं अपना उत्पाद तैयार नहीं कर सकता, तो मैं पैसे वापस कर दूंगा। ”

प्रेटेक ने उठाया ₹स्किलिनाबॉक्स का पहला बैच शुरू करने से पहले चार महीनों में 35 लाख।

उत्पाद बनाना

₹35 लाख बहुत दिलकश थे, लेकिन दूसरी ओर, उन्हें अपना ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार करना था।

वह क्या सिखाएगा? “मैं सभी पेशेवर प्लेटफार्मों पर मिला, लिंक्डइन, नौकरी, ग्लासडोर और फैशन डिजाइनरों की खोज करना शुरू कर दिया, जो मुझे लगा कि मेरी मदद कर सकते हैं।” लिंक्डइन में, वह रितविक से मिले, जो एक फैशन हाउस के साथ काम करने वाले एक फैशन डिजाइनर थे।

“मैं रितविक से मिला और अपनी कंपनी के विचार को समझाया। मैं फैशन डिजाइनिंग ऑनलाइन सिखाना चाहता था ताकि लोग आर्थिक रूप से स्वतंत्र हो सकें।”

इस कौशल को सिखाने में मदद करने का जुनून और इरादा रितविक को मिला। उन्होंने हस्ताक्षर किए और ऑनलाइन फैशन डिजाइन पाठ्यक्रम बनाने पर काम करना शुरू कर दिया।

“हमने पहले एक लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम बनाया था, और हम शूटिंग करेंगे, अपने कार्यक्रमों को संपादित करेंगे और उन्हें तैयार करते हुए अपलोड करेंगे। 80 लोगों ने पहला कोर्स किया, जो चार महीने और सौ घंटे के लिए था।

विकास

बहादुरी ने भुगतान किया। हालांकि, उद्यमिता हर कदम पर नई चुनौतियां प्रस्तुत करती है।

“बहुत से लोग जानते हैं कि एक उत्पाद कैसे बनाया जाता है लेकिन अक्सर इसे बेचने में विफल होता है।” वह बहुत स्पष्ट रूप से जानता था कि सोशल मीडिया ने अपने व्यवसाय में निभाई गई भूमिका निभाई। और उन्होंने यह सुनिश्चित किया कि उन्होंने कंपनी की डिजिटल उपस्थिति को अत्यधिक दिखाई दिया। “हम सभी सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर वीडियो और अन्य पोस्ट पोस्ट करते रहे। उदाहरण के लिए, Ritvik एक मनीष मल्होत्रा ​​परिधान को फिर से बना देगा और इसे पोस्ट करेगा। यहां तक ​​कि अगर हमें कोई पसंद नहीं है, तो हमने ऐसा नहीं होने दिया।

कुत्ते ने भुगतान किया। 2023 में, उन्होंने YouTube, फेसबुक और इंस्टाग्राम पर सगाई में बड़े पैमाने पर स्पाइक देखा। Prateek कहते हैं, “YouTube 2023 में एक महीने में 1,000 अनुयायियों से 120,000 तक चला गया। इंस्टाग्राम 2,000 से 60,000 तक चला गया। इसने भुगतान किया। आज हमारे पास YouTube, Facebook और Instagram पर एक मिलियन अनुयायी हैं, और यह सभी कार्बनिक हैं।”

नियुक्तियाँ

“सही लोगों को काम पर रखना एक बड़ी चुनौती है। मुझे लगता है कि युवा आजकल उतना काम नहीं करना चाहते हैं, और हायरिंग मार्केट मुश्किल है।” Prateek ने अपने कर्मचारियों के मूल्य की शुरुआत से ही समझा।

“यह ऐसे लोग हैं जो एक कंपनी की सफलता के लिए जिम्मेदार हैं। यदि वे लक्ष्य और मार्ग को समझते हैं, तो हम उस लक्ष्य तक पहुंचने के लिए लेते हैं, यदि आप उन्हें इसके लिए प्रतिबद्ध कर सकते हैं, तो आप एक महान टीम बना सकते हैं।”

स्किलिनाबॉक्स के तीन शुरुआती कर्मचारी लोगों को कुशल बनाने में मदद करने के लिए प्रेटेक के उद्देश्य से प्रेरित थे ताकि वे आर्थिक रूप से स्वतंत्र हो सकें कि उन्होंने कंपनी में अपना पैसा लगाया। Prateek कहते हैं, “मैंने अपनी कंपनी को ग्राहकों के फंड के साथ शुरू किया हो सकता है, लेकिन बाद में, जब हमें पैमाने पर पैसे की आवश्यकता थी, तो यह रित्विक चौहान, कानिस्क सती और किशल थे जिन्होंने सामूहिक रूप से निवेश किया था ₹स्किलिनाबॉक्स में 35 लाख। ” वे अब कंपनी में शेयरधारक हैं।

लेकिन प्रतिबद्धता इतनी गहरी थी कि रितविक ने अपने माता -पिता और उसकी बचत से पैसे लिए, जबकि कनिस्क ने ऋण लिया, और किशले ने एक दोस्त से उधार लिया।

इस कंपनी के लिए संचालन पक्ष का प्रबंधन करने वाले कनिस्क कहते हैं, “मैंने अपनी कंपनी में पैसा लगाने के लिए ऋण लिया क्योंकि मैंने देखा है कि कैसे महिलाओं को अपने पिता या पतियों पर आर्थिक रूप से निर्भर होना पड़ता है और उन्हें जो कुछ भी करना पड़ता है।”

भविष्य

Prateek आज 100 लोगों को रोजगार देता है, और जबकि शुरुआती तीनों ने अपने प्रयासों से अधिक निवेश किया है, कुछ को भी कर्मचारी दांव की पेशकश की गई है।

Prateek कहते हैं, “एक टीम बनाने के लिए, मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक टीम के पास एक नेता होना चाहिए जो व्यवसाय के मूल में होना चाहिए और छोड़ नहीं होना चाहिए। मेरे नेताओं के पास कंपनी में शेयर हैं। जो सामंजस्य बनाने में मदद करता है।”

लेकिन विकास हमेशा अधिक मांग करता है। और Prateek की दृढ़ता ने हर बार भुगतान किया। जब हमने एक ब्रिज फंड जुटाया ₹70 लाख, मैं एक कार्यक्रम में अक्षय चतुर्वेदी से मिला और चाहता था कि वह निवेश करे। उन्होंने बस मेरे पत्राचार का जवाब देने से इनकार कर दिया। अंत में, छह महीने के बाद, उसने मुझे उससे मिलने के लिए कहा। उन्होंने कहा कि आप बहुत लगातार हैं।

एक अक्षय चतुर्वेदी, प्रशांत नायर, अमित कुल्शरेश, मनीष गुप्ता, आनंद और प्रबल सहित एंजेल निवेशकों के एक समूह ने हमें वित्त पोषित किया ₹70 लाख। वह पैसा हम एक नया, बड़ा कार्यालय प्राप्त करते थे, 15 लोगों (अब 100+) की एक नई टीम को किराए पर लेते हैं और हमारे पाठ्यक्रम में सुधार करते हैं। यह 2022 में था।

अक्टूबर और दिसंबर 2022 के बीच, बिक्री में गिरावट आई थी। “हमारे पास वेतन का भुगतान करने के लिए पैसे नहीं थे, लेकिन लोग रुके थे। जुलाई 2023 तक, हमने देखा कि व्यवसाय ऊपर जाकर और पहुंच रहा है ₹जुलाई 2023 में 1 करोड़। अब हमारी बिक्री पर है ₹प्रति माह 2 करोड़। ”

“Skillinabox ने कॉस्मेटोलॉजी को भी जोड़ा। यह एक व्यक्ति को अपने स्वयं के ब्यूटी पार्लर को स्थापित करने के लिए इच्छुक करने में मदद करता है। Prateek ने नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ डिज़ाइन (NID) और NSDC के साथ भी अपने पाठ्यक्रम की पुष्टि करने के लिए बंधे। Prateek कहते हैं,” हमारा पाठ्यक्रम NID के रूप में बहुत ही समान है, सिवाय इसके कि वे एक और अधिक पाठ्यक्रम में हैं। इसलिए, अगर हम 5 घंटे में पैटर्न बनाना सिखाते हैं, तो वे इसे 10. में करेंगे।

उन्होंने पुणे, मुंबई और नोएडा में अनुभवात्मक केंद्र भी जोड़े हैं। “ये ऐसे केंद्र हैं जहां लोग आ सकते हैं और देख सकते हैं कि वे हमसे क्या प्राप्त कर सकते हैं। वे मशीन पर अपना हाथ आजमा सकते हैं या अलग -अलग कपड़ों की जांच कर सकते हैं, और फैशन डिजाइन पाठ्यक्रम क्या सिखाएंगे, इसका गहरा विचार प्राप्त कर सकते हैं। और न केवल लोग एक गाँव में एक लड़की को एक कौशल उपहार दे सकते हैं, बल्कि वे इस बात पर भी अपडेट प्राप्त कर सकते हैं कि वह कैसे काम कर रही है।”

जबकि Prateek का उद्देश्य भारत में प्रवेश करना है, उनके पास दुनिया भर में अपनी जगहें भी हैं।

“हमारे 40% छात्रों ने अपने दम पर शुरू किया है या अन्य कंपनियों के साथ काम कर रहे हैं। यह मुझे यह देखकर बहुत खुश है।” और इसमें सफलता का सच्चा रहस्य है: दूसरों की मदद करने के लिए। मुनाफा हमेशा पालन करता है।