Jul 01, 2025 06:05 PM IST
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि एली स्कीम, रुपये के परिव्यय के साथ। 99,446 करोड़, देश में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियों के निर्माण का समर्थन करेंगे।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी-नेतृत्व कैबिनेट ने मंगलवार को रोजगार से जुड़े इंसेंटिव (ईएलआई) योजना को मंजूरी दे दी, ताकि रोजगार सृजन को बढ़ावा दिया जा सके और सामाजिक सुरक्षा में सुधार किया जा सके।
इस योजना का उद्देश्य रोजगार सृजन को बढ़ावा देना है, सभी क्षेत्रों में रोजगार और सामाजिक सुरक्षा को बढ़ाना है, जिसमें विनिर्माण क्षेत्र पर विशेष ध्यान देना है।
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि एली योजना, रुपये के परिव्यय के साथ। 99,446 करोड़, देश में 3.5 करोड़ से अधिक नौकरियों के निर्माण का समर्थन करेंगे।
यहाँ हम योजना के बारे में क्या जानते हैं:
- एली योजना के दो भाग हैं: एक प्रथम-टाइमर के लिए और दूसरा नियोक्ताओं के लिए।
- यह योजना पहली बार EPFO के साथ पंजीकृत कर्मचारियों को लक्षित करेगी, और उन्हें एक महीने के EPF मजदूरी की पेशकश करेगी ₹दो किस्तों में 15,000। वेतन के साथ कर्मचारी ₹1 लाख योजना के लिए पात्र होगा।
- एक सरकार के रिलीज के अनुसार, “पहली किस्त छह महीने के रोजगार के बाद प्रदान की जाएगी, और दूसरी बार बारह महीनों के बाद, एक बुनियादी वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम के पूरा होने के साथ,”। “बचत की आदतों को प्रोत्साहित करने के लिए, इस राशि का एक हिस्सा एक बचत खाते में जमा किया जाएगा जिसे बाद में वापस लिया जा सकता है।”
- नियोक्ताओं को नए श्रमिकों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहन भी मिलेगा। “सरकार नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करेगी, तक ₹3000 प्रति माह, दो साल के लिए, प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए कम से कम छह महीने के लिए निरंतर रोजगार के साथ, ”सरकार ने कहा।
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- विनिर्माण कंपनियों के मामले में, लाभ को चार साल तक बढ़ाया जा सकता है।
- 50 से कम कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं को अर्हता प्राप्त करने के लिए कम से कम दो अतिरिक्त श्रमिकों को नियुक्त करना होगा, जबकि 50 या अधिक वाले लोगों को कम से कम पांच किराए पर लेना होगा। नए कर्मचारियों को कमाई करनी चाहिए ₹योजना के तहत पात्र होने के लिए प्रति माह 1 लाख।
- योजना के तहत भुगतान सीधे श्रमिकों और नियोक्ताओं के बैंक खातों को किया जाएगा। कर्मचारी आधार-आधारित भुगतान प्रणाली का उपयोग करके प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (DBT) के माध्यम से अपने प्रोत्साहन प्राप्त करेंगे, जबकि नियोक्ता अपने पैन-लिंक्ड बिजनेस खातों में भुगतान प्राप्त करेंगे।
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- हर नए कर्मचारी के लिए कमाई ₹10,000 प्रति माह, नियोक्ता को मासिक प्रोत्साहन प्राप्त होगा ₹1,000। सटीक राशि अलग -अलग हो सकती है क्योंकि इस स्लैब के भीतर कर्मचारी के वेतन के आधार पर आनुपातिक रूप से गणना की जाएगी।
- यदि नया कर्मचारी से अधिक कमाता है ₹10,000 और उससे अधिक ₹20,000 प्रति माह, नियोक्ता को एक निश्चित प्रोत्साहन प्राप्त होगा ₹प्रति माह 2,000 प्रति कर्मचारी।
- से अधिक कमाने वाले कर्मचारियों के लिए ₹20,000, अधिकतम तक ₹1 लाख प्रति माह, नियोक्ता मासिक प्रोत्साहन प्राप्त करने के लिए पात्र होगा ₹3,000 प्रति अतिरिक्त कर्मचारी।
