नई दिल्ली: विश्वविद्यालय के अनुदान आयोग (यूजीसी) ने गुरुवार को वंचित समूहों के लिए नीतियों और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन की देखरेख के लिए उच्च शिक्षा संस्थानों (एचईआई) में समान अवसर केंद्रों (ईओसी) की स्थापना पर मसौदा नियम जारी किए।
शिक्षा नियामक का कदम 3 जनवरी को सर्वोच्च न्यायालय के निर्देशन का अनुसरण करता है ताकि उच्च शिक्षा संस्थानों में जाति-आधारित भेदभाव और आत्महत्या करने के लिए छह सप्ताह के नए नियमों को सूचित किया जा सके। यह निर्देश राधिका वेमुला और अबदा सलीम तडवी, रोहिथ वेमुला और पायल तडवी की माताओं द्वारा दायर 2019 की याचिका की सुनवाई के दौरान आया था, जिनकी कथित जाति भेदभाव के कारण 2016 में आत्महत्या से मृत्यु हो गई थी।
उच्च शिक्षा संस्थानों के विनियमों में इक्विटी का ड्राफ्ट यूजीसी प्रचार, 2025 ‘ने कहा कि इसका उद्देश्य धर्म, नस्ल, सेक्स, जन्म स्थान या जाति के आधार पर भेदभाव को मिटाना है, विशेष रूप से अनुसूचित जातियों (एससी) और अनुसूचित जनजातियों (एसटी) के सदस्यों के खिलाफ, सामाजिक रूप से और शैक्षिक रूप से पिछड़े वर्गों के बीच, आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों (ईडब्ल्यूएस)।
यूजीसी ने 28 मार्च तक मसौदे पर प्रतिक्रिया मांगी है।
मसौदा नियमों के अनुसार, संस्था के प्रमुख ईओसी के पूर्व-अधिकारी अध्यक्ष होंगे। एक स्थायी प्रोफेसर, जिनके पास वंचित सामाजिक समूहों के कल्याण में एक सहज रुचि है, को ईओसी समन्वयक और सदस्य सचिव के रूप में नियुक्त किया जाएगा।
EOC में केंद्र के कामकाज का प्रबंधन करने और भेदभाव की शिकायतों में पूछताछ करने के लिए 10-सदस्यीय इक्विटी समिति भी होगी। समिति की अध्यक्षता संस्थान के प्रमुख (पूर्व-अधिकारी) द्वारा की जाएगी और इसमें चार वरिष्ठ संकाय सदस्य, दो नागरिक समाज के प्रतिनिधि और दो छात्र विशेष आमंत्रण, योग्यता, खेल या सह-पाठ्येतर उपलब्धियों के आधार पर शामिल होंगे। समिति के पास SC और ST श्रेणियों से कम से कम एक महिला और एक सदस्य होना चाहिए। चेयरपर्सन और सदस्य दो साल के कार्यकाल की सेवा करेंगे, जबकि विशेष निमंत्रणों का एक साल का कार्यकाल होगा, ड्राफ्ट नियमों में कहा गया है।
मसौदा नियमों के अनुसार, संस्था को परिसर में भेदभाव की निगरानी और रोकने के लिए “इक्विटी स्क्वाड” भी स्थापित करना होगा, जिसमें मोबाइल टीमों को कमजोर स्पॉट का दौरा करना और ईओसी समन्वयक को रिपोर्ट करना होगा। प्रत्येक इकाई, विभाग, संकाय, स्कूल, छात्रावास, पुस्तकालय, या सुविधा को इक्विटी को बढ़ावा देने, कार्यक्रमों को लागू करने और तुरंत उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए एक “इक्विटी राजदूत” नियुक्त करना होगा।
प्रत्येक संस्था को भेदभाव का सामना करने वाले हितधारकों की सहायता के लिए 24/7 “इक्विटी हेल्पलाइन” भी स्थापित करनी चाहिए। हेल्पलाइन अनुरोध पर मुखबिरों के लिए गोपनीयता सुनिश्चित करेगी, ड्राफ्ट ने कहा।
एक पीड़ित व्यक्ति एक ऑनलाइन पोर्टल या इक्विटी हेल्पलाइन के माध्यम से भेदभाव की रिपोर्ट कर सकता है, जो पुलिस को दंडात्मक कानूनों से जुड़े मामलों को संदर्भित करेगा।
इक्विटी कमेटी को कार्रवाई करने के लिए 24 घंटे के भीतर बुलाया जाना चाहिए और शिकायतकर्ता को भेजी गई एक प्रति के साथ, 15 कार्य दिवसों के भीतर संस्था के सिर को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करनी चाहिए। यदि शिकायत संस्थान के प्रमुख के खिलाफ है, तो EOC समन्वयक समिति की अध्यक्षता करेगा, और रिपोर्ट को अगले उच्च प्राधिकरण को भेजा जाएगा। यूजीसी ने कहा कि झूठी भेदभाव की शिकायतों के परिणामस्वरूप इक्विटी समिति द्वारा तय किया जा सकता है।
इन नियमों के साथ गैर-अनुपालन से यूजीसी जांच समिति द्वारा जांच हो सकती है। उल्लंघनों के लिए दंड में यूजीसी योजनाओं, डिग्री कार्यक्रमों, ऑनलाइन पाठ्यक्रमों या यूजीसी सूची से हटाने की डिबेरमेंट शामिल होगी।
