शीर्ष अदालत के न्यायाधीश ने महिला कोटा रोल-आउट में देरी की

मुंबई विश्वविद्यालय में भारत में कानून का अभ्यास करने वाली पहली महिला – कॉर्नेलिया सोरबजी के शताब्दी समारोह में एक पता देते हुए – न्यायाधीश ने इस बात पर जोर दिया कि महिलाओं को नीति निर्धारण और नेतृत्व के दायरे में अपनी प्रतिभा का प्रदर्शन करने के लिए पर्याप्त अवसर दिए जाने चाहिए।

न्यायमूर्ति ने कहा, “संसद ने संसद में महिलाओं के लिए 33% आरक्षण देने के लिए एक कानून बनाया है, लेकिन आज तक इसका प्रभाव नहीं दिया गया है।” उन्होंने कहा कि 2024 में भी, महिलाओं ने केवल 14% लोकसभा सीटों और 15% राज्यसभा सीटों पर कब्जा कर लिया, जिसमें 7% से कम पर कब्जा कर लिया गया था।

सितंबर 2023 में अधिसूचित, महिलाओं के कोटा के लिए संवैधानिक संशोधन लोकसभा, राज्य विधान सभाओं और महिलाओं के लिए दिल्ली विधानसभा में एक तिहाई सीटें सुरक्षित रखते हैं, जिसमें अनुसूचित जातियों और अनुसूचित जनजातियों के लिए आरक्षित सीटें शामिल हैं। कार्यान्वयन अगली जनगणना के प्रकाशन पर टिका है, 2027 के आसपास अनुमानित है, और आरक्षण 15 वर्षों के लिए मान्य होगा, संसदीय विस्तार के अधीन। जनगणना के बाद निर्वाचन क्षेत्र की सीमाओं को भी समायोजित किया जाएगा।

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उनके संबोधन में, न्यायमूर्ति नगरथना ने महिलाओं की प्रगति में बाधा डालने वाली प्रणालीगत बाधाओं को उजागर किया, अधिक से अधिक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए तत्काल कार्रवाई का आह्वान किया। “एक सदी के अनुभव से पता चला है कि व्यक्तिगत उपलब्धियों का जश्न मनाना लिंग न्याय के सही और भौतिक लाभों को कम करने के लिए अपर्याप्त है, एक संवैधानिक लक्ष्य,” उसने कहा।

न्यायाधीश ने न केवल राजनीति में बल्कि कानूनी पेशे में भी महिलाओं की भागीदारी के महत्व को रेखांकित किया। “केंद्रीय या राज्य सरकारों का प्रतिनिधित्व करने वाले कम से कम 30% कानून अधिकारियों को महिलाएं होनी चाहिए। इसके अलावा, कानूनी सलाहकारों के सभी सार्वजनिक क्षेत्र के कम से कम 30% महिलाएं महिलाएं होनी चाहिए, इसलिए सभी राज्य वाद्य यंत्रों और एजेंसियों में भी, ”उन्होंने कहा। न्यायमूर्ति नगरथना ने भी उच्च न्यायालयों में सक्षम महिलाओं के अधिवक्ताओं के अधिक से अधिक प्रतिनिधित्व के लिए कहा, यह तर्क देते हुए कि यदि 45 से कम उम्र के पुरुष अधिवक्ताओं को नियुक्त किया जा सकता है, तो महिलाओं को भी यही अवसर बढ़ाया जाना चाहिए।

न्यायमूर्ति नगरथना के संबोधन ने भी गहरे सामाजिक निर्माणों पर प्रतिबिंबित किया जो लिंग पूर्वाग्रहों को समाप्त करते हैं। कॉर्नेलिया सोराबजी के “इंडियन टेल्स ऑफ द ग्रेट ओन्स” को संदर्भित करते हुए, उन्होंने नोट किया कि कैसे इतिहास ने अक्सर पितृसत्तात्मक झोंपड़ियों को प्रबलित किया है। “रज़िया सुल्तान, एक महान सम्राट, ने अपना सिंहासन खो दिया क्योंकि वह एक महिला थी जिसने एक आदमी के रूप में शासन किया था। हमें इस दावे को अनपैक करना चाहिए, ”उसने कहा, नेतृत्व की पारंपरिक लिंग धारणाओं को चुनौती देते हुए।

सिमोन डी बेवॉयर (एक फ्रांसीसी अस्तित्ववादी दार्शनिक और लेखक) द्वारा एक दावे पर आकर्षित किया गया है कि “एक का जन्म नहीं है, लेकिन एक महिला बन जाती है,” उसने जोर देकर कहा कि समाज को पुराने लिंग भूमिकाओं से मुक्त होना चाहिए।

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“सफलता के लिए कोई गुण नहीं है जो पुरुषों के लिए अनन्य है और महिलाओं में कमी है। सख्ती, ताकत, और चातुर्य महिलाओं के लिए आंतरिक रूप से आंतरिक हैं जैसे वे पुरुषों के लिए हैं, ”उन्होंने कहा।

न्यायमूर्ति नगरथना ने इस बात पर प्रकाश डाला कि नेतृत्व में समावेशिता योग्यता की कीमत पर नहीं आती है। उन्होंने कहा, “समावेशीता पर कोई भी प्रयास मेरिटोक्रेसी पर समावेशिता को प्राथमिकता नहीं देता है, लेकिन केवल रूढ़ियों को चुनौती देता है,” उसने कहा। उन्होंने कंपनी अधिनियम, 2013 का हवाला दिया, जो कॉर्पोरेट बोर्डों पर महिलाओं के अधिक प्रतिनिधित्व को एक सफल हस्तक्षेप के उदाहरण के रूप में जनादेश देता है, जिसके कारण महिलाओं के नेतृत्व की भूमिकाओं में उल्लेखनीय वृद्धि हुई।

न्यायाधीश ने अपने करियर में महिलाओं का समर्थन करने के लिए मेंटरशिप कार्यक्रमों का भी आह्वान किया, यह कहते हुए, “संरक्षक अमूल्य सलाह, प्रोत्साहन और कनेक्शन प्रदान कर सकते हैं जो महिलाओं को कार्यस्थल की चुनौतियों को नेविगेट करने में मदद करते हैं। हमें महिलाओं के लिए और अधिक अवसर बनाने और सलाह देने की आवश्यकता है। ”

न्यायमूर्ति नगरथना का भाषण पेशेवर उपलब्धियों से परे चला गया, जिसमें परिवारों और समुदायों को आकार देने में महिलाओं की महत्वपूर्ण भूमिका निभाने की मान्यता का आग्रह किया गया। “साधारण महिलाओं के समृद्ध आंतरिक जीवन- माताओं, पत्नियों, देखभाल करने वालों को भी मान्यता दी जानी चाहिए। उनका महत्व हमेशा दिखाई नहीं देता है, लेकिन कई मायनों में, ये वे महिलाएं हैं जो अपने परिवार के सदस्यों के लिए बाहर की दुनिया को जीतने के लिए किले को पकड़ती हैं, ”उसने कहा।

उन्होंने ऐसी महिलाओं की कहानियों को महिलाओं के सामूहिक इतिहास के हिस्से के रूप में स्वीकार करने का आह्वान किया। “हमें यह स्वीकार करना चाहिए कि परिवारों और समुदायों को आकार देने में महिलाओं का श्रम पेशेवर या राजनीतिक क्षेत्र में उपलब्धियों के रूप में महत्वपूर्ण है,” उन्होंने कहा, यह कहते हुए कि निजी क्षेत्र में योगदान सार्वजनिक डोमेन में तरंग प्रभाव है।

न्यायपालिका में लैंगिक विविधता की महत्वपूर्ण आवश्यकता पर जोर देते हुए, न्यायमूर्ति नगरथना ने कहा: “न्यायपालिका, हर स्तर पर, संवेदनशील, स्वतंत्र और पूर्वाग्रहों से मुक्त होना चाहिए। बेंच पर लिंग विविधता को बढ़ावा देने से, हम यह सुनिश्चित करते हैं कि न्यायिक निर्णयों पर पहुंचने में कई दृष्टिकोण तौले और संतुलित हैं, ”उसने कहा।

उन्होंने तर्क दिया कि प्रणालीगत भेदभाव कानूनी पेशे में महिलाओं की ऊपर की गतिशीलता को बाधित करता है। “जबकि शीर्ष कानून स्कूलों से स्नातक करने वाली महिलाओं की संख्या उनके पुरुष समकक्षों के बराबर है, यह कार्यस्थल पर या उच्च पदों पर समान प्रतिनिधित्व के लिए अनुवाद नहीं करता है,” उन्होंने देखा।

अपने संबोधन को समाप्त करते हुए, न्यायमूर्ति नगरथना ने संस्थानों और व्यक्तियों से लिंग बाधाओं को खत्म करने के लिए एक ठोस प्रयास करने का आह्वान किया। “बिरादरी और प्रत्येक संस्था के प्रत्येक सदस्य की कानूनी पेशे में महिलाओं की प्रवेश, प्रतिधारण और उन्नति के तीन-आयामी उद्देश्य में भूमिका निभाने के लिए एक भूमिका है,” उसने कहा।

उसने आशावाद व्यक्त किया कि, सचेत प्रयासों के साथ, कांच की छत एक दिन अतीत का अवशेष बन सकती है। “कांच की छत केवल पावती और सामुदायिक सीखने के माध्यम से अतीत की बात बन जाएगी,” उसने कहा।