नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को सभी राज्यों और उच्च न्यायालयों को निर्देश दिया कि यह सुनिश्चित करें कि अदालत के प्रबंधकों की सेवाओं को तदर्थ आधार पर काम पर रखा जाए, और उनकी सेवा की शर्तों के बारे में नियमों को अंतिम रूप दिया जाए।
“हम निर्देशित करते हैं कि देश की सभी उच्च अदालतें 2018 के असम नियमों को मॉडल नियमों के रूप में ले जाकर, अदालत के प्रबंधकों की सेवा की भर्ती और शर्तों के लिए प्रदान करने वाले नियमों को फ्रेम या संशोधित करेंगी, और इसे 3 महीने की अवधि के भीतर अनुमोदन के लिए राज्य सरकार को प्रस्तुत करें।” भारत के मुख्य न्यायाधीश (CJI) भूषण आर गवई और जस्टिस एजी मसिह और के विनोद चंद्रन ने कहा।
अदालत ने राज्य सरकारों को नियमों को अनुमोदन देने के लिए एक और तीन महीने दिए, जबकि यह स्पष्ट करते हुए कि इन प्रबंधकों के पास अपने वेतन, भत्ते और अन्य लाभों पर काम करने के लिए क्लास- II राजपत्रित अधिकारी की न्यूनतम रैंक होनी चाहिए।
उच्च न्यायालयों में अदालत प्रबंधक अपने रजिस्ट्रार जनरल के तहत कार्य करेंगे, जबकि जिला अदालतों में वे संबंधित न्यायालय के रजिस्ट्रार और अधीक्षक की देखरेख और नियंत्रण के तहत काम करेंगे।
अदालत का आदेश पिछले साल नेशनल कोर्ट मैनेजर्स एसोसिएशन द्वारा इन अधिकारियों की दुर्दशा पर प्रकाश डालते हुए एक आवेदन पर पारित किया गया था, कई राज्यों ने भी धन की कमी के आधार पर अपनी सेवाओं को बंद करने का फैसला किया था।
अधिवक्ता सिद्धार्थ आर गुप्ता द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए एसोसिएशन द्वारा किए गए सबमिशन के आधार पर, अदालत ने वरिष्ठ अधिवक्ता सिद्धार्थ भटनागर को संभावित तरीके से सुझाव देने के लिए नियुक्त किया।
अदालत ने कहा कि अदालत के प्रबंधकों की अवधारणा को तेरहवें वित्त आयोग (2010-2015) द्वारा न्यायाधीशों को प्रशासनिक सहायता प्रदान करके न्यायाधीशों की दक्षता बढ़ाने के लिए पेश किया गया था, जिससे मामले में सुधार हो सकता है।
2010 में केंद्र द्वारा जारी दिशानिर्देशों में कहा गया है कि कोर्ट मैनेजर केस मैनेजमेंट, ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट, कोर सिस्टम्स मैनेजमेंट, आईटी सिस्टम मैनेजमेंट में प्रशासन की सहायता करेंगे, जहां न्यायाधीशों के पास विशेषज्ञता नहीं है।
ये प्रबंधक डेटा संग्रह के माध्यम से अदालत के कामकाज के सभी पहलुओं पर जानकारी और आंकड़े बनाए रखने और सालाना पांच साल की अदालती विकास योजनाओं को तैयार करने और अपडेट करने के लिए थे।
अदालत ने रेखांकित किया कि दूसरे राष्ट्रीय न्यायिक वेतन आयोग (एसएनजेपीसी) ने न्यायाधीशों पर प्रशासनिक बोझ को कम करने के लिए अदालतों में पेशेवर प्रबंधन के महत्व को भी मान्यता दी और गैर-न्यायिक कार्यों को संभालने के लिए अदालत के प्रबंधकों की नियुक्ति की सिफारिश की।
“हम यह कहने के लिए दर्द कर रहे हैं कि भले ही एसएनजेपीसी ने अपनी रिपोर्ट में सिफारिश की और 2 अगस्त, 2018 को निर्णय में इस अदालत ने विशेष रूप से सेवा की शर्तों, कर्तव्यों आदि को निर्धारित करने के लिए नियमों को निर्देशित किया था, अदालत के प्रबंधकों, विभिन्न उच्च न्यायालयों और विभिन्न राज्य सरकारों ने अभी तक उक्त दिशा का अनुपालन नहीं किया है,” बेंच ने कहा।
अदालत ने राज्यों और उच्च न्यायालयों को भी अदालत के प्रबंधकों के कामकाज को प्रोत्साहित करने के लिए सुनिश्चित कैरियर प्रगति (एसीपी) के लिए नियमों में एक योजना प्रदान करने पर विचार करने के लिए कहा।
