चार केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) कैडर महिला अधिकारी अब संवेदनशील इकाइयों में इंस्पेक्टर जनरलों (IGS) के रूप में नेतृत्व भूमिकाओं में हैं, फोर्स ने सोमवार को एक बयान में कहा कि इसे एक ऐतिहासिक मील का पत्थर कहा गया है। CISF में 8 IG रैंक पदों में से- IPS अधिकारियों को चार आवंटित और अन्य चार गैर-IPS CISF CADRE- 50% महिलाएं थीं।
“यह संघ के सभी सशस्त्र बलों के बीच सबसे अधिक अनुपात है। ये अधिकारी अब प्रमुख पोर्टफोलियो और फील्ड फॉर्मेशन का नेतृत्व करते हैं। यह राष्ट्रीय सुरक्षा में नारी शक्ति के लिए भारत के व्यापक धक्का के साथ संरेखित करता है। महिलाओं के नेतृत्व के पदों पर उठने वाली महिलाओं के साथ, CISF केवल एक मील के पत्थर को चिह्नित नहीं कर रहा है- यह एक्टिविटी में एक आंदोलन का नेतृत्व कर रहा है, जो कि एक्टिवेड सेवाओं में एक आंदोलन है।”
चार महिलाएं – शांति जयव, ज्योति सिन्हा, प्रतिभा अग्रवाल और नीलिमा रानी, इंस्पेक्टर जनरल हैं। Jaidev पूर्वी क्षेत्र में जा रहा है और रानी केंद्रीय क्षेत्र के साथ है। IG JYOTI SINHA परमाणु ऊर्जा विभाग (DAE) और DOS (अंतरिक्ष विभाग) प्रतिष्ठानों के प्रमुख हैं, जबकि अग्रवाल मुख्यालय में IG (तकनीक और प्रावधान) है।
देश भर में 200,000 से अधिक गार्ड 359 महत्वपूर्ण प्रतिष्ठानों जैसे हवाई अड्डों, परमाणु संयंत्रों, तेल रिफाइनरियों, कोयला खदानों, हाइड्रो बिजली परियोजनाओं की ताकत के साथ CISF, जिनमें सीमाओं और वामपंथी चरम क्षेत्र के पास शामिल हैं। CISF को संसद की सुरक्षा भी सौंपी गई है।
यह सुनिश्चित करने के लिए, फोर्स के पूर्व प्रमुख, नीना सिंह भी एक महिला थीं, जो उन्हें एक अर्धसैनिक इकाई के प्रमुख के लिए केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों के इतिहास में दूसरी महिला बनाती थीं।
“अर्धसैनिक बलों जैसे कि CISF, BSF या CRPF में, सेक्टर और फ्रंटियर हैं – प्रत्येक एक IG के नेतृत्व में, IG के नीचे, कई डिग रैंक अधिकारी हैं, जो सेक्टर या फ्रंटियर के दिन के संचालन में IG की सहायता करते हैं। उन्हें क्रूसियल फैसले करने होंगे। वे महिला अधिकारियों के पास हैं।
सेवानिवृत्त आईपीएस अधिकारी मेरन चड्हा बोरवंकर, जो मुंबई क्राइम ब्रांच की पहली महिला प्रमुख थीं और उन्होंने गृह मंत्रालय के पुलिस अनुसंधान और विकास के ब्यूरो का नेतृत्व भी किया, ने कहा कि विकास महिला अधिकारियों के लिए एक सकारात्मक बदलाव है। “CISF के शीर्ष नेतृत्व पदों में चार महिलाएं होने से हमारे समाज में बदलाव का एक बहुत ही सकारात्मक संकेत है। हमें सभी क्षेत्रों में महिला नेताओं की उच्च दृश्यता की आवश्यकता है। यह लड़कियों को महत्वाकांक्षी होने के लिए प्रोत्साहित करता है और अपने परिवारों को भी लड़की शिक्षा में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करता है।”
