मुंबई: जैसा कि बीएमसी पब्लिक-प्राइवेट पार्टनरशिप (पीपीपी) मॉडल के तहत बोरिवली के भगवती अस्पताल को आंशिक रूप से निजीकरण करने के लिए आगे बढ़ता है, इसके अपने अस्पताल हर दस कक्षा IV भूमिकाओं में चार के साथ एक अपंग कर्मचारियों के संकट से जूझ रहे हैं, जो कि खाली पड़े हैं, नगरपालिका माजोर संघ का आरोप है।
सिविक-रन अस्पतालों के कर्मचारियों ने इस फैसले को पटक दिया है, चेतावनी देते हुए कि 40 प्रतिशत से अधिक आवश्यक कक्षा IV पदों- अयाह, वार्ड बॉयज़, स्वीपर, स्वच्छता कार्यकर्ता और प्रयोगशाला परिचारक-प्रमुख नगरपालिका अस्पतालों में रिक्त हैं, जो बुनियादी रोगी देखभाल से समझौता करते हैं। नगरपालिका माजदोर यूनियन के सचिव प्रदीप नाकर, प्रदीप नाकर, प्रदीप नाकर, प्रदीप नाकर ने कहा, “सार्वजनिक स्वास्थ्य बुनियादी ढांचे को मजबूत करने और इन महत्वपूर्ण रिक्तियों को भरने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखने के बजाय, बीएमसी निजीकरण को प्राथमिकता दे रहा है। यह देखभाल की गुणवत्ता और सामर्थ्य को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है।”
आंतरिक आंकड़ों के अनुसार, केईएम अस्पताल में 1,991 स्वीकृत कक्षा IV पोस्ट हैं, जिनमें से केवल 1,110 भरे गए हैं – 881 पदों को खाली करने (44%)। LTMG (Sion) अस्पताल एक समान अंतर दिखाता है, जिसमें 1,725 स्वीकृत पद और 719 रिक्तियां (42%) हैं। BYL NAIR अस्पताल में सबसे अधिक कमी है, इसके 1,454 पदों में से केवल 679 भरे हुए हैं, जिससे 775 पोस्ट खाली (53%) हैं।
अतिरिक्त नगरपालिका आयुक्त डॉ। विपीन शर्मा ने हिंदुस्तान टाइम्स द्वारा उन्हें भेजे गए संदेशों का जवाब नहीं दिया।
ये अंतराल, संघ का कहना है, सीधे रोगी की देखभाल को प्रभावित करता है। “हमें अक्सर कर्तव्यों को कवर करने के लिए ओवरटाइम काम करना पड़ता है क्योंकि बुनियादी सफाई और रोगी के समर्थन के लिए पर्याप्त श्रमिक नहीं हैं,” केम अस्पताल के एक स्वेजर ने नाम न छापने की शर्त पर कहा। “यह न केवल हमें प्रभावित करता है, बल्कि देखभाल रोगियों की गुणवत्ता भी प्राप्त करता है।”
सिविक बॉडी पहले ही खर्च कर चुकी है ₹नए भगत अस्पताल के निर्माण पर 500 करोड़। हाल ही में जारी एक सरकारी संकल्प (जीआर) के अनुसार, अस्पताल में 480 बेड होंगे, जिनमें से 148 को बीएमसी द्वारा प्रबंधित किया जाएगा और सिविक अस्पताल दरों पर पेश किया जाएगा। शेष बेड को निजी ऑपरेटरों द्वारा प्रबंधित किया जाएगा। इन निजी बेड के मरीज आयुष्मान भारत योजना और अन्य उपलब्ध स्वास्थ्य योजनाओं के तहत उपचार के लिए पात्र होंगे।
हालांकि, संघ ने चेतावनी दी है कि आंशिक निजीकरण के परिणामस्वरूप योजना के तहत कवर नहीं किए गए रोगियों के लिए लागत में वृद्धि हो सकती है और देखभाल में असमानता पैदा हो सकती है। संघ के सदस्य ने कहा, “बीएमसी पीपीपी मॉडल के तहत नए निर्मित अस्पतालों को सौंपने की कोशिश कर रहा है, भले ही हमारे 16 परिधीय अस्पतालों और चार मुख्य नागरिक अस्पताल पहले से ही गंभीर कर्मचारियों की कमी के तहत हैं।” “आउटसोर्सिंग सेवाओं के बजाय, निगम को कर्मचारियों की भर्ती पर ध्यान देना चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि मौजूदा अस्पताल कुशलता से कार्य करें।”
फरवरी में घोषित बीएमसी के बजट में, नगरपालिका आयुक्त भूषण गाग्रानी ने परिचालन लागत को कम करने और रोगी के खर्चों को कम करने के लिए अस्पतालों में पीपीपी मॉडल को अपनाने की योजना की घोषणा की। हालांकि, श्रमिकों का तर्क है कि पुरानी स्टाफिंग की कमी को संबोधित किए बिना, विशेष रूप से कक्षा IV भूमिकाओं में, ऐसे मॉडल जमीन पर विफल हो जाते हैं। उन्होंने नागरिक निकाय से आग्रह किया है कि वे सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा में निजी खिलाड़ियों को शामिल करने से पहले रिक्तियों को भरने को प्राथमिकता दें।
“पीपीपी मॉडल कागज पर काम कर सकते हैं, लेकिन व्यवहार में, अगर अस्पतालों में पर्याप्त नर्सों, वार्ड स्टाफ और स्वच्छता श्रमिकों की कमी होती है, तो देखभाल की गुणवत्ता अनिवार्य रूप से पीड़ित होगी,” डॉ। अमर जेसनी, सार्वजनिक स्वास्थ्य विशेषज्ञ ने कहा। “हेल्थकेयर केवल बुनियादी ढांचे या प्रौद्योगिकी के बारे में नहीं है – यह लोगों के बारे में है। मानव संसाधनों में निवेश किए बिना, यहां तक कि सबसे अच्छी साझेदारी भी न्यायसंगत देखभाल देने से कम हो जाएगी।”
