Mar 10, 2025 08:54 AM IST
फीडिंग रूम आरामदायक बैठने की व्यवस्था, नैपी चेंजिंग टेबल और बेबी बैग रखने के लिए जगह से लैस होंगे। इसी तरह, सभी महिलाओं के वॉशरूम में हैंगर, सेनेटरी पैड वेंडिंग मशीनें और लेडी अटेंडेंट होंगे।
मुंबई: अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस की पूर्व संध्या पर, 8 मार्च को दुनिया भर में मनाया जाता है, पश्चिमी रेलवे (WR) ने रेलवे स्टेशनों को अधिक लिंग समावेशी बनाने के लिए महिला-केंद्रित प्रोटोकॉल का एक सेट रखा।
इन एसओपी को अमृत भारत स्टेशन योजना में शामिल किए जाने की संभावना है, जिससे स्टेशनों को न केवल सौंदर्यशास्त्र में बदल दिया जा रहा है, बल्कि बेहतर यात्री सुविधाओं से भी लैस हो रहे हैं। डब्ल्यूआर अधिकारियों ने कहा कि एसओपी को चर्चगेट-दहानू कॉरिडोर पर उन स्टेशनों में सबसे पहले पेश किया जाएगा जो मानदंडों को पूरा करते हैं। इनमें अच्छी तरह से सुसज्जित महिला शौचालय, अलग टिकटिंग काउंटर, बेबी फीडिंग रूम, उचित प्रकाश व्यवस्था और सीसीटीवी उन क्षेत्रों में शामिल हैं जहां महिलाओं के कोच रुकते हैं। प्रोटोकॉल उन उपायों को भी परिभाषित करते हैं जिन्हें महिला रेल कर्मचारियों के लिए लिया जाना चाहिए।
फीडिंग रूम आरामदायक बैठने की व्यवस्था, नैपी चेंजिंग टेबल और बेबी बैग रखने के लिए जगह से लैस होंगे। इसी तरह, सभी महिलाओं के वॉशरूम में हैंगर, सेनेटरी पैड वेंडिंग मशीनें और लेडी अटेंडेंट होंगे।
एक वरिष्ठ डब्ल्यूआर अधिकारी ने कहा कि अंधे धब्बों की पहचान की जाएगी, और उन क्षेत्रों में उचित प्रकाश व्यवस्था के साथ -साथ प्रवेश/निकास बिंदुओं और शौचालय ब्लॉकों को भी सुनिश्चित किया जाएगा। इसके अलावा, विभागों में फील्ड स्टाफ को उत्पीड़न के मामलों को संबोधित करने और अपराधों की रिपोर्ट करने के लिए शिकायतकर्ताओं को मार्गदर्शन करने के लिए प्रशिक्षित किया जाएगा। स्टिकर को स्टेशनों पर, हेल्पलाइन संख्या के साथ, महिलाओं के खिलाफ अपराधों की रिपोर्ट करने के लिए प्रमुखता से प्रदर्शित किया जाएगा।
“व्हाट्सएप और वेबसाइट लिंक या शिकायत बॉक्स के इलेक्ट्रॉनिक रूप में, उचित प्रतिक्रिया प्रणाली की आवश्यकता है। हम रेलवे पुलिस और स्टेशन मास्टर कार्यालयों में बज़र्स के साथ महिलाओं के प्रतीक्षालय के अंदर पैनिक बटन स्थापित करने की भी योजना बना रहे हैं, साथ ही लेडी अटेंडेंट के साथ रिटायरिंग रूम भी समर्पित हैं, ”वरिष्ठ अधिकारी ने कहा।
महिला कर्मचारियों के लिए, बुकलेट सुविधाओं में सुधार के लिए अनुभव साझा करने और मासिक प्रतिक्रिया सत्र जैसे तरीकों को अपनाने और संविदात्मक कर्मचारियों को मौजूदा सेटअप में टॉयलेट सुविधाओं के लिए उचित पहुंच प्रदान करने जैसे तरीकों को अपनाने की सलाह देता है। यह आपसी सम्मान के आधार पर एक जन्मजात कार्य वातावरण बनाए रखने के लिए लिंग संवेदनशीलता पर पुरुष कर्मचारियों के लिए आवधिक प्रशिक्षण के लिए भी कहता है।
