जून 19, 2025 08:10 पूर्वाह्न IST
कर्नाटक में, श्रम कानूनों में एक प्रस्तावित संशोधन का उद्देश्य अधिकतम कार्यदिवस को 12 घंटे तक बढ़ाना है, जो ट्रेड यूनियनों के बीच आक्रोश को बढ़ाता है।
शब्द सामने आने के एक दिन बाद कि कर्नाटक सरकार श्रम कानूनों के व्यापक सुधार पर विचार कर रही है जो राज्य के अधिकतम कार्यदिवस की अवधि का विस्तार कर सकती है और ओवरटाइम पर कैप को काफी बढ़ा सकती है, कई ट्रेड यूनियनों ने मजबूत विरोध को आवाज दी है, इसे “आधुनिक-दासता” कहा, जैसा कि समाचार एजेंसी पीटीआई द्वारा रिपोर्ट किया गया है।
पढ़ें | कर्नाटक सरकार ने 10 घंटे के कार्यदिवस, उच्च ओवरटाइम कैप का प्रस्ताव किया: रिपोर्ट
इस कदम ने कार्यकर्ता यूनियनों और नीति विशेषज्ञों के बीच समान रूप से भौंहें बढ़ाईं। बुधवार को, राज्य श्रम विभाग ने कर्नाटक की दुकानों और वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों में प्रस्तावित संशोधन पर चर्चा करने के लिए उद्योग के प्रतिनिधियों और संघ के नेताओं के साथ एक बैठक की। यह संशोधन कथित तौर पर 12-घंटे के कार्यदिवस के लिए अनुमति देगा।
इस प्रकाश में, संघ ने आईटी क्षेत्र में कर्मचारियों से एक साथ खड़े होने और परिवर्तन के खिलाफ वापस धकेलने का आग्रह किया, चेतावनी दी कि यह कार्य-जीवन संतुलन को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचा सकता है और नौकरी की सुरक्षा को खतरा दे सकता है।
पढ़ें | ‘कल का बेंगलुरु का निर्माण’: ग्रेटर बेंगलुरु परियोजना पर डीके शिवकुमार
किटू ने कहा कि उसके नेता सुहास अदिगा और लेनिल बाबू, बैठक में शामिल हुए। संघ ने बताया कि वर्तमान कानून दैनिक काम करते हैं, जिसमें ओवरटाइम भी शामिल है, और दावा किया कि प्रस्तावित संशोधन 12-घंटे की शिफ्ट को वैध कर देगा और दो-शिफ्ट प्रणाली के लिए मार्ग प्रशस्त करेगा-संभावित रूप से कार्यबल को एक तिहाई से काटकर।
“सरकार अमानवीय परिस्थितियों को सामान्य करने का प्रयास कर रही है। यह संशोधन उत्पादकता के बारे में नहीं है – यह मानव को मशीनों में बदलकर कॉर्पोरेट मालिकों को प्रसन्न करने के बारे में है,” एडिगा ने कहा, जैसा कि एजेंसी द्वारा उद्धृत किया गया है।
पढ़ें | बेंगलुरु: बीएमटीसी गैर-एसी एक्सप्रेस बस सेवा की योजना है, कम समय में कटौती के लिए कम स्टॉप के साथ
सरकार अमानवीय परिस्थितियों को सामान्य करने का प्रयास कर रही है। यह संशोधन उत्पादकता के बारे में नहीं है – यह मानव को मशीनों में बदलकर कॉर्पोरेट मालिकों को प्रसन्न करने के बारे में है।
किटू के अनुसार, यह प्रस्ताव कर्मचारी कल्याण से ऊपर कॉर्पोरेट हितों को रखता है और श्रमिकों के बुनियादी अधिकारों पर उल्लंघन करता है। संघ ने मानसिक स्वास्थ्य के बारे में भी चिंता जताई, “राज्य भावनात्मक भलाई रिपोर्ट 2024” का उल्लेख करते हुए, जिसमें पाया गया कि 25 वर्ष की आयु के कम उम्र के 90 प्रतिशत कॉर्पोरेट कर्मचारियों को चिंता है।
(पीटीआई इनपुट के साथ)
