कर्नाटक ने बेंगलुरु में विरोध करने के लिए संघ की मांग की

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थीम के तहत “एक स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन हर कर्मचारी का अधिकार है,” प्रदर्शन का उद्देश्य बेंगलुरु में हजारों आईटी पेशेवरों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतीपूर्ण कामकाजी परिस्थितियों पर प्रकाश डालना है। किटू के अनुसार, मानक आठ-से-नौ घंटे का कार्यदिवस काफी हद तक एक मिथक है, क्योंकि कर्मचारियों को अक्सर भुगतान के बिना ओवरटाइम में डालने की उम्मीद की जाती है, जिसमें सप्ताहांत पर काम करना शामिल है। कई कंपनियां कार्यालय के समय से परे निरंतर उपलब्धता की उम्मीद भी करती हैं, जो श्रमिकों की मानसिक और शारीरिक कल्याण को गंभीर रूप से प्रभावित करती हैं।

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रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि मार्च 2024 में, किटू ने कर्नाटक श्रम मंत्री को एक ज्ञापन प्रस्तुत किया, जिसमें सरकार से काम के घंटों पर सख्त नियमों को लागू करने और उचित ओवरटाइम मुआवजा सुनिश्चित करने का आग्रह किया। हालांकि, बार -बार बैठकों और विरोध के बावजूद, संघ का दावा है कि अधिकारी निर्णायक कार्रवाई करने में विफल रहे हैं।

क्या मांगें हैं?

किटू ने कई प्रमुख मांगों को आगे बढ़ाया है, जिसमें बर्नआउट को रोकने के लिए दैनिक कार्यशील घंटे की सीमाओं का प्रवर्तन शामिल है, औद्योगिक रोजगार (स्टैंडिंग ऑर्डर) अधिनियम से आईटी क्षेत्र की छूट को रद्द कर दिया गया है, आईटी/आईटीईएस कंपनियों में श्रम कानून के उल्लंघन के खिलाफ कड़ाई से कार्रवाई करना, और परिणामों का सामना करने के बाद कर्मचारियों को संचालन करने के लिए कर्मचारियों को बंद करने का अधिकार पेश करना।

पिछले साल, बेंगलुरु में आईटी फर्मों ने कथित तौर पर राज्य सरकार को अधिकतम दैनिक काम के घंटे का विस्तार करने के लिए 14 घंटे की पैरवी की। यहां तक ​​कि इस अनुरोध को समायोजित करने के लिए 1961 के कर्नाटक की दुकानों और वाणिज्यिक प्रतिष्ठानों में संशोधन के बारे में चर्चा की गई। हालांकि, महत्वपूर्ण सार्वजनिक बैकलैश के बाद, योजना को अंततः गिरा दिया गया था।