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भारत एआई और स्वचालन के लिए ग्लोबल साउथ की प्रतिक्रिया में आगे बढ़ता है:

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भारत एआई और स्वचालन के लिए ग्लोबल साउथ की प्रतिक्रिया में आगे बढ़ता है:

मंत्रियों के रूप में, शिक्षाविदों और विशेषज्ञ सऊदी अरब की राजधानी में वैश्विक श्रम बाजार के सामने आने वाली चुनौतियों पर चर्चा करने के लिए इकट्ठा होते हैं, एक रिपोर्ट ने भारत को वैश्विक दक्षिण की प्रतिक्रिया में इस तरह की कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और स्वचालन के विघटन के लिए अग्रणी के रूप में तैनात किया है।

ग्लोबल लेबर मार्केट कॉन्फ्रेंस (GLMC) सऊदी सरकार का एक प्रमुख कार्यक्रम है। (प्रतिनिधि फ़ाइल फोटो)

सऊदी सरकार के एक प्रमुख कार्यक्रम, ग्लोबल लेबर मार्केट कॉन्फ्रेंस (GLMC) ने कुछ 150 देशों के प्रतिभागियों को आकर्षित किया है, जिनमें अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के महानिदेशक गिल्बर्ट हंगबो और TATA कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS (TCS) जैसे प्रमुख भारतीय खिलाड़ियों के प्रतिनिधि शामिल हैं। ) श्रम बाजारों की स्थिरता के लिए व्यावहारिक रणनीतियों पर चर्चा करने के लिए।

GLMC की रिपोर्ट “नेविगेटिंग टुमॉरो: मास्टिंग स्किल्स इन ए डायनेमिक ग्लोबल लेबर मार्केट” एआई और ऑटोमेशन के लिए ग्लोबल साउथ की प्रतिक्रिया में भारत की महत्वपूर्ण भूमिका पर जोर देती है और कहते हैं कि देश के कार्यकर्ता कौशल विकास और तकनीकी अनुकूलन में सबसे आगे रहे हैं।

रिपोर्ट, जो तकनीकी प्रगति, जनसांख्यिकीय बदलाव और जलवायु परिवर्तन पर केंद्रित है, जो भारत सहित 14 देशों में रोजगार के रुझानों को फिर से शुरू करने वाले कारकों के रूप में, 70% से अधिक भारतीय पेशेवरों ने सक्रिय रूप से अपस्किल के लिए अवसर की तलाश की, जिससे देश तकनीकी अनुकूलन में वैश्विक नेता बन गया।

जबकि अपस्किलिंग का समर्थन करने के लिए सरकारों में वैश्विक ट्रस्ट 20%कम है, भारतीय उत्तरदाताओं (31%) और सऊदी अरब के उत्तरदाताओं (35%) ने अपनी सरकारों में काफी अधिक विश्वास दिखाया। अमेरिका (15%) और यूके (12%) के आंकड़े कम थे।

तकनीकी प्रगति के कारण पुनर्जीवित होने की तात्कालिकता भारतीय पेशेवरों के बीच एक चिंता का विषय है, 55% के डर से उनके कौशल को आंशिक रूप से या पूरी तरह से पांच साल के भीतर अप्रचलित हो सकता है। यह भारत को ब्राजील में 61% और चीन में 60% द्वारा व्यक्त की गई समान चिंताओं के अनुरूप है, जो कि यूके (44%) और ऑस्ट्रेलिया (43%) जैसे विकसित बाजारों में निम्न स्तर की तुलना में है।

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जीएलएमसी के कई सत्रों ने एआई द्वारा वैश्विक और क्षेत्रीय श्रम बाजारों में होने वाले व्यवधानों और इन चुनौतियों से निपटने के लिए नई रणनीतियों और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की आवश्यकता पर ध्यान केंद्रित किया है। बुधवार को सम्मेलन में अपने शुरुआती पते पर, सऊदी अरब के मानव संसाधन मंत्री अहमद बिन सुलेमान अल-राजी ने उभरती हुई चुनौतियों का जवाब देने के लिए “बोल्ड स्टेप्स” की आवश्यकता पर जोर दिया।

“दुनिया तेजी से तकनीकी उन्नति, मौलिक जनसांख्यिकीय परिवर्तन और जलवायु अनुकूलन जैसे उभरते मुद्दों को देख रही है। इन घटनाक्रमों के लिए हमें भविष्य के लिए मानवता तैयार करने के लिए सक्रिय और बोल्ड कदम उठाने की आवश्यकता है, ”अल-राजी ने कहा।

अल-राजी ने एक प्रमुख पहल की घोषणा की-विश्व बैंक के साथ साझेदारी में रियाद-आधारित ग्लोबल लेबर मार्केट अकादमी के लॉन्च-दुनिया भर में नीति निर्माताओं को प्रदान करने के लिए, विशेष रूप से मध्य और निम्न-आय वाले देशों में, प्रभावी श्रम बाजार सुधारों को लागू करने के लिए उपकरण के साथ।

उन्होंने कहा, “हमारी दृष्टि स्पष्ट है और हमारे लक्ष्य एक लचीले और समावेशी श्रम बाजार का निर्माण करने के लिए एक साथ काम करने के लिए दृढ़ हैं जो भविष्य की चुनौतियों और कुशलता से और प्रभावी ढंग से परिवर्तित हो सकता है,” उन्होंने कहा।

पश्चिम एशियाई देश भारतीय श्रम शक्ति के लिए महत्वपूर्ण हैं क्योंकि वे नौ मिलियन प्रवासियों की मेजबानी करते हैं। सऊदी अरब और संयुक्त अरब अमीरात (यूएई) प्रत्येक लगभग तीन मिलियन भारतीयों के लिए घर हैं, जिनमें नीले कॉलर श्रमिकों को निर्माण में लगे हुए हैं और आईटी, इंजीनियरिंग, मेडिसिन, आर्किटेक्चर और सेवाओं जैसे क्षेत्रों में पेशेवरों की बढ़ती संख्या है।

GLMC की रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि जलवायु परिवर्तन ने भारत में अपस्किलिंग या पुनरुत्थान को बढ़ावा दिया है, 32% उत्तरदाताओं ने इसे अगले पांच वर्षों में अपने पुनरुत्थान के फैसलों को प्रभावित करने वाले कारक के रूप में पहचान लिया है।

हालांकि, प्राथमिक चुनौतियों के रूप में समय (40%) और वित्तीय बाधाओं (38%) की कमी का हवाला देते हुए, भारतीय उत्तरदाताओं के साथ, अपस्किलिंग या रिसकिलिंग के लिए बाधाएं विश्व स्तर पर लगातार बनी हुई हैं। यह ब्राजील में पैटर्न के अनुरूप था, जहां 43% ने समय की कमी और 39% वित्तीय बाधाओं और दक्षिण अफ्रीका की सूचना दी, जहां 45% और 42% ने क्रमशः इन बाधाओं का हवाला दिया।

रिपोर्ट में कहा गया है कि अगले पांच वर्षों के लिए भारत के सक्रिय रुख (55%) ने अमेरिका (51%), यूके (44%), और ऑस्ट्रेलिया (49%) जैसे अधिक विकसित बाजारों में रुझानों के विपरीत है, जहां कम श्रमिकों ने बताया। तकनीकी परिवर्तन के कारण reskill के लिए एक आग्रह। इसके अलावा, 26% भारतीय उत्तरदाताओं ने चीन में 36% की तुलना में अधिक आशावादी दृष्टिकोण दिखाते हुए, जॉब ऑटोमेशन के बारे में चिंता व्यक्त की, जो “सबसे तकनीकी रूप से चिंतित बाजार” के रूप में नेतृत्व किया।

(लेखक सऊदी अरब सरकार के निमंत्रण पर रियाद में है।)

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