मुंबई के संस्थापक ने एआई को व्हाइट-कॉलर ले जाने पर अलार्म उठाया

“मध्यम वर्ग और जोखिम में उपभोग की कहानी”

अपने लिंक्डइन पोस्ट में, पॉल ने चिंता व्यक्त की कि भारत का विनिर्माण क्षेत्र पर्याप्त अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरियों का उत्पादन नहीं कर रहा है, जो समस्या को बढ़ा सकता है।

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“मुझे नहीं लगता कि हमारे नेताओं सहित ज्यादातर लोग, यह समझते हैं कि हमारी अर्थव्यवस्था के लिए एआई कितना बड़ा खतरा हो सकता है। हमारा विनिर्माण कहीं भी नहीं है जहां यह भुगतान करने वाली नौकरियों को उत्पन्न करने के मामले में होना चाहिए ₹प्रति वर्ष 3-6 लाख। हमारी आईटी सेवाओं और बीपीओ को जनशक्ति में और कई मामलों में, उनके व्यवसाय में एक महत्वपूर्ण कमी देखी जाएगी, ”उन्होंने लिखा।

जबकि उन्होंने स्वीकार किया कि इन्फोसिस जैसी प्रमुख आईटी फर्में अनुकूलन कर सकती हैं और यहां तक ​​कि पनप सकती हैं, उन्होंने तर्क दिया कि वे अब उतने लोगों को काम नहीं करेंगे जितना कि वे वर्तमान में करते हैं।

पॉल ने आगे भविष्यवाणी की, “आज मौजूद लगभग 40-50 प्रतिशत व्हाइट-कॉलर नौकरियां मौजूद हैं, जो आज भी मौजूद हैं। और इसका मतलब होगा कि मध्यम वर्ग का अंत और उपभोग की कहानी। ”

बड़ी तस्वीर को देखने वाले कॉर्पोरेट्स?

पॉल ने उन व्यवसायों की भी आलोचना की जो एआई-चालित लागत-कटौती के बारे में उत्साहित हैं, लेकिन इसके व्यापक आर्थिक प्रभाव पर विचार करने में विफल हैं।

“सभी कॉर्पोरेट्स आज खुश हैं कि एआई जनशक्ति को कम करेगा, दक्षता बढ़ाएगा, और नीचे की रेखा में सुधार करेगा। लेकिन वे भूल जाते हैं कि उपभोक्ताओं के हाथों में नौकरियों और पैसे के बिना, कोई टॉपलाइन नहीं होगी, ”उन्होंने आगाह किया।

जबकि उन्होंने जीडीपी वृद्धि को जारी रखने की उम्मीद की, उन्होंने चेतावनी दी कि जब तक भारत अपने विनिर्माण क्षेत्र का विस्तार नहीं करता है, तब तक एक एआई-संचालित नौकरी संकट सबसे संभावित परिदृश्य है।

यहां पोस्ट देखें:

लिंक्डइन पर एक गर्म चर्चा

पॉल की पोस्ट को 700 से अधिक लाइक्स और कई टिप्पणियां मिलीं, पेशेवरों के साथ बहस के दोनों किनारों पर वजन किया गया है।

एक उपयोगकर्ता ने उसके साथ सहमति व्यक्त करते हुए कहा, “आपने अपरिहार्य कहा है। जब तक आज की व्हाइट-कॉलर नौकरियों को एआई-चालित प्रोफ़ाइल के साथ बदल दिया जाता है, तब तक हम एक संकट की ओर बढ़ रहे हैं। ”

एक अन्य काउंटर, “मुझे लगता है कि यह ज्यादातर डिजिटल या आईटी-संबंधित नौकरियों पर लागू होता है। लेकिन गैर-डिजिटल और विनिर्माण भूमिकाओं को उतना प्रभावित नहीं किया जाएगा। वास्तव में, AI अनुसंधान-संचालित क्षेत्रों में नई नौकरियां भी बना सकता है। ”

एक तीसरे उपयोगकर्ता ने पॉल की चिंताओं को गूँजते हुए लिखा, “हमारे पास एक कम-कुशल, कम-उत्पादकता कार्यबल है जो वैश्विक प्रतिस्पर्धा को नहीं समझता है। स्वचालन पहले दोहराव, कम-कौशल नौकरियों को समाप्त कर देगा और उन्हें स्केलेबल, उच्च गुणवत्ता वाले आउटपुट के साथ बदल देगा। ”

हालांकि, कुछ उपयोगकर्ताओं ने अधिक आशावादी दृष्टिकोण लिया। एक ने टिप्पणी की, “एआई नौकरियों को बाधित करेगा, लेकिन इतिहास से पता चलता है कि हर बड़ी पारी – चाहे औद्योगिक क्रांति हो या इसका उदय – विस्थापित और बनाई गई नौकरियों दोनों ने। चुनौती यह है कि क्या हम नए अवसर तेजी से पैदा कर रहे हैं। ”

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एक अन्य ने एक व्यापक चिंता जताई, “एआई ने अविश्वसनीय रूप से तेजी से उन्नत किया है, और रोजगार पर इसका प्रभाव चिंताजनक है। यदि AI मानव श्रमिकों की जगह लेता है, तो क्या इससे कम खर्च करने की शक्ति नहीं होगी और अंततः, व्यवसायों के लिए कम ग्राहक? यह एक दुष्चक्र है। ”