हाथ में तीन सीटों के साथ, दिल्ली में महिलाओं की आंखों में सुधार

सुप्रीम कोर्ट के 19 दिसंबर, 2024, आदेश, न्याय सूर्या कांत के नेतृत्व में एक पीठ द्वारा जारी किए गए, ने तीन पदों के लिए आरक्षण शुरू किया – कोषाध्यक्ष, सदस्य कार्यकारी (नामित वरिष्ठ अधिवक्ता), और सदस्य कार्यकारी (25 वर्ष के खड़े होने) – एक प्रयोगात्मक आधार पर। इस फैसले ने तीन महिला वकीलों, फोज़िया रहमान, अदिति चौधरी और शोभा गुप्ता द्वारा एक याचिका का पालन किया।

इन पदों के लिए मरने वाली महिला उम्मीदवार बेहतर सुविधाओं, समावेशिता और संरचनात्मक सुधारों पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।

अधिवक्ता ज़ेबा खैर, कोषाध्यक्ष के लिए चल रहे हैं, का उद्देश्य बार फंड आवंटन में समावेशिता सुनिश्चित करना है। वह दिल्ली उच्च न्यायालय के क्रेच का विस्तार करने की योजना बना रही है, जिसमें छोटे बच्चों के साथ महिला वकीलों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों का सामना किया गया है। “कोषाध्यक्ष के पास फंड आवंटन में एक कहना होगा, यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह सभी सदस्यों को समावेशी रूप से लाभान्वित करता है,” उसने कहा। उन्होंने विशेष रूप से अलग-अलग वकीलों के लिए, एक्सेसिबिलिटी मुद्दों पर भी जोर दिया।

उन्होंने कहा, “क्रेच को महिला वकीलों के लिए कठिनाइयों को कम करने के लिए और विकास की आवश्यकता है,” उन्होंने कहा।

सदस्य कार्यकारी के लिए दौड़ने वाले एडवोकेट नंदिता अब्रोल, महिला बार रूम में मौजूदा सुविधाओं में सुधार करना चाहते हैं और महिला वकीलों के लिए मातृत्व लाभ के लिए अधिवक्ता हैं।

“महिलाओं को पारिश्रमिक पोस्ट-चाइल्डबर्थ प्राप्त करना चाहिए। मैं इसके लिए वकालत करूंगी,” उन्होंने कहा, सुप्रीम कोर्ट के फैसले को “अच्छा कदम आगे बढ़ाते हुए।”

निर्णय ने कानूनी बिरादरी में चर्चा की है। सभी चार पुरुष राष्ट्रपति पद के उम्मीदवार -सेनियर कीर्ति उप्पल, अभिजीत बाल, एन हरिहरन, और विवेक सूद ने इस कदम का स्वागत किया है, यह सहमत है कि अधिक से अधिक प्रतिनिधित्व कार्यकारी समिति के लिए नए दृष्टिकोण लाएगा और खेल के मैदान को स्तरित करने में मदद करेगा।

“यह एक लंबा समय आ गया है। जब मैं 1986 में शामिल हुआ, तो पेशा अत्यधिक पुरुष-प्रभुत्व था। यह आरक्षण मनोबल को बढ़ावा देगा, लेकिन मेरा यह भी मानना ​​है कि सभी वकील-पुरुष या महिला-को भेदभाव के बिना अभ्यास के एक निश्चित बार को पूरा करना चाहिए,” उप्पल ने कहा।

सूद ने डीएचसीबीए नेतृत्व में महिलाओं की कमी पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, “हमारे पास पिछले 50-60 वर्षों में एक भी महिला राष्ट्रपति या यहां तक ​​कि उपाध्यक्ष नहीं हैं। आंकड़े कुछ समय के लिए कुछ आरक्षण की आवश्यकता को सही ठहराते हैं,” उन्होंने कहा।

हरिहरन और अभिजीत ने इसी तरह के विचारों को प्रतिध्वनित किया, जिसमें महिलाओं के वकीलों का सामना करने वाली अनूठी चुनौतियों का सामना करना पड़ा। “महिलाएं हमारा हिस्सा हैं। आरक्षण देने में क्या नुकसान है?” हरिहरन ने पूछा। अभिजीत ने कहा, “चलो इसे एक प्रयोग के रूप में देखते हैं। महिला वकीलों को अक्सर पारिवारिक बाधाओं का सामना करना पड़ता है, और यदि आरक्षण मदद करता है, तो मुझे कोई मुद्दा नहीं दिखता है।”

इस चुनाव में अभियान रणनीतियों में बदलाव भी देखा गया है, जिसमें मतदाताओं को संलग्न करने के लिए इंस्टाग्राम, ट्विटर और व्हाट्सएप समूहों का उपयोग करने वाले उम्मीदवार हैं। डिजिटल फ्लायर्स और अभियान रीलों ने अदालत के गलियारों से परे इस प्रतियोगिता को डिजिटल क्षेत्र में ले लिया है।

सुप्रीम कोर्ट के फैसले के साथ अधिक से अधिक लिंग प्रतिनिधित्व का मार्ग प्रशस्त करने के साथ, यह चुनाव डीएचसीबीए के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ है। क्या प्रयोग सफल हो या नहीं, 2024 को याद किया जाएगा क्योंकि महिला वकीलों ने आखिरकार मेज पर एक सीट हासिल की – और वे वास्तविक परिवर्तन को चलाने के लिए इसका उपयोग करने का इरादा रखते हैं।